Debreceneben bővít a WHC Csoport
A dinamikus gazdasági növekedésnek köszönhetően várhatóan 20.000 új munkahely létesül 2030-ig a hajdúsági megyeközpontban .
Debrecen és térségének gazdasági tevékenysége dinamikusan fejlődik, számos új munkahelyteremtő beruházás érkezett és érkezik a városba a közeljövőben, mindez pedig előrejelzések szerint azt jelenti, hogy a megyeszékhelyen 2030-ig 20.000 új munkahely jön létre. A régiós munkaerőpiaci felpezsdülésre reagálva, Debrecenben nyitja meg 9. hazai irodáját a már összesen öt országban aktív HR-szolgáltató vállalat, a WHC Csoport. Az új kirendeltség Hajdú-Bihar mellett Szabolcs-Szatmár-Bereg és Borsod-Abaúj-Zemplén megye vállalkozásait is kiszolgálja majd.
Az elmúlt öt évben mintegy 680 milliárd forint értékű külföldi befektetés érkezett Debrecenbe, amelynek eredményeként 6.500 új munkahely létesült, illetve jön létre a jövőben. Ennek köszönhetően Debrecen az egyik legvonzóbb beruházási helyszínné vált nemcsak Magyarországon, hanem közép-európai összevetésben is. Számos nemzetközi óriásvállalat jelentette be a közelmúltban, hogy jelentős nagyberuházást valósít meg a városban, többek között a BMW, a svájci SemCorp, vagy a kínai Sensirion. A város ezzel kimagasló eredményt ért el a Financial Times nemzetközi tőkeáramlásokkal és befektetésekkel foglalkozó divíziója, az fDI Intelligence globális felmérésén, hiszen felkerült a legjobb befektetésösztönzési célpontjainak TOP 10-es listájára, New York, Hong Kong, vagy éppen Zürich társaságában.
A városvezetés a gazdasági fejlődés és Debrecen régióban betöltött központi szerepének további erősítése érdekében nemrégiben fogadta el a 2021 és 2030 közötti időszakra kidolgozott Gazdasági Programot, melynek fő célkitűzése, hogy a város az Európai Unió fejlett, tudásalapú, magas hozzáadott értékű gazdasággal rendelkező régiójának vezető gazdasági, oktatási, közlekedési, kulturális, kereskedelmi és egészségügyi központja legyen. A gazdaságfejlesztés középpontjában az innovatív, magas hozzáadott értékű iparágak további fejlesztése áll. További cél, hogy ebben az időszakban 20 ezer új munkahely jöjjön létre a megyeszékhelyen.
A magyar tulajdonú, hazánkon kívül Ausztriában, Szerbiában, Szlovákiában és Ukrajnában is aktív WHC Csoport a térségben jelenlévő, vagy a későbbiekben megjelenő cégek, vállalatok növekvő munkaerőpiaci igényeire reagálva nyitotta meg legújabb irodáját a cívisvárosban.
"Debreceni irodánk elsősorban a munkaerő-kölcsönzés, a fizikai munkaerő-közvetítés, illetve a diák- és nyugdíjas, valamint a szellemi munkaerő-közvetítés terén nyújt majd szolgáltatásokat helyi partnereinknek. További terveink között szerepel, hogy még idén Veszprémben is helyi képviseletet nyissunk, melyet a régió gazdasági tevékenységének élénkülése tesz indokolttá” – tette hozzá Göltl Viktor, a WHC Csoport ügyvezetője.
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek
Jegyek
A CATL év végéig több száz fővel bővül. Folyamatos a felvétel a sorozatgyártást elindító BMW-nél is. A debreceni álláspiac száguld, de mi a... Teljes cikk
Közel 30 százalékkal, 4,9 milliárd forintra nőtt a Budapesti Értéktőzsde Standard kategóriájában jegyzett Pensum Group árbevétele 2025 első... Teljes cikk
A filippínó munkaerő szerepét és a munkahelyi környezetre gyakorolt hatását a Pannonjob szakértői előző írásukban bemutatták. Most elérkeztünk... Teljes cikk
- Generációs feszültségekről számolnak be a fiatal dolgozók - Sokan már az első évben felmondanának 1 hónapja
- Itt a rejtett hazai munkaerő-tartalék: 50–60 ezer ember munkába állhatna, vendégmunkások helyett 1 hónapja
- "Valós a félelem" – kemény állítások mérgező anyagokról és vendégmunkásokról a CATL–nál 2 hónapja
- Új kihívások előtt a debreceni munkaerőpiac - nem csak munkáskéz, kompetencia is kell 2 hónapja
- "Többek vagyunk azáltal, hogy más kultúrákkal is együttműködünk" - a Pannonjob és a Club Tihany megoldása a munkaerőhiányra 2 hónapja
- Ekkor kezdi meg a dolgozók felvételét a Vulcan Shield Global Békéscsabán 2 hónapja
- Bizalmatlanságot szül az AI a toborzásban 2 hónapja
- Nem büdös a munka a magyar nyugdíjasoknak - aranykorát éli az idősek foglalkoztatása 2 hónapja
- Oroszország titkos fegyvere: munkaerő az egyik legzártabb diktatúrából 2 hónapja
- Óriási szakemberhiány Németországban: itt a hiányszakmák friss listája 3 hónapja
- Megtorpant a munkaerő-migráció: ötödével kevesebb bevándorló érkezett a gazdag országokba 3 hónapja

Izsó Balázs munkaerő-kölcsönző szakértő a Prohuman operatív igazgatója.
A tudás törvényei: a megértés kulcsa