Egyre rosszabb a fiatalok egészségi állapota, többen esnek ki a munkából, mint idősebb társaik
2021/22-ben a 18 és 24 év közti korosztály 34 százaléka számolt be róla, hogy mentális zavarral küzd.
Az economx szemlézte a Resolution Foundation kutatását, amiből kiderül, hogy a húszas éveik elején járó dolgozók nagyobb eséllyel nem dolgoznak betegség miatt, mint a negyvenes éveik elején járó munkavállalók. Régen ennek fordítottját tapasztalták. A kimutatások szerint egyre rosszabb a fiatalok mentális egészsége, ami háztálhathatja az oktatásukat, így csak rosszabbul fizető állásokat találnak vagy munkanélküliek lesznek.
A felmérés rámutatott, hogy 2023-ban a fiatalok 5 százaléka az egészségi állapota miatt inaktív lesz. 2021/22-ben a 18 és 24 év közti korosztály 34 százaléka számolt be róla, hogy mentális zavarral küzd és depresszió, szorongás vagy bipoláris zavar tüneteit észleli magán. 2000-ben még csak 24 százalék volt ez az arány.
Louise Murphy, a Resolution Foundation vezető közgazdásza szerint minden harmadik nem diplomás, gyakori mentális zavarban szenvedő fiatalnak nincs munkája. Az elemzésből kiderül, hogy a 18-24 évesek 79 százaléka, akik egészségi állapotuk miatt munkanélküliek, csak érettségivel vagy annál alacsonyabb iskolai végzettséggel rendelkeznek.
A felmérést készítő szervezet arra szólítja fel az iskolákat, hogy tegyenek többet annak érdekében, hogy a fiatalok ne hagyják el az iskolát alacsony képzettségi szintnél.
economx
fotó: unsplash
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
A nyugati országokban romlik a fiatalok jóléte, az északi országok pedig továbbra is vezetik a boldogsági ranglistát - derül ki egy friss... Teljes cikk
Mindenki arra vágyik, hogy kiegyensúlyozottak legyenek a napjai, legyen ideje a családjára, hobbijára, társas kapcsolataira és a munkahelyen is jól... Teljes cikk
A munka és a magánélet hagyományos határainak elmosódásával egyre komolyabban kell számolni a „workation” , azaz a munkával egybekötött utazás... Teljes cikk
- Alvás és teljesítmény: a rejtett éjszakai hangok gondot okozhatnak 1 hete
- Work-life balance 2 hete
- Workation: a fiatalok már nem akarnak választani a munka és a nyaralás közt 2 hete
- Politikai nyomás a munkahelyen? Ezért válik a kampány veszélyessé a vezetőnek 2 hete
- A teljesítményértékelések 98%-a kudarc? Amit a HR-esek sem mernek kimondani 2 hete
- A súlyosan korlátozott dolgozók foglalkozásai a korlátozottság területe szerint - grafikon 2 hete
- Munkahelyi egészségromlás - feleslegesen szenvednek a munkavállalók? 3 hete
- Már nem a márkanév dönt: így választ munkahelyet a Z generáció 3 hete
- Mit várnak a fiatalok a diákmunkától 2026-ban? 3 hete
- A rendszeres röplabdázás és annak hatása az életminőségre 3 hete
- A titkos fegyver, amivel a cégek boldogabb és hatékonyabb csapatot építenek 3 hete

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?