Cafeteriatrendek 2014 - fókuszban az egészség
Munkáltatókat, munkavállalókat, szolgáltatókat kérdezett meg idén is a Cafeteriatrend arról, ők hogyan, milyen alapelvek mentén változtatnák meg a jelenlegi rendszert, és egyáltalán miért is van szükség arra, hogy az adórendszer kedvezményekkel támogasson bizonyos költési célokat.
Meglepő tapasztalat, hogy a tavalyi visszaesés után újra erősítettek az egészség célú juttatások, írja Fata László cafeteria szakértő.
Ha a TOP 10 támogatandó felhasználási területet nézzük, akkor érdekes tendenciákat tapasztalhatunk. Az évekig első helyen szereplő étkezést két éve megelőzte az egészségmegőrzés, majd, újra az étkezés került előre, de idén újra sokat erősödött az „egészség” pozíciója.
Költési célok, melyekhez szükséges támogatást biztosítani az adórendszerben (zárójelben a 2012-es 2013-as helyezés):
1-2. Egészségmegőrzés (1. 7-8.)
1-2. Gyógyulás (gyógyszerek, készítmények, segédeszközök) (4-5. 4-5.)
3-5. Gyermek iskolakezdésének támogatása (4-5. 1.)
3-5. Gyógyulás (kezelés, orvosi ellátás) (3. 2.)
3-5. Étkezés támogatása (2. 3.)
6. Önkéntes nyugdíjpénztári munkáltatói hozzájárulás (7.4-5.)
7. Üdülés, pihenés (6. 6.)
8-9. Munkába járás közigazgatási határon kívülről (10. 7-8.)
8-9. Helyi közlekedési bérlet (8-9.9-10.)
10. Munkavégzéshez szükséges képzések
Az adó mértéke
Az előző lista azt mutatta, hogy mely elemek támogatására van szükség, de milyen mértékű legyen ez a támogatás?
A felmérésből az is kiolvasható, hogy mely elemeknél várjuk, hogy ez akár az adómentességgel is járjon, és melyekhez tudnak elfogadni a kitöltők kedvezményes adófeltételeket.
A következő listában aszerint rendeztük sorba a juttatásokat, hogy melyeknél adja a legnagyobb támogatást az adórendszer (zárójelben szintén a 2012-es 2013-as helyezés):
1. Étkezés támogatása (1. 1.)
2. Egészségmegőrzés (2. 4.)
3. Gyógyulás (kezelés, orvosi ellátás) (3. 2.)
4. Gyógyulás (gyógyszerek, készítmények, segédeszközök) (4. 5.)
5. Önkéntes nyugdíjpénztári munkáltatói hozzájárulás (6. 6.)
6. Gyermek iskolakezdésének támogatása (5. 3.)
7. Munkába járás közigazgatási határon kívülről (9. 8.)
8. Munkavégzéshez szükséges képzések (7. 7.)
9. Helyi közlekedési bérlet (8. 9.)
10. Foglalkoztatói nyugdíj szolgáltatás
11. Nyelvoktatás (10. 10.)
Itt a sorrend alig változott az előző évekhez képest.
- 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.
Részletek
Jegyek
- 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
Ha kiderül a foglalkozás-egészségügyi vizsgálaton, hogy a munkavállalónak szemüveg szükséges a képernyő előtti munkavégzéshez, akkor azt a... Teljes cikk
Közeledik az iskolakezdés, ami a családoknak akár százezer, de gyermekenként biztosan több tízezer forint nagyságú kiadás is lehet. Hogyan segíthet... Teljes cikk
A SZÉP-kártya, a 2024-es rekordévet követően, idén is a belföldi turizmus egyik legfontosabb hajtóereje: 2025 júniusában, az előző évit csaknem 27... Teljes cikk
- Hideg élelmiszer is vásárolható a SZÉP-kártyával 2 hete
- Kutyák és allergiák: mi okozza és miként segíthetünk? 3 hete
- Cafeteria rendszered hatékonyság-növelése 3 hete
- Kettős előítéletekkel szembesülnek a fogyatékossággal élő idősebb dolgozók 1 hónapja
- Ekkora minimálbér-emelést lát reálisnak a VOSZ főtitkára 1 hónapja
- Ilyen a munka-magánélet egyensúly a gyerekek szerint 1 hónapja
- Miért sérülékeny a 40 felettiek mentális egészsége? 1 hónapja
- Krasznahorkai László kapja az irodalmi Nobel-díjat 1 hónapja
- Távozik a B+N Referencia Zrt.- HR-igazgatója 1 hónapja
- Extra szabadság, home office és kreatív HR-sek: ezt teszik a jóllétért a megbízható munkaadók 2 hónapja
- Óriási akciót hirdet a Penny: pluszkedvezményt kap, aki nyugdíjasutalvánnyal fizet 2 hónapja

Fata László cafeteria szakértő a Cafeteria TREND alapítója, szerkesztője, aki nem csak az adótörvények oldaláról közelíti meg a béren kívüli juttatásokat.
Mi történne, ha egy napra minden nő szabadságra menne?