Elevator pitch: néhány perc a liftben
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatMit mondana, ha az irodaház liftjébe beszállna Ön mellé a vállalat vezetője, ahova éppen állásinterjúra igyekszik? Miről beszélne? Hogyan viselkedne? Mivel hívná fel magára a figyelmet? A tudatosan felépített elevator pitch egy eredményesen alkalmazható eladási technika, amelynek lényege, hogy érdemeinket kiemelő, figyelemfelkelő információkkal lássuk el a releváns hallgatóságot.
Az elevator pitch (elevator speech vagy elevator statement) egy olyan eladási technika, amely segítségével néhány mondatban minden lényeges információt átadhatunk a célközönségnek. Az elnevezés onnan ered, hogy a mini-prezentáció optimális esetben egy liftút ideje alatt is előadható. A számok nyelvére lefordítva ez közel másfél perces előadást jelent. Számos szituációban lehet használni ezt a technikát.
Az elevator pitch egy rövid beszéd, amely néhány mondatban összegzi az adott termék, szolgáltatás, projekt, vállalat, vagy akár munkavállaló, illetve munkakereső legfontosabb tulajdonságait. Állásinterjú előtt érdemes átgondolni azokat a főbb üzeneteket, amelyeket a pályázó át kíván adni magáról.
Mivel a munkaerőpiacon éles verseny zajlik a betöltetlen pozíciókért, egyfajta értékesítés folyik a munkakeresők részéről: mindenki próbálja eladni magát, és a legvonzóbb képet mutatni magáról. Ebben segít az elevator pitch, hiszen rövid, tömör, figyelemfelkeltő és célzott információval látja el a jelentkezőről a vállalatot. Itt is fontos a határozott, magabiztos, de szerény fellépés. Emellett szem előtt kell tartani, hogy a prezentáció gyors, meggyőző, őszinte, érdekes, mindenki számára érthető és jól strukturált legyen.
A jól felépített elevator pitch a híradásokban is alkalmazott fordított piramis szerkezetét követi, vagyis mindig a lényeges információkkal érdemes kezdeni, és az adott helyzethez igazodva adagolni az egyéb releváns üzenetet, mivel soha nem lehet tudni, mennyi idő áll rendelkezésre a mondanivaló átadására. Célszerű előre összeállítani és begyakorolni a szöveget, hogy az éles szituációban már magabiztosságot sugározzon az egyén.
Az elevator pitch egy rövid beszéd, amely néhány mondatban összegzi az adott termék, szolgáltatás, projekt, vállalat, vagy akár munkavállaló, illetve munkakereső legfontosabb tulajdonságait. Állásinterjú előtt érdemes átgondolni azokat a főbb üzeneteket, amelyeket a pályázó át kíván adni magáról.
Mivel a munkaerőpiacon éles verseny zajlik a betöltetlen pozíciókért, egyfajta értékesítés folyik a munkakeresők részéről: mindenki próbálja eladni magát, és a legvonzóbb képet mutatni magáról. Ebben segít az elevator pitch, hiszen rövid, tömör, figyelemfelkeltő és célzott információval látja el a jelentkezőről a vállalatot. Itt is fontos a határozott, magabiztos, de szerény fellépés. Emellett szem előtt kell tartani, hogy a prezentáció gyors, meggyőző, őszinte, érdekes, mindenki számára érthető és jól strukturált legyen.
A jól felépített elevator pitch a híradásokban is alkalmazott fordított piramis szerkezetét követi, vagyis mindig a lényeges információkkal érdemes kezdeni, és az adott helyzethez igazodva adagolni az egyéb releváns üzenetet, mivel soha nem lehet tudni, mennyi idő áll rendelkezésre a mondanivaló átadására. Célszerű előre összeállítani és begyakorolni a szöveget, hogy az éles szituációban már magabiztosságot sugározzon az egyén.
- 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Főszerepet kapott az AI-színésznő – új korszak kezdődik a kreatív szakmákban?