kapubanner for mobile

alkalmi munka egyszerűsített foglalkoztatás egyszerűsített munkaviszony egyszerűsített munkaszerződés

Megjelent: 8 éve
Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő

Egyszerűsített munkaszerződés

Nem meglepő, hogy egyszerűsített munkaszerződést egyszerűsített foglalkoztatás, alkalmi munka esetén lehet kötni. A kulcsszó a lehet, ugyanis ezen munkaviszony esetében nem kötelező (minden más esettel ellentétben) a szerződést írásba foglalni.

Az egyszerűsített foglalkoztatást be kell jelenteni. Egyszerűsített munkaviszonyt lehet létrehozni mezőgazdasági és turisztikai idénymunkára, vagy alkalmi munkára.

Az egyszerűsített munkaviszonyt a 2010. évi LXXV. törvény szabályozza. Az Efo. törvény mellékletében is megtalálható egyszerűísített munkaszerződést meg lehet kötni, a bejelentési kötelezettség teljesítése mellett. A szerződést ebben az esetben a munka megkezdéséig írásba kell foglalni.

Az alkalmi munkaviszony határozott időre létesül, egymást követően maximum 5 naptári napra. Egy honapon belül legfeljebb 15, egy éven belül legfeljebb 90 napra.

Egyszerűsített munkaszerződésre ITT talál iratmintát.

Nyomtatható verzió vissza

Iratkozzon fel Hírlevelünkre! HR Portál a könyvjelzők közé! Publikáljon Ön is a HR Portálon!

Eseményajánló

2026.04.23BGE Állásbörze SPÓROLJ IDŐT ÉS ENERGIÁT! Érd el a BGE összes karának hallgatóit egyetlen nap alatt! Részletek Jegyek
2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. Részletek Jegyek

Munkajog, munkaügy

Elutasítod a MI képzést? Akár az állásod bánhatja! Kötelezni vagy ösztönözni kell a munkavállalót?

Akár megszüntethető a munkaviszony, ha a munkavállaló megtagadja a képzést? Milyen eszköz áll a munkáltatók rendelkezésére arra, hogy munkavállalóikat az MI-jártasság megszerzésére kötelezzék vagy ösztönözzék? Ezen ismeretek hiányából fakadó hibás döntés komoly jogi következményekkel, továbbá az üzleti jóhírnév sérelmével járhat, hívja fel a figyelmet az act legal Hungary ügyvédje, Dr. Fehér Judit.

További cikkek

Új munka, új munkahely egy bértranszparens országban - folytatjuk Réka történetét

Milyenek lesznek a munka világának mindennapjai egy bértranszparens országban? Ismét kölcsönvesszük korábbi főhősünk, Réka szemüvegét annak... Teljes cikk

Felmondás menete 2026

A felmondás menete különbözik attól függően, hogy a munkavállaló vagy a munkáltató mond fel vagyis szünteti meg a munkaviszonyt. Összeszedtük a... Teljes cikk

Rasszizmusvád a HR-szakma központjában: indul a Mohamed-per

Egy nagy presztízsű amerikai HR-szervezet, az SHRM ellen indul per, miután egy volt dolgozó szerint faji megkülönböztetés és retorzió érte a... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek

Kapcsolódó tartalmaink 1 2 3 Bezár

Egyszerűsített foglalkoztatás 2018

Video

Így töltse ki a 2025-ös adókedvezmény nyilatkozatokat!

Könyvajánló

Személyes vonzerő - A karizmatikus ember titka

A karizmatikus kisugárzás tanulható lenne... ? A karizma körül kialakult mítosz abból ered, hogy ez a képesség velünk születik.

Kövess minket!

Facebook

Linkedin

Hírlevél

Kulturális ajánló

Egy sürgősségi osztály egy munkanapja - ez a The Pitt vagyis a Vészhelyzet Pittsburghben. A nap egy-egy óráját lefedő epizódok HR szempontból sem érdektelen orvosi és emberi esetekkel vannak tele.

Egy életmentő szakma egy napja: Vészhelyzet Pittsburghben

Egy életmentő szakma egy napja: Vészhelyzet Pittsburghben

© Copyright HR Portal - 2003 - 2026