Egyszerűsített munkaszerződés
Nem meglepő, hogy egyszerűsített munkaszerződést egyszerűsített foglalkoztatás, alkalmi munka esetén lehet kötni. A kulcsszó a lehet, ugyanis ezen munkaviszony esetében nem kötelező (minden más esettel ellentétben) a szerződést írásba foglalni.
Az egyszerűsített foglalkoztatást be kell jelenteni. Egyszerűsített munkaviszonyt lehet létrehozni mezőgazdasági és turisztikai idénymunkára, vagy alkalmi munkára.
Az egyszerűsített munkaviszonyt a 2010. évi LXXV. törvény szabályozza. Az Efo. törvény mellékletében is megtalálható egyszerűísített munkaszerződést meg lehet kötni, a bejelentési kötelezettség teljesítése mellett. A szerződést ebben az esetben a munka megkezdéséig írásba kell foglalni.
Az alkalmi munkaviszony határozott időre létesül, egymást követően maximum 5 naptári napra. Egy honapon belül legfeljebb 15, egy éven belül legfeljebb 90 napra.
Egyszerűsített munkaszerződésre ITT talál iratmintát.
Az egyszerűsített munkaviszonyt a 2010. évi LXXV. törvény szabályozza. Az Efo. törvény mellékletében is megtalálható egyszerűísített munkaszerződést meg lehet kötni, a bejelentési kötelezettség teljesítése mellett. A szerződést ebben az esetben a munka megkezdéséig írásba kell foglalni.
Az alkalmi munkaviszony határozott időre létesül, egymást követően maximum 5 naptári napra. Egy honapon belül legfeljebb 15, egy éven belül legfeljebb 90 napra.
Egyszerűsített munkaszerződésre ITT talál iratmintát.
Mit kezdenek a munkaerőhiánnyal a cégek? Még több erőforrást tesznek a toborzásba? Vagy jobban figyelnek meglévő munkavállalóikra?
Így teszi le a névjegyét egy új vezető