Csak a nők negyede tapasztal egyenlő esélyeket a munkahelyén
A nők 24, míg a férfiak 44 százaléka látja azt, hogy nők és férfiak egyenlő lehetőségekhez jutnak a munkahelyükön – derül ki egy felmérésből –írja az Index.
A híroldal a Nyitottak Vagyunk nevű kezdeményezés által készített felmérést idézve azt írja, hogy a nők negyede hallott már olyan történetet, hogy valakit hátrányos megkülönböztetés ért a neme miatt saját családjában. A férfiaknak alig több mint tizede.
De mi a helyzet a munkahelyeken? A tizennyolc évesnél idősebb magyar internetező munkavállalókra nézve országos reprezentatív felmérés szerint a férfiak 44 százaléka látja azt, hogy nők és férfiak egyenlő lehetőségekhez jutnak a munkahelyükön. A nők csupán 24 százaléka gondolja ugyanezt.
Az előléptetéssel kapcsolatban pedig a férfiak 43 százaléka látja úgy, hogy női munkatársaikat nem éri hátrány. A nők itt csak 36 százaléknyian látják így. Fizetésemelést a nők ritkábban (51 százalék) kaptak, mint a férfiak (53 százalék), pedig ugyanolyan gyakran kértek.
Bizakodásra adhat okot, hogy a magyar munkavállalók 60 százaléka tapasztalta az elmúlt két évben, hogy a munkahelye tett azért, hogy a nők és a férfiak ugyanolyan lehetőségekhez jussanak. A legnépszerűbb változás a gyermekbarát munkahely, bár a válaszadók fele nem tud róla, hogy a saját munkahelyén lenne ilyesmi. A két nem viszont egyaránt 63 százalékban vélte úgy, hogy együtt kell tenniük azért, hogy a nők ugyanolyan lehetőségekhez jussanak a munkahelyen.
A kutatás eredményeire alapozva indították a "Két Lépés" nevű program többek között cégekre szabott mérésekkel, előadásokkal.
index.hu
De mi a helyzet a munkahelyeken? A tizennyolc évesnél idősebb magyar internetező munkavállalókra nézve országos reprezentatív felmérés szerint a férfiak 44 százaléka látja azt, hogy nők és férfiak egyenlő lehetőségekhez jutnak a munkahelyükön. A nők csupán 24 százaléka gondolja ugyanezt.
Az előléptetéssel kapcsolatban pedig a férfiak 43 százaléka látja úgy, hogy női munkatársaikat nem éri hátrány. A nők itt csak 36 százaléknyian látják így. Fizetésemelést a nők ritkábban (51 százalék) kaptak, mint a férfiak (53 százalék), pedig ugyanolyan gyakran kértek.
Bizakodásra adhat okot, hogy a magyar munkavállalók 60 százaléka tapasztalta az elmúlt két évben, hogy a munkahelye tett azért, hogy a nők és a férfiak ugyanolyan lehetőségekhez jussanak. A legnépszerűbb változás a gyermekbarát munkahely, bár a válaszadók fele nem tud róla, hogy a saját munkahelyén lenne ilyesmi. A két nem viszont egyaránt 63 százalékban vélte úgy, hogy együtt kell tenniük azért, hogy a nők ugyanolyan lehetőségekhez jussanak a munkahelyen.
A kutatás eredményeire alapozva indították a "Két Lépés" nevű program többek között cégekre szabott mérésekkel, előadásokkal.
index.hu
Egy-egy kérdést alapul véve vezet el a megoldásig
Vezetőképzés, csapatépítés dobpergéssel