Egyre rosszabb a fiatalok egészségi állapota, többen esnek ki a munkából, mint idősebb társaik
2021/22-ben a 18 és 24 év közti korosztály 34 százaléka számolt be róla, hogy mentális zavarral küzd.
Az economx szemlézte a Resolution Foundation kutatását, amiből kiderül, hogy a húszas éveik elején járó dolgozók nagyobb eséllyel nem dolgoznak betegség miatt, mint a negyvenes éveik elején járó munkavállalók. Régen ennek fordítottját tapasztalták. A kimutatások szerint egyre rosszabb a fiatalok mentális egészsége, ami háztálhathatja az oktatásukat, így csak rosszabbul fizető állásokat találnak vagy munkanélküliek lesznek.
A felmérés rámutatott, hogy 2023-ban a fiatalok 5 százaléka az egészségi állapota miatt inaktív lesz. 2021/22-ben a 18 és 24 év közti korosztály 34 százaléka számolt be róla, hogy mentális zavarral küzd és depresszió, szorongás vagy bipoláris zavar tüneteit észleli magán. 2000-ben még csak 24 százalék volt ez az arány.
Louise Murphy, a Resolution Foundation vezető közgazdásza szerint minden harmadik nem diplomás, gyakori mentális zavarban szenvedő fiatalnak nincs munkája. Az elemzésből kiderül, hogy a 18-24 évesek 79 százaléka, akik egészségi állapotuk miatt munkanélküliek, csak érettségivel vagy annál alacsonyabb iskolai végzettséggel rendelkeznek.
A felmérést készítő szervezet arra szólítja fel az iskolákat, hogy tegyenek többet annak érdekében, hogy a fiatalok ne hagyják el az iskolát alacsony képzettségi szintnél.
economx
fotó: unsplash
- 2026.04.24Pannon HR Konferencia Székesfehérvár Tavaszi Pannon HR Konferenciánkon Székesfehérváron, ahol ismét neves előadókkal, érdekes és aktuális témákkal készülünk. Amikor a döntéseknek súlya van – felelősségvállalás kultúrája a vezetésben és HR-ben
Részletek
Jegyek
- 2026.05.20Pannon HR Konferencia Debrecen Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
A munkaidő és a magánélet határa egyre inkább elmosódik: a Z és az Y generáció tagjai már a 9-től 5-ig tartó munkaidőbe építik be... Teljes cikk
A napokban újabb részek szivárogtak ki a Boston Consulting Group az egészségügy átalakítására vonatkozó tanulmányából. Ebből kiderül az is,... Teljes cikk
A húsvéti hosszú hétvége sokak számára nem a valódi kikapcsolódást jelenti, hanem egy sűrített határidőkkel és túlterheléssel teli időszak... Teljes cikk
- A mentális jóllétért elkötelezett munkahelyek élmezőnye Amerikában 2 napja
- A szingapúri dolgozók kevesebb mint kétharmada boldog: ezek a fő okok 2 napja
- Homokra épült reformok és a lobbitevékenység csapdája – munkajog 2026 3 napja
- Túl sokat adunk? A meglepő igazság az alkalmazotti élmény mögött 4 napja
- Rejtett csapdák a külföldi munkavállalóknál: sok cég már belefutott 5 napja
- Szabadságon vannak, csak nem szóltak róla – így verik át a cégeket a dolgozók 6 napja
- Így érzik magukat a munkavállalók: elkötelezettség, stressz és a vezetők szerepe 6 napja
- Ezért nem működik a munkahelyi mentális egészség – és a legtöbb cég észre sem veszi a hibát 1 hete
- Gyermekes munkavállalók juttatásai 2 hete
- Félnek a jövőtől? - A fiataloknak már nem a fizetés a legfontosabb a munkahelyen 2 hete
- Nyugdíj melletti munka 3 hete

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?