kapubanner for mobile

Diákmunkára népszerű célpont a Balaton

10-12 ezer diák vállal nyári munkát a Balatonon. Legnépszerűbbek a hosztesz és promóciós feladatok. A fiatalok háromnegyede iskolaszövetkezeteken keresztül vállal munkát, írja a metropol.hu.

images

images

Szezonális állásajánlatokból nincs hiány a Balaton környékén: úszómesterség, a kempinganimátor, a kisegítő pincér, a mosogató, a szobalány, a konyhai kisegítő tevékenységek, a tolmácsolás vagy az idegenvezetés, mondta el a lapnak a Vállalkozók és Munkáltatók Országos Szövetsége Ifjúsági és Diákvállalkozási Szekciójának elnöke, Gazsi Attila.

A hosztesz- és promóciós munkák a legnépszerűbbek, de kedveltek a turizmussal kapcsolatos lehetőségek is. Több vendéglátással foglalkozó cég keresi meg az iskolaszövetkezeteket munkaerőért, mint korábban, mondta Gyurácz Tibor, a Mind-Diák veszprémi irodájának vezetője. Ezekben az esetekben a minimálbérnél jobb a fizetés, így a diákok hamar lecsapnak a lehetőségre.

A tanulók órabére többnyire 604 forint, mert így jön ki a minimálbér, de hosztesz munkáért 800-1000 forintos órabért is kaphatnak. A diákok bérét csak személyi jövedelemadó terheli.

metropol.hu
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
A Monster felemelkedése és bukása

Közel 30 éven át a Monster.com meghatározó szereplője volt az online álláskeresési és toborzási iparnak. 2025 júniusában aztán a Monster... Teljes cikk

Tömegesen mennek el a dolgozók – a magyar cégek még mindig nem értik, miért

A munkaerőpiac dinamikája az elmúlt években jelentős átalakuláson ment keresztül, és a fluktuáció – azaz a munkavállalók elvándorlása –... Teljes cikk

Állásoldalak

Melyek 2025-ben a legjobb és leghasznosabb álláskereső oldalak a neten? Itt van a HR Portál gyűjtése a jelentős szereplőkről árakkal. Az is... Teljes cikk