kapubanner for mobile

Elevator pitch: néhány perc a liftben

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

Mit mondana, ha az irodaház liftjébe beszállna Ön mellé a vállalat vezetője, ahova éppen állásinterjúra igyekszik? Miről beszélne? Hogyan viselkedne? Mivel hívná fel magára a figyelmet? A tudatosan felépített elevator pitch egy eredményesen alkalmazható eladási technika, amelynek lényege, hogy érdemeinket kiemelő, figyelemfelkelő információkkal lássuk el a releváns hallgatóságot.

Az elevator pitch (elevator speech vagy elevator statement) egy olyan eladási technika, amely segítségével néhány mondatban minden lényeges információt átadhatunk a célközönségnek. Az elnevezés onnan ered, hogy a mini-prezentáció optimális esetben egy liftút ideje alatt is előadható. A számok nyelvére lefordítva ez közel másfél perces előadást jelent. Számos szituációban lehet használni ezt a technikát.

Az elevator pitch egy rövid beszéd, amely néhány mondatban összegzi az adott termék, szolgáltatás, projekt, vállalat, vagy akár munkavállaló, illetve munkakereső legfontosabb tulajdonságait. Állásinterjú előtt érdemes átgondolni azokat a főbb üzeneteket, amelyeket a pályázó át kíván adni magáról.

Mivel a munkaerőpiacon éles verseny zajlik a betöltetlen pozíciókért, egyfajta értékesítés folyik a munkakeresők részéről: mindenki próbálja eladni magát, és a legvonzóbb képet mutatni magáról. Ebben segít az elevator pitch, hiszen rövid, tömör, figyelemfelkeltő és célzott információval látja el a jelentkezőről a vállalatot. Itt is fontos a határozott, magabiztos, de szerény fellépés. Emellett szem előtt kell tartani, hogy a prezentáció gyors, meggyőző, őszinte, érdekes, mindenki számára érthető és jól strukturált legyen.

A jól felépített elevator pitch a híradásokban is alkalmazott fordított piramis szerkezetét követi, vagyis mindig a lényeges információkkal érdemes kezdeni, és az adott helyzethez igazodva adagolni az egyéb releváns üzenetet, mivel soha nem lehet tudni, mennyi idő áll rendelkezésre a mondanivaló átadására. Célszerű előre összeállítani és begyakorolni a szöveget, hogy az éles szituációban már magabiztosságot sugározzon az egyén.
  • 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek