Egy évtizede nem javul a foglalkoztatás helyzete
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatAnnak ellenére sem bővült a foglalkoztatás 1998 óta, hogy a gazdasági növekedés folyamatos volt az adott időszakban. Az inaktívak létszáma 2 millió 591 ezer volt a múlt évben és 2 millió 868 ezer 1998-ban, miközben a munkanélküliek létszáma az év végén 312 ezret tett ki, mely kétezerrel magasabb, mint egy évtizede.
A foglalkoztatás helyzete az elmúlt évtizedben annak ellenére nem javult, hogy a gazdaság folyamatosan, bár lassuló ütemben növekedett, ez derül ki a foglalkoztatottak és munkanélküliek számának összevetéséből. A munkanélküliek létszáma a Központi Statisztikai Hivatal (KSH) munkaerő felmérésének adatai szerint a múlt évben 312 ezer volt, ez körülbelül annyi mint az 1998-as 310 ezres létszám. Az időszakban a legalacsonyabb a munkanélküliek létszáma 234 ezerrel 2001-ben volt, a legmagasabb 316 ezerrel 2006-ban.
A ráta, azaz a munkanélküliek aránya a gazdaságilag aktív népességhez viszonyítva más sorrendet mutat, mert más a viszonyítási alap. A gazdaságilag aktív népességet a foglalkoztatottak és a munkanélküliek együtt alkotják. A ráta a múlt évben 7,4 százalék volt, ez jóval alacsonyabb mint 1998-as 7,8 százalék, amely a legmagasabb az időszakban. A legalacsonyabb, 5,7 százalékos rátát 2001-ben lehetett számolni.
A munkaügyi szakemberek szerint a munkanélküliek és az inaktívak létszámának változását érdemes együtt elemezni. A KSH kérdezőbiztosai ugyanis, amikor a nemzetközi összehasonlításra alkalmas módszer szerint a felkeresett háztartásokban érdeklődnek, akkor csak azokat szerepeltetik a munkanélküliek között, akiknek egy előző, az úgynevezett vonatkozási héten egy órányi jövedelemszerző munkájuk sem volt, de aktívan és rendszeresen kerestek munkát. Azokat akik nem kerestek ilyen módon munkát az inaktívak közé sorolják. Amennyiben viszont több a munkaalkalom, többen nyilatkoznak úgy, hogy aktívan és rendszeresen kerestek munkát, tehát a munkanélküliek létszámát növelik, az inaktívak létszámát csökkentik.
Az inaktívak létszáma 2 millió 591 ezer volt a múlt évben és 2 millió 868 ezer 1998-ban. Az inaktívak létszáma az időszakban a múlt évben volt a legalacsonyabb, és 1998-ban a legmagasabb, évről-évre csaknem egyenletesen csökkent. Foglalkoztatottnak azok számítanak akiknek egy előző, az úgynevezett vonatkozási héten volt legalább egy órányi jövedelemszerző munkájuk.
A foglalkoztatottak létszáma a múlt évben 3 millió 897 ezer volt, 1998-ban pedig az időszakban a legalacsonyabb, 3 millió 676 ezer. A legmagasabb, 3 millió 906 ezer 2006-ban volt a foglalkoztatottak létszáma, ehhez képest kis mértékben visszaesett a múlt évben. A foglalkoztatottak létszáma 1998-at követően egyenletesen bővült, 2003-ig, akkor 3 millió 897 ezer volt, pontosan annyi mint a múlt évben. A foglalkoztatottak létszáma ezt követően 2004-ben 3 millió 875 ezerre csökkent, majd ismét kismértékben bővült 2005-ben, és jelentősen 2006-ban. Ezt 2007-ben ismét egy kismértékű csökkenés követte. A közölt adatok a 15-64 éves népességre vonatkoznak.
A ráta, azaz a munkanélküliek aránya a gazdaságilag aktív népességhez viszonyítva más sorrendet mutat, mert más a viszonyítási alap. A gazdaságilag aktív népességet a foglalkoztatottak és a munkanélküliek együtt alkotják. A ráta a múlt évben 7,4 százalék volt, ez jóval alacsonyabb mint 1998-as 7,8 százalék, amely a legmagasabb az időszakban. A legalacsonyabb, 5,7 százalékos rátát 2001-ben lehetett számolni.
A munkaügyi szakemberek szerint a munkanélküliek és az inaktívak létszámának változását érdemes együtt elemezni. A KSH kérdezőbiztosai ugyanis, amikor a nemzetközi összehasonlításra alkalmas módszer szerint a felkeresett háztartásokban érdeklődnek, akkor csak azokat szerepeltetik a munkanélküliek között, akiknek egy előző, az úgynevezett vonatkozási héten egy órányi jövedelemszerző munkájuk sem volt, de aktívan és rendszeresen kerestek munkát. Azokat akik nem kerestek ilyen módon munkát az inaktívak közé sorolják. Amennyiben viszont több a munkaalkalom, többen nyilatkoznak úgy, hogy aktívan és rendszeresen kerestek munkát, tehát a munkanélküliek létszámát növelik, az inaktívak létszámát csökkentik.
Az inaktívak létszáma 2 millió 591 ezer volt a múlt évben és 2 millió 868 ezer 1998-ban. Az inaktívak létszáma az időszakban a múlt évben volt a legalacsonyabb, és 1998-ban a legmagasabb, évről-évre csaknem egyenletesen csökkent. Foglalkoztatottnak azok számítanak akiknek egy előző, az úgynevezett vonatkozási héten volt legalább egy órányi jövedelemszerző munkájuk.
A foglalkoztatottak létszáma a múlt évben 3 millió 897 ezer volt, 1998-ban pedig az időszakban a legalacsonyabb, 3 millió 676 ezer. A legmagasabb, 3 millió 906 ezer 2006-ban volt a foglalkoztatottak létszáma, ehhez képest kis mértékben visszaesett a múlt évben. A foglalkoztatottak létszáma 1998-at követően egyenletesen bővült, 2003-ig, akkor 3 millió 897 ezer volt, pontosan annyi mint a múlt évben. A foglalkoztatottak létszáma ezt követően 2004-ben 3 millió 875 ezerre csökkent, majd ismét kismértékben bővült 2005-ben, és jelentősen 2006-ban. Ezt 2007-ben ismét egy kismértékű csökkenés követte. A közölt adatok a 15-64 éves népességre vonatkoznak.
- 2026.09.11BCM - Üzletmenet-folytonosság menedzsment képzés Az intenzív, workshop jellegű program célja, hogy a résztvevők képessé váljanak egy ISO 22301:2019 alapú üzletmenet-folytonossági irányítási rendszer (BCMS) tervezésére, bevezetésére és fenntartására.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?