Egyszerűsített foglalkoztatás esetén is kell írásbeli szerződés
A nyár az egyszerűsített foglalkozás fő szezonja, nagyon fontos, hogy ilyen esetben is szülessen írásbeli megállapodás a felek között - írja az adózóna.
Alapvető szabály, hogy munkaviszony létrejöttekor a felek munkaszerződést kössenek. Ám ez nem kötelező egyszerűsített foglalkoztatás esetén - írja a lap.
Ebben az atipikus foglakoztatási formában ugyanis a munkaviszony létrejön, amikor megtörténik a bejelentés. Ezt minden esetben már a munka megkezdése előtt meg kell tenni. Ezt követően már csak rendes munkaviszony keretében történhet ugyanis a foglalkoztatás.
Mégis célszerű a megállapodás írásba foglalása, mivel ellenkező esetben bizonyítási problémák lehetségesek.
Célszerű a törvényi minta-munkaszerződést alkalmazni, hiszen így további könnyítésekre is jogosulttá válhatunk a munka törvénykönyve 201-203. §-ai alapján.
Munkaszerződés, munkaviszony igazoló minták itt találhatóak.
HVG- adózóna
Ebben az atipikus foglakoztatási formában ugyanis a munkaviszony létrejön, amikor megtörténik a bejelentés. Ezt minden esetben már a munka megkezdése előtt meg kell tenni. Ezt követően már csak rendes munkaviszony keretében történhet ugyanis a foglalkoztatás.
Mégis célszerű a megállapodás írásba foglalása, mivel ellenkező esetben bizonyítási problémák lehetségesek.
Célszerű a törvényi minta-munkaszerződést alkalmazni, hiszen így további könnyítésekre is jogosulttá válhatunk a munka törvénykönyve 201-203. §-ai alapján.
Munkaszerződés, munkaviszony igazoló minták itt találhatóak.
HVG- adózóna
- 2026.04.24Pannon HR Konferencia Székesfehérvár Tavaszi Pannon HR Konferenciánkon Székesfehérváron, ahol ismét neves előadókkal, érdekes és aktuális témákkal készülünk. Amikor a döntéseknek súlya van – felelősségvállalás kultúrája a vezetésben és HR-ben
Részletek 
Jegyek - 2026.05.20Pannon HR Konferencia Debrecen Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg. Részletek Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak. Részletek Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián. Részletek Jegyek
További cikkek
Szerződésszegés vagy önvédelem? Mérlegen a csendes felmondás
Mit tehet a munkaadó a minimalista munkavállalóval? Azzal a kollégával, aki munkaköri feladatait éppen csak teljesíti, ám belül már felmondott,... Teljes cikk
Íme minden fontos munkáltatói teendő a 2026-os választások kapcsán
Hogyan kezelje jogszerűen és gördülékenyen a választási feladatot vállaló munkavállalók távollétét, és miként igényelheti vissza a kifizetett... Teljes cikk
Elutasítod a MI képzést? Akár az állásod bánhatja! Kötelezni vagy ösztönözni kell a munkavállalót?
Akár megszüntethető a munkaviszony, ha a munkavállaló megtagadja a képzést? Milyen eszköz áll a munkáltatók rendelkezésére arra, hogy... Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
- Hogyan változott az építőipar a nők számára? Egy tapasztalt építész szemével 7 napja
- A részmunkaidősök létszámváltozása 2019 és 2024 között - grafikon 2 hete
- A Súlyosan korlátozottak foglalkozásai településtípus szerint - grafikon 2 hete
- Ahol több a távmunka, ott több gyerek születik - állítja egy kutatás 3 hete
- Ezer új munkahely jön létre Miskolcon 4 hete
- KSH: 66 ezerrel csökkent a foglalkoztatottak átlagos létszáma 4 hete
- Visszakövetelhető a munkabér tanulmányi szerződés megszegése esetén? 1 hónapja
- Vége a 9-5-nek? Így alakítja át ez a trend a magyar munkaerőpiacot 1 hónapja
- Itt a rangsor: ezek a legjobb ingázóvárosok Budapest környékén 1 hónapja
- Horvátországban minden második fiatal ezer euró alatt keres 1 hónapja
- Így áll most a munkanélküliség Európában – a fiatalok helyzete továbbra is nehéz 2 hónapja
Kapcsolódó tartalmaink Bezár
Heti ajánló
- A csapatépítés új szintje: Le Primore, ahol a jóllét üzleti tényezővé válik TIPP
- Cégvezetők Csúcstalálkozója 2026. Lesz végre piacgazdaság? TIPP
- Külföldi munkavállalók felvétele saját csapatba: a leggyakoribb buktatók – és ahogyan elkerülhetők TIPP
- Employer branding a csúcson: amikor a természet formálja a vállalati kultúrát TIPP
Állások
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- irodai adminisztrátor
- fogászati szakasszisztens
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- GÉPKOCSIVEZETŐ
- adminisztrátor
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- Padlóburkoló (2026. 03. 30)
- Diákmunka - Devops (2026. 04. 22)
- B2B lead generáló (2026. 04. 22)
- Betanított fémöntő munkatárs - Lébény (2026. 04. 23)
- Targoncavezető - Győr (2026. 04. 23)
- Gépkezelő - Győr (2026. 04. 23)
Partnereink hírei
- Tölcsérjázmin (Dipladenia) gondozása: mutatjuk, hogyan rengeteg virágot
- Mikor érdemes kitenni a muskátlit tavasszal? Elmondjuk
- Természetes megoldások a kiskertekben
HR Blog oldalak
-
Juventus Language Group
AI és nyelvtanulás: 3+1 gyakori félreértés HR szemmel
Az AI megjelenése a nyelvtanulásban egyszerre hozott lelkesedést és bizonytalanságot. Sok tanuló kényelmesebb tanulást,...
-
Lojalitás-növelés, fluktuáció-csökkentés
Biztosítás vagy rejtett adóteher? A „win-win” megoldás, ami a dolgozó mellett a munkaadónak is védőhálót jelent
Vajon a céges biztosítás csak egy sor a cafeteria-költségek között, vagy stratégiai eszköz a cég túléléséhez?...
-
Munkajog
Hogyan alakul a munkajogi igények elévülése?
Az elévülésről általában valamilyen pénzösszeg iránti követelés vagy esetleg bűncselekmény büntethetősége kapcsán...
Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?