kapubanner for mobile
Megjelent: 8 éve
A szerzőről ▼

Egyszerű, mint Szabó Péternél az Áttörés

Egyik védjegye az egyszerűség, vagyis, hogy azért nem vagyunk boldogok, mert túlbonyolítjuk az életünket. Szabó Péter "Áttörés" című motivációs show-ján voltunk tegnap. Hogy mi is törekedjünk az egyszerűségre: Szabó Péter showman szerepben jobb, mint motivációs trénerként.

Könnyű elképzelni, hogy az Áttörés-re érkezők közül hányan tudták pontosan, mit akar velük csinálni, létrehozni Szabó Péter. Egy órával a motivációs show kezdetét követően biztos voltam abban, hogy döntő többségben tisztában vannak a játékszabályokkal, és többen szeretik ezt a stílust, mint gondoltam. A 10 ezres létszám siker, tényleg kevés hely maradt üresen. Jól kiszámított üzleti vállalkozásról van szó, amelynek működése azoknak köszönhető, akiknek bejön a show-motiváció-boldogság mix: ezt igazolja, hogy úgy tűnt, a közönség egyből ráérzett a hangulatra. Nem hanyagolható el a feltételezhető üzleti sikerben a hatékony pr, marketingmunka, brandépítés sem, mert odamentek, akik szeretik, ha így szórakoztatják őket. Érdekes, hogy feltűnően sokan nyomogatták a mobiljukat, ami - a rossz szokás mellett - arra utalt, hogy ők nem az elmélyülést, tanulást választották, hanem kikapcsolódni jöttek.

Túlmutat rajtam mérlegre tenni, hogy mi játszódhatott le ebben a tömegben, találgatni viszont érdemes és illő, ha abból indulunk ki, valami biztosan történik 7 óra alatt az emberben, ha már azzal az ígérettel hívták meg, hogy motiválni fogják. Amennyiben nem történt semmi különös, akkor tévedtem.

Kezdjük egy nagyon egyszerű magyarázattal, és mindjárt megértjük, miért volt igaz ez a produkció. Azért tartom őszintének, mert nem csapta be azokat, akik populáris szórakozásra vágytak. A műsor neve motivációs show, ebben a show a jelzett szó, tehát jelzi, hogy szórakoztató program lesz elsősorban, ami nyomokban tartalmazhat motivációs elemeket, hogy mennyit és milyen minőségben, azt előre nem lehet tudni. Ez így eddig oké, illetve olyan zsákba macska, mint amikor bemutatnak egy lányt, vagy fiút a társaságnak, akiről eddig csak hallottuk, hogy szép, vagy éppen az ellenkezőjét, ezért az Áttörésről is csak akkor derül ki, mennyire motivál, amikor megpillantom és mélyen a szemébe nézek.

Itt van a hely megmondani az igazad


Szabó Péter első Áttöréséről (ez volt a második) olvasott cikkek alapján olyan érzés maradt bennem, hogy középre kellene "tolni" az egészet, elkerülve, hogy a magam véleményét kiterjesszem annak egyedisége fölé. Ezért cikkem olvasóit kérem, kizárólag azokat, akik ott voltak 2017. december 21-én délután, hogy kommenteljék be, motiváló volt-e számukra Szabó Péter, vagy nem. Sokan kíváncsiak erre, én is közéjük tartozom.
Szabó Péter 20171223Szabó Péter egyik védjegye az egyszerűség, vagyis, hogy azért nem vagyunk boldogok, mert túlbonyolítjuk az életünket

Nagyon röviden a show-ról

A három részre osztott műsorban felléptek ismert előadók, felejthetően, például szünet előtt odadobva, amikor a fele stadion hátat fordított nekik és rohant a büfékhez. Mind közül kiemelkedett Rippelék erő-egyensúly mutatványa, elsősorban azért, mert tudatos átkötéssel ment le, ugyanis előtte Szabó Péter a bizalomról beszélt. Vagyis megadta a show-ra éheseknek a két sztárt, akik a minőséget jelentették, és egyértelműen igazolták a központi gondolatot ("Válaszd a boldogságot és élj egy élni érdemes életet!"). Ehhez elengedhetetlen a bizalom, amit nem kell belemagyarázni a testvérpár mutatványába, mert benne van. Azután a fivérek elmondtak pár lelkesítő mondatot sok évtizedes közös munkájukról, de nem ez tetszett, hanem amikor szóba került, hogy ezen az estén a fények miatt alig láttak, de így is megcsinálták a műsort, sok ezredik alkalommal. Rám hatottak a szavaik, egyszerű szavak voltak és jól eltaláltak, hitelesítette őket és egyúttal a show-t is. Szabó Péter egyik védjegye különben az egyszerűség, vagyis, hogy azért nem vagyunk boldogok, mert túlbonyolítjuk az életünket.

Cikkünk több oldalas! Lapozzon!
1. oldal - Egyszerű, mint Szabó Péternél az Áttörés
2. oldal - Hosszabban a motivációról
  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Eljött a HR-es varázslók ideje: jön a fekete hattyú?

A hazai versenypályán többre lehetünk képesek, ha tudunk, ha tanulunk, ha az adatok mellé fantáziálunk, álmodozunk, varázsolunk - mondja Csermely... Teljes cikk

Felmérés: a fiatalok tanítják az idősebbeket az AI használatára

A Z-generációs munkavállalók közel kétharmada (59%) segít idősebb kollégáinak elsajátítani a mesterséges intelligencia használatát, ezzel... Teljes cikk

Karrier

A nyár végén - például egy hosszabb nyaralás után - sokan elgondolkodnak a hogyan továbbon: maradjak vagy váltsak. Rajtuk kívül a júniusban... Teljes cikk