Edd magad sikeressé Dawn Campbell módszerével!
Egy mondás szerint a jövő doktorai nem pirulákkal fognak gyógyítani, hanem arra ösztönzik majd betegeiket, hogy egészségesen táplálkozzanak, és a betegségek megelőzésére fektessék a hangsúlyt. A holisztikus szemlélet nem elhanyagolható a coachingban sem - olvasható Coaching Határok Nélkül (CHN) HR Blogon.
Sikered kulcsa az egészséged!
Dawn-nak kacskaringós útja vezetett a mai sikeres életéig. 25 éves koráig szenvedett étkezési rendellenességektől, és kényszeresen próbált megfelelni a szüleinek. Amikor rájött, hogy csak saját maga tud segíteni önmagán, a coaching segítségével lépett a gyógyulás útjára. Ráébredt, hogy saját történetével, hitelességével, empatikusságával és szaktudásával segítheti a hozzá hasonló cipőben járókat abban, hogy elérjék személyes céljaikat és egészségesebb, boldogabb, és magabiztosabb életet éljenek.
Dawn abban hisz, hogy az egészség az alapja a kiegyensúlyozott sikeres életnek. Abban támogatja a hozzá fordulókat, hogy változtassanak korábbi életmódjukon. "Ügyfeleim a közös munkánkban felismerik az önsorsrontó viselkedést, és aztán ezt felcserélik egy egészségesebb étkezéssel és életstílus-szokásokkal. Ezek után megtapasztalják a belső boldogságot, a sugárzó önbizalmat, a szexisebb és vitalitással teli élet örömeit."
Gyógyítsd meg az életed!
Persze semmilyen változás nem megy máról holnapra. A hosszú éveken, évtizedeken át tartó helytelen táplálkozást és életmódot nem lehet egy hetes tisztítókúrával rendbe hozni. Dawn azt vallja, hogy az a küldetése, hogy másokat inspiráljon arra, hogy vegyék vissza saját kezükbe az egészségükkel kapcsolatos felelősséget, és legyenek saját egészség gurujuk. "
"Magunkon kívül senki nem ismeri jobban a testünket. Végül is, ha mi magunk nem gondoskodunk a testünkről, akkor ki fogja ezt megtenni helyettünk?" Dawn szerint, ha találunk megfelelő motivációt, akkor már nagy lépést tettünk a változás felé. A megfelelő inspiráció ugyanis végigkísér az utunkon, és átsegít a nehézségeken.
A legjobb módszer a legegyszerűbb
Coachként és holisztikus tanácsadóként Dawn sokféle életvezetési készséget, eszközt, és tapasztalatot vet be annak érdekében, hogy ügyfelei visszanyerjék egyensúlyukat. "Alapvetően átengedem a lehetőséget az ügyfeleknek, hogy saját szájízük szerint válasszák ki a támogató rendszeremből azokat, amelyek számukra a legvonzóbbak." Down azt vallja magáról, hogy munka közben szinte olyan, mint egy vízvezeték-szerelő.
"Van egy nagy szerszámosládám - a coachingeszköztáram -, amiből mindig a szükséges szerszámot veszem elő. De ha mindenáron kell egyet választanom, akkor a nyílt kérdést tartom a legjobbnak. A nyitott kérdésekkel lehet leginkább elérni, hogy a legjobb válaszok szülessenek, olyan válaszok, amelyek tényleg az ügyfélről szólnak. A nyílt kérdésnek is a rövid változata, amely szinte csak egy kérdőszóra épít, mint: ki, hol, hogyan, mikor, kivel, kinek, hány, hányszor. Ezeket többször is lehet ismételni és minél rövidebb a kérés, annál kevesebb befolyást hordoz. Így egészen biztos, hogy az ügyfél meg fogja tölteni tartalommal a beszélgetést aszerint, hogy hova szeretne eljutni a coaching folyamattal."
Viniczai Andrea
újságíró, coach
Coaching Határok Nélkül (CHN)
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
Az MI egy erőteljes eszköz egy kompetens tárgyaló kezében, de egy felkészületlen tárgyaló számára csupán a rossz döntések felgyorsításának... Teljes cikk
AI, kiberbiztonság, ipar, ellátási lánc... A Jobcapital a legnagyobb keresletnövekedést produkáló húsz munkakörről ír a HR Blogon. Teljes cikk
A nőknek a felsővezetői szintre lépéshez kevés a gondoskodó vezetői karakter, a valódi áttöréshez a le kell vetkőzniük a megfelelési kényszert,... Teljes cikk
- Munkahelyi egészségromlás - feleslegesen szenvednek a munkavállalók? 3 hete
- A rendszeres röplabdázás és annak hatása az életminőségre 3 hete
- Ők adnak tanácsot a vezetőknek: itt a legnagyobbak listája 4 hete
- A 40 feletti magyarok többsége háttérbe szorítja testi-lelki egészségét és magányos 4 hete
- Mit tehetünk, hogy jobban aludjunk? 1 hónapja
- Család vagy karrier: Miért érezzük, hogy belerokkanunk? 1 hónapja
- A nők tovább élnek, mégis több időt töltenek betegen – mi áll a háttérben? 1 hónapja
- A legtöbb munkáltató nem áll készen a menopauza-megfelelési határidőre 1 hónapja
- Nem csak stresszesek: ezek a munkák teszik leginkább tönkre az egészséget 1 hónapja
- Ilyen egy gondoskodó munkaadó: díjat nyert a HungaroControl 2 hónapja
- Figyelmeztetés a munkaadóknak – új szintre lép a munkahelyi mentális egészség 2026-ban 2 hónapja

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?