Megjelent: 12 éve

Dunaferr - aggódni kell még újabb elbocsátások miatt?

Fejlesztések előtt a Dunaferr, küszöbön az új beruházás. Minderre az üzleti tervekkel összhangban hosszú előkészítés után kerül sor, és nem azért, mert azt a kormány majd kimódolja a társaság tulajdonosainál – írja a vg.hu. A lap írása szerint a társaság helyzetén a kormány több eszközzel is segíthet, nem biztos, hogy a felvásárlás ezek közé tartozik.

Küszöbön áll a Dunaferr Zrt. újabb meleghengerművi beruházása. A megvalósítás a társaság a nyár közepére várható. A beruházás révén nő az üzemben az üzembiztonság, és nő a gyártókapacitás. Sor kerül a késztermék gyártó soron is egy beruházásra, és más fejlesztésekre is készülnek. Mindezekre a Dunaferr saját üzleti terveivel összhangban hosszú előkészítés után kerül sor, és nem azért, mert azt a kormány majd kimódolja a társaság tulajdonosainál. Dorkota Lajos, a Magyar Energetikai és Közmű-szabályozási Hivatal elnöke ugyanis az Infodunaujvaros.hu-nak úgy fogalmazott, hogy bízik a kormánnyal való egyeztetés sikereiben, és elkezdődhet a fejlesztés, amely garantálja, hogy a társaságnál nem lesz további létszámleépítés. Közölte még, „szeretnék, ha ez a stratégiai cég állami kézbe kerülne, vagy, az állam állna mögötte, és egy fejlesztéssorozat indulhatna el.”

A Dunaferr tavaly nyáron még 1500 fő elküldését jelentette be, amit 400-ra csökkentett tulajdonosának és a kormány képviselőinek a múlt évi tárgyalásai után. Eddig mintegy száz főnek mondtak fel. Újbóli elhelyezkedésüket segíti a társaság és az Országos Foglalkoztatási Közhasznú Nonprofit Kft. együttműködése, már többeknek sikerült újra elhelyezkedniük, tudta meg a vg.hu Mezőközy Andrástól, a társaság HR-igazgatójától. (A HR-igazgatóval készült interjúnkat itt olvashatja.)

Az elküldötteken a Dunaferr Foglalkoztatásért Acélalapítvány is könnyít, amelynek anyagi forrásait az állam egy jelentős, 720 millió forintos tétellel egészítette ki. A leépítettek fél évig megkapják korábbi távolléti díjuk 100 egészét, és újabb hat hónapig a 80 százalékát.

Ám a vg.hu felhívja a figyelmet a vs.hu hírportálon látható, dunaferres videóra, melynek felirata szerint a HR-es nyíltan ki is jelenti, hogy újból elbocsátások várhatók. „Nincs szó újbóli leépítésről. Középtávról beszéltem, és arról, hogy egy ilyen nagy vállalatnál mindig van mint javítani a hatékonyságon, az ésszerűsítést soha nem lehet abbahagyni” – szögezte le a vg.hu-nak.

Borbély Zoltán, Vasas Szakszervezet elnök-helyettese mégis aggódik. A videóban a 400 fősre csökkentett elbocsátást kormánypropagandának érzi. Akár propaganda, akár nem, a várakozások szerint leállhatnak az elbocsátások, miután a kormány és a társaság orosz főtulajdonosa Vnyesekonombank a napokban újra tárgyal a Dunaferr sorsáról, esetleges megvásárlásáról. Az orosz küldöttség február 6-án érkezik. Az állam egyébként máshogy is segíthet: több olyan támogatást is adhat, ami nem ütközik az uniós szabályokkal. A lehetséges jogcímekről már tavaly tájékoztatta a Dunaferr Czomba Sándor államtitkárt, áttörés még nem történt.

www.vg.hu
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Munkaerősokk: ezektől a cégektől küldenek el ezreket az AI miatt

Az Amazon története legnagyobb leépítésére készül: egyetlen hét alatt 30 ezer irodai dolgozótól válhat meg, miközben az ING Bank is közel ezer... Teljes cikk

Tömeges leépítés a Nestlénél: 16 ezer munkahely szűnik meg

Drasztikus átalakításba kezd a Nestlé: az új vezérigazgató, Philipp Navratil bejelentette, hogy világszerte 16 ezer munkahelyet szüntetnek meg a... Teljes cikk

Outplacement, elbocsátás - divatba jön újra, vagy sosem tűnt el?

Elbocsátások, leépítések, bizonytalanság a munkaerőpiacon. A vállalatok ma már nemcsak a profitért, hanem a hírnevükért is küzdenek. A kérdés... Teljes cikk