Egyszerűsített foglalkoztatás esetén is kell írásbeli szerződés
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatA nyár az egyszerűsített foglalkozás fő szezonja, nagyon fontos, hogy ilyen esetben is szülessen írásbeli megállapodás a felek között - írja az adózóna.
Alapvető szabály, hogy munkaviszony létrejöttekor a felek munkaszerződést kössenek. Ám ez nem kötelező egyszerűsített foglalkoztatás esetén - írja a lap.
Ebben az atipikus foglakoztatási formában ugyanis a munkaviszony létrejön, amikor megtörténik a bejelentés. Ezt minden esetben már a munka megkezdése előtt meg kell tenni. Ezt követően már csak rendes munkaviszony keretében történhet ugyanis a foglalkoztatás.
Mégis célszerű a megállapodás írásba foglalása, mivel ellenkező esetben bizonyítási problémák lehetségesek.
Célszerű a törvényi minta-munkaszerződést alkalmazni, hiszen így további könnyítésekre is jogosulttá válhatunk a munka törvénykönyve 201-203. §-ai alapján.
Munkaszerződés, munkaviszony igazoló minták itt találhatóak.
HVG- adózóna
Ebben az atipikus foglakoztatási formában ugyanis a munkaviszony létrejön, amikor megtörténik a bejelentés. Ezt minden esetben már a munka megkezdése előtt meg kell tenni. Ezt követően már csak rendes munkaviszony keretében történhet ugyanis a foglalkoztatás.
Mégis célszerű a megállapodás írásba foglalása, mivel ellenkező esetben bizonyítási problémák lehetségesek.
Célszerű a törvényi minta-munkaszerződést alkalmazni, hiszen így további könnyítésekre is jogosulttá válhatunk a munka törvénykönyve 201-203. §-ai alapján.
Munkaszerződés, munkaviszony igazoló minták itt találhatóak.
HVG- adózóna
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek 
Jegyek - 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül. Részletek Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián. Részletek Jegyek
Állások
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- karbantartó
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- Marketing koordinátor - Győr
- takarító
- C szemeteskocsi sofőr (2026. 06. 05)
- BOLTI ELADÓ, PÉNZTÁROS (2026. 06. 05)
- Önkiszolgáló kassza kezelő - diákmunka (2026. 06. 05)
- PTP Trainee - Process Control and Query (2026. 06. 05)
- Gyógyszeripari projekt asszisztens (2026. 06. 05)
- Felszolgáló (2026. 06. 05)
Partnereink hírei
- Paradicsom kacsolása egyszerűen videóval
- A cékla titkai és hatásai: Miért fogyaszd rendszeresen?
- A gyömbér rejtett gyógyereje: az ízületi gyulladástól az emésztés javításáig
HR Blog oldalak
-
Munkajog
Hogyan szüntethető meg a vezető tisztségviselő munkaviszonya?
A cég vezető tisztségviselője tisztségét többféle jogviszonyban is betöltheti. Így különösen megbízási szerződés...
-
Adózásról érthetően
Bértranszparencia a gyakorlatban: hasznos módszer a különböző munkák értékének összehasonlítására
Ugyan mára már egyértelmű, hogy a Bértranszparenciáról szóló uniós irányelv hazai jogrendbe való átültetésének...
-
Jövőt Építők Generációja
A jövő munkaereje már az óvodában formálódik – kvantumfizika 4 éveseknek
Amikor először hallottam, hogy egy óvodai foglalkozáson szuperpozícióról, összefonódásról és kvantumbitről fognak...
Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?