Direkt megkeresés
Keresési és kiválasztási módszer, melynek lényege, hogy a fejvadász cégek a researcher szakemberek segítségével az adott pozíció szempontjából számba jöhető munkaerőpiaci szegmens teljes szakember állományát igyekeznek áttekinteni, és a megbízó számára a legalkalmasabb jelölteket felkutatni és bemutatni.
A direkt megkeresés során a fejvadász cégek általában diszkréten és céltudatosan közelítenek meg potenciális jelölteket, akik nem feltétlenül aktívan keresik új lehetőségeket, de akiknek tapasztalatai és készségei kiválóan illeszkedhetnek a kiadott megbízáshoz. A fejvadászok rendszerint részletes kutatást végeznek a célcsoportban, és személyes kapcsolatokat építenek ki azokkal, akiknek a profilja megfelel a keresett pozíciónak.
- 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is! Részletek Jegyek
- 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni Részletek Jegyek
Gazdaságilag nem aktívak azok, akik nem sorolhatók sem a foglalkoztatottak, sem a munkanélküliek csoportjába. Teljes cikk
A munkanélkülieknek a gazdaságilag aktív népességen belüli aránya. Teljes cikk
A gazdaságilag aktívak aránya a népességen belül azt mutatja meg, hogy a népesség hány százaléka vesz részt a munkaerőpiacon, azaz a... Teljes cikk
- Évtizedek óta nem látott béremelést várnak el idén a dolgozók 1 éve
- Új vezérigazgató az OTP Alapkezelő élén 2 éve
- Valóban megváltozott az executive search piac? 2 éve
- Meghalt Pintér Zsolt fejvadász 2 éve
- Executive search 2 éve
- Munkaköri leírás 2 éve
- Komoly létszámbővítést tervez a Beck & Partners 3 éve
- Erőforrás után fókuszban az EMBER - mi van a változó HR-es titulusok mögött? 3 éve
- Hogy alakult a HR szolgáltatók árbevétele? - itt vannak a számok 3 éve
- Kötelező diplomával rendelkeznem HR pozíció betöltéséhez? 3 éve
- A koronavírus miatt elhalasztják a Műegyetemi Állásbörzét is 4 éve