Megjelent: 3 éve

Csak a nők negyede tapasztal egyenlő esélyeket a munkahelyén

A nők 24, míg a férfiak 44 százaléka látja azt, hogy nők és férfiak egyenlő lehetőségekhez jutnak a munkahelyükön – derül ki egy felmérésből –írja az Index.

A híroldal a Nyitottak Vagyunk nevű kezdeményezés által készített felmérést idézve azt írja, hogy a nők negyede hallott már olyan történetet, hogy valakit hátrányos megkülönböztetés ért a neme miatt saját családjában. A férfiaknak alig több mint tizede.

De mi a helyzet a munkahelyeken? A tizennyolc évesnél idősebb magyar internetező munkavállalókra nézve országos reprezentatív felmérés szerint a férfiak 44 százaléka látja azt, hogy nők és férfiak egyenlő lehetőségekhez jutnak a munkahelyükön. A nők csupán 24 százaléka gondolja ugyanezt.

Az előléptetéssel kapcsolatban pedig a férfiak 43 százaléka látja úgy, hogy női munkatársaikat nem éri hátrány. A nők itt csak 36 százaléknyian látják így. Fizetésemelést a nők ritkábban (51 százalék) kaptak, mint a férfiak (53 százalék), pedig ugyanolyan gyakran kértek.

Bizakodásra adhat okot, hogy a magyar munkavállalók 60 százaléka tapasztalta az elmúlt két évben, hogy a munkahelye tett azért, hogy a nők és a férfiak ugyanolyan lehetőségekhez jussanak. A legnépszerűbb változás a gyermekbarát munkahely, bár a válaszadók fele nem tud róla, hogy a saját munkahelyén lenne ilyesmi. A két nem viszont egyaránt 63 százalékban vélte úgy, hogy együtt kell tenniük azért, hogy a nők ugyanolyan lehetőségekhez jussanak a munkahelyen.

A kutatás eredményeire alapozva indították a "Két Lépés" nevű program többek között cégekre szabott mérésekkel, előadásokkal.

index.hu
  • 2022.05.30AmCham HR Dream Day – motiváció és megtartás Találkozzunk a Kopaszin, ahol a Gallup londoni partnere beszél a nemzetközi HR trendekről, a legelismertebb hazai szakértőkkel együtt gondolkodunk motivációról, megtartásról, produktivitásról és adatvezérelt HR megoldásokról. Részletek Jegyek
  • 2022.07.21 Munkavédelmi technikus Munkavédelmi technikusra lehet szüksége minden olyan cégnek, amelynél kiemelten fontos a munkahelyi egészség és biztonság megvalósítása. A Munkavédelmi technikus ugyanis elősegíti a munkahelyi balesetek és foglalkozási megbetegedések megelőzését, valamint a munkavédelemre fordított költségek optimalizálást. Támogatja a munkáltatót a munkavédelmi kötelezettségek teljesítésében, ezzel hozzájárul a mulasztások és szabályszegések hátrányos személyi és anyagi következményeinek elkerüléséhez Részletek Jegyek
Follow hrportal_hu on Twitter
További cikkek
Felmérés: alig emelkedett a női vezetők aránya a vállalatoknál és a közigazgatásban

Az ENSZ 2030-ig szóló fenntartható fejlődési céljai (SDG, Sustainable Development Goals) mérföldkövet jelentenek az értékalapú elveket követő... Teljes cikk

Felpörgetné a megváltozott munkaképességűek foglalkoztatását a BKIK

Enyhítheti a munkaerőhiányt és jelentős adómegtakarítást is eredményezhet az MMK-munkavállalók nagyobb arányú alkalmazása - hívja fel a figyemet... Teljes cikk

Felmondási hullám indult az Egyesült Államokban

Rekordszintre nőtt márciusban az új állások száma, és rekordszámú - 4,5 millió ember - mondott fel önszántából az Egyesült Államokban. Teljes cikk