Egymillió egy távmunkaálláshelyért
Csaknem egymilló - 934 ezer forint - támogatást kaphat minden létrejött távmunka-álláshelyért a vállalkozó. Kevés munkaadó alkalmaz ma még távmunkásokat, jóllehet a HR-szakember szerint vannak olyan módszerek, amelyek kiválthatják a személyes ellenőrzést.
Feltétel a fenntarthatóság
A képzési támogatás összege távmunkásonként egyszeri bruttó 30 000 forint. A távmunka alkalmazásához és fenntartásához szükséges infrastruktúra megteremtéséhez munkahelyenként legfeljebb bruttó 150 ezer forint számolható el.
Fontos feltétel, hogy új álláshelyeket kell létesíteni, s azokat a támogatás lejárta után is legalább 10 hónapig fönn kell tartani. További elvárás, hogy a munkáltató részéről valakinek el kell sajátítani a "Távmunkaismeretek" tananyagot, a témához illően távoktatásban, 20 ezer forintért.
A pályázattal a távmunka terjedését próbálnák ösztönözni, hiszen a vállalkozók köztudottan tartózkodóan viseltetnek a távmunkával szemben. Ennek oka Jáhny Ákos, az Aralco Kft. HR vezetője szerint, hogy a távmunkánál le kell mondania a munkáltatónak a személyes ellenőrzés lehetőségéről. Erről azonban - érthető módon - nem szívesen mond le.
Ellenőrizhető a távmunkás
Vannak azonban módszerek, amelyek hatékonyan kiválthatják a személyes ellenőrzést. Ilyen például, ha a munkavállaló otthon a munkaadó által föltelepített programon keresztül dolgozik, amely jegyzi a kilépést, belépést, illetve az időközben történő munkavállalói aktivitást.
A munkavállaló például nem egyszerűen egy táblázatkezelőben dolgozik, hanem egy olyan programban, amely figyelemmel kíséri az aktivitását, s egyúttal tartalmazza a táblázatkezelőt is - mondta Jáhny Ákos. Igaz, ennek megoldása egy viszonylag komoly egyszeri költséggel jár, mivel általában egyedi fejlesztést igényel.
Olcsóbb megoldás, ha a munkaadó normát határoz meg, számszerűsített teljesítményt követel, ami akár a munkaszerződésnek is része lehet. Ugyanakkor ennek a normának reálisnak kell lennie, különben a munkaadó akár jogi problémáknak is kockázat - figyelmeztetett a HR-szakember
- 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is! Részletek Jegyek
- 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni Részletek Jegyek
A home office az otthonról végezhető munkát jelenti. Lehetősége szélesebb körben a koronavírus-járvány idején terjedt el. A pandémia óta az ilyen... Teljes cikk
A home office a COVID előtt, jellemzően multinacionális vállalatnál dolgozók kiváltsága volt, a járvány alatt viszont irodai munkakörökben... Teljes cikk
Egy újabb 4 napos munkahét projekt! A PwC Magyarország könyvvizsgálati üzletágának 280 munkatársa hétfőtől csütörtökig fog dolgozni a három... Teljes cikk
- 30 év alattiak és munkáltatók figyelem! - április 15-től lehet jelentkezni az Ifjúsági garancia plusz programra 1 hete
- 30 százalékos európai szabadalmi díjkedvezményt kapnak a mikrovállalkozások 2 hete
- Rosszul jár, aki ilyen cégben dolgozik gazdasági válság idején 2 hete
- Az szja-bevallási tervezetek átnézésére hívja fel a figyelmet az adóhivatal 2 hete
- Hogyan támogassuk a stresszel küzdő kollégát? - Ezt tanácsolja a mentálhigiénés szakértő 3 hete
- Lehet távmunkázni, csak előléptetés nem jár érte 4 hete
- Ez a legjobban fizető szakma, amiben a leginkább jellemző a távmunka 1 hónapja
- Sämling Solution Szervezetfejlesztő (OD) tanácsadó képzés - Miért érdemes Szervezetfejlesztővé válni? 1 hónapja
- NGM-államtitkár: a kormány gyors ütemben, a lehető legtöbb uniós forrást el szeretné juttatni a vállalkozásoknak 1 hónapja
- Home office munka 1 hónapja
- Felmérés: a dolgozók több mint fele új munkát keresne, ha többet kéne bejárnia az irodába 1 hónapja