kapubanner for mobile
Megjelent: 13 éve

Elevator pitch: néhány perc a liftben

Mit mondana, ha az irodaház liftjébe beszállna Ön mellé a vállalat vezetője, ahova éppen állásinterjúra igyekszik? Miről beszélne? Hogyan viselkedne? Mivel hívná fel magára a figyelmet? A tudatosan felépített elevator pitch egy eredményesen alkalmazható eladási technika, amelynek lényege, hogy érdemeinket kiemelő, figyelemfelkelő információkkal lássuk el a releváns hallgatóságot.

images

Az elevator pitch (elevator speech vagy elevator statement) egy olyan eladási technika, amely segítségével néhány mondatban minden lényeges információt átadhatunk a célközönségnek. Az elnevezés onnan ered, hogy a mini-prezentáció optimális esetben egy liftút ideje alatt is előadható. A számok nyelvére lefordítva ez közel másfél perces előadást jelent. Számos szituációban lehet használni ezt a technikát.

Az elevator pitch egy rövid beszéd, amely néhány mondatban összegzi az adott termék, szolgáltatás, projekt, vállalat, vagy akár munkavállaló, illetve munkakereső legfontosabb tulajdonságait. Állásinterjú előtt érdemes átgondolni azokat a főbb üzeneteket, amelyeket a pályázó át kíván adni magáról.

Mivel a munkaerőpiacon éles verseny zajlik a betöltetlen pozíciókért, egyfajta értékesítés folyik a munkakeresők részéről: mindenki próbálja eladni magát, és a legvonzóbb képet mutatni magáról. Ebben segít az elevator pitch, hiszen rövid, tömör, figyelemfelkeltő és célzott információval látja el a jelentkezőről a vállalatot. Itt is fontos a határozott, magabiztos, de szerény fellépés. Emellett szem előtt kell tartani, hogy a prezentáció gyors, meggyőző, őszinte, érdekes, mindenki számára érthető és jól strukturált legyen.

A jól felépített elevator pitch a híradásokban is alkalmazott fordított piramis szerkezetét követi, vagyis mindig a lényeges információkkal érdemes kezdeni, és az adott helyzethez igazodva adagolni az egyéb releváns üzenetet, mivel soha nem lehet tudni, mennyi idő áll rendelkezésre a mondanivaló átadására. Célszerű előre összeállítani és begyakorolni a szöveget, hogy az éles szituációban már magabiztosságot sugározzon az egyén.
  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Hazudnak a munkahelyen? Így ismerheted fel

Az őszi Internet Hungary HR-es szekciójában két előadás is a "munkahelyi hamis próféták" témakört járta körül. Milyen hazugságok figyelhetőek... Teljes cikk

Klimax: Dolgozó nők, akik minden nap újrahangolják magukat, mert nincs más választásuk

Nem kell minden nap erősnek lenned, nem kell mosolyognod, ha fáradt vagy és nem kell eljátszanod, hogy „semmi bajom, csak a hormonok”. Ma van a... Teljes cikk

Íme 4 lépés, amivel bármilyen munkahelyi vita elsimítható

A munkahelyi konfliktusok elkerülhetetlenek – de nem mindegy, hogyan kezeljük őket. Andrew Bosworth, a Meta technológiai igazgatója négy bevált... Teljes cikk