Megjelent: 1 éve

Csak tanítás után sztrájkolhatnak a pedagógusok

A Pedagógusok Demokratikus Szakszervezete vitaalapnak sem tekinti az EMMI ajánlatát.

Az Emberi Erőforrások Minisztériuma (Emmi) csak akkor engedné a sztrájkra hajlandó tanároknak a munkabeszüntetést, ha a gyermekfelügyelet biztosítása mellett az első négy-öt órájukat is megtartják – írja a Népszava. Mindezt Maruzsa Zoltán köznevelési államtitkár közölte a Pedagógusok Demokratikus Szakszervezete (PDSZ) képviselőivel a legutóbbi sztrájkbizottsági tárgyaláson.

Kijelentettük, hogy ezt az ajánlatot egy az egyben elutasítjuk, még vitaalapnak sem tekintjük” – reagált a PDSZ, szerintük ugyanis sztrájk idején nem kell minden intézményben felügyeletet biztosítaniuk, a felügyelet pedig kimeríti az „elégséges szolgáltatás” fogalmát.

Az EMMI nem szándékozik visszavonni az ajánlatát, ezért arra kérték a szakszervezetet, küldjenek újabb ajánlatot, és a közeljövőben egyeztessenek újra a kérdésről. A PDSZ erre már a héten sort keríthet. A szakszervezet kiemelte: ha nem fogadják el a javaslatukat, bírósághoz fordulnak, és mát hétfőn bejelentést tesznek alternatív tiltakozási formákról.

Az egyeztetésen szó volt a Kásler Miklós által bejelentett béremelésről is, melyet ágazati pótlék formájában kapnak majd meg a tanárok. A PDSZ szerint az emelés mértéke és módja is elfogadhatatlan. A szakszervezet nem az intézményvezetők bérér sokallja, hanem a beosztott pedagógusok, illetve a pedagógusi munkakörben foglalkoztatott munkavállalók bérét tartják kevésnek. Az ülésen kiderült az is, hogy a kormány változtatna a tanárok 22-26 órás heti munkaidején. Két lehetőségben gondolkodnak, az egyik a 22-24 óra neveléssel-oktatással lekötött munkaidő, a másik pedig at egységes, heti 24 óra kötelező óraszám.

Népszava
  • 2021.05.25HBLF Nemzetközi XMentor Program 4. Kick-off esemény 2021. májusában a HBLF szervezésében negyedszerre indul el díjnyertes Nemzetközi XMentor Programunk, a legbefolyásosabb magyar üzleti vezető nők és nemzetközi mentorok támogatásával. A 2017-ben indult, szervezetek és szektorok közötti programot a női vezetők támogatására hoztuk létre és immár angol és magyar nyelven is elérhető! Open Spotlight Award díjat nyert programunk az út elején járó és már úton lévő női vezetők személyes és szakmai fejlődését támogatja. Nemzetközi, befolyásos és elismert mentor hálózatunkon keresztül a mentoráltak számára vállalatok és szervezetek közötti tudás- és tapasztalatmegosztást biztosítunk, emellett önismereti és szakmai fejlődést, valamint a kapcsolatrendszer bővülését. Részletek Jegyek
  • 2021.05.28Vegyen részt Ön is az EU Sokszínűségi Hónapján! Az Európai Sokszínűségi Hónap az Európai Unió egészében felhívja a figyelmet a munkahelyeken és a társadalmon belül a sokszínűség és a befogadás fontosságára. Elismeri a szervezetek arra irányuló erőfeszítéseit, hogy a munkahelyeken előmozdítsák a sokszínűséget és befogadó munkakörnyezetet alakítsanak ki. Az Európai Bizottság jogalkotási intézkedések révén hosszú ideje elkötelezetten támogatja a sokszínűség és a befogadás előmozdítását, valamint a megkülönböztetés elleni küzdelmet. Az említett intézkedések hozzájárultak az egyenlőség javításához, és emberek milliói számára tették lehetővé, hogy a lehető legjobban kibontakoztathassák a bennük rejlő lehetőségeket. Az EU Sokszínűségi Karta Magyarország - az EU kizárólagos partnerszervezeteként Magyarországon - szeretettel invitál meg mindenkit az EU Sokszínűségi Hónap ingyenes eseményeire. Részletek Jegyek
  • 2021.06.07 Munkavédelmi technikus Munkavédelmi technikusra lehet szüksége minden olyan cégnek, amelynél kiemelten fontos a munkahelyi egészség és biztonság megvalósítása. A Munkavédelmi technikus ugyanis elősegíti a munkahelyi balesetek és foglalkozási megbetegedések megelőzését, valamint a munkavédelemre fordított költségek optimalizálást. Támogatja a munkáltatót a munkavédelmi kötelezettségek teljesítésében, ezzel hozzájárul a mulasztások és szabályszegések hátrányos személyi és anyagi következményeinek elkerüléséhez Részletek Jegyek
  • 2021.06.19Agilis Transformáció Leader képzés online, videokonferenciás Hazánkban egyre több és több vállalat lép az agilis átalakulás útjára, így felértékelődik az agilis transzformációt vezető szakemberek jelentősége. Az Agile Transformation Leader egy olyan szervezetfejlesztő szakember, aki felkészíti és végig kíséri az agilis átalakulás útján a vállalatot. Ügyfél-fókuszt, Design Thinking szemléletet hoz be, vezetőket coachol, csapatokat mentorál, miközben pozitív, felhatalmazó légkört teremt a szervezeten belül. Részletek Jegyek
Follow hrportal_hu on Twitter
További cikkek
Több mint 103 ezren jelentkeztek középfokú intézménybe

A 6 évfolyamos gimnáziumba felvett tanulók száma 4604 - derül ki az az Oktatási Hivatal adataiból. Teljes cikk

Hosszabb lehet az idei félév az egyetemeken

A hosszabbításra egy frissen megjelent kormányrendelet ad lehetőséget az intézményeknek. Teljes cikk

Érettségi: aki lebetegszik vagy karanténba kerül, csak októberben próbálkozhat újra

A szabály főleg azokat a diákokat érinti negatívan, akik szeptemberben el akarják kezdeni főiskolai vagy egyetemi tanulmányaikat. Teljes cikk