Előléptetést akarsz? - a Google-vezér 5 tanácsa
A Google korábbi HR igazgatójának, Laszlo Bocknak elmondása szerint nincsen általános recept az előléptetéshez, de van a tarsolyában néhány jó tanács - írja a Pénzcentrum.
1. visszajelzés
László Bock első tanácsa, hogy a vezetőktől és munkavállalóktól kérjünk információt, visszajelzést. Hiszen ahhoz, hogy előléptessenek elsősorban egy olyan ember szükséges, akinek hatalma van ahhoz, hogy ezt megtegye. "Mit kéne másképpen csinálnom?"
2. A főnök problémájának megoldása
Találd ki, hogy éppen mi a főnököd legnagyobb problémája a munkahelyen, és azt oldd meg! - javasolja a szakember.
3. Gondolkozz három lépéssel előre
Nem csak az előléptetés miatt érdemes képezni magunkat, hanem azért is, hogy piacképesek maradjunk.
4. Az előléptetés kérése
Ha előléptetést szeretnénk, akkor az is fontos lehet, hogy jelentkezünk a pozícióra.
5. Van, amikor a továbblépés a megoldás
Ha folyamatosan visszatartanak, és nem tudsz fejlődni, vagy kiharcolni egy jobb pozíciót, akkor tovább kell lépned.
Penzcentrum
László Bock első tanácsa, hogy a vezetőktől és munkavállalóktól kérjünk információt, visszajelzést. Hiszen ahhoz, hogy előléptessenek elsősorban egy olyan ember szükséges, akinek hatalma van ahhoz, hogy ezt megtegye. "Mit kéne másképpen csinálnom?"
2. A főnök problémájának megoldása
Találd ki, hogy éppen mi a főnököd legnagyobb problémája a munkahelyen, és azt oldd meg! - javasolja a szakember.
3. Gondolkozz három lépéssel előre
Nem csak az előléptetés miatt érdemes képezni magunkat, hanem azért is, hogy piacképesek maradjunk.
4. Az előléptetés kérése
Ha előléptetést szeretnénk, akkor az is fontos lehet, hogy jelentkezünk a pozícióra.
5. Van, amikor a továbblépés a megoldás
Ha folyamatosan visszatartanak, és nem tudsz fejlődni, vagy kiharcolni egy jobb pozíciót, akkor tovább kell lépned.
Penzcentrum
- 2026.02.19Tudásmegosztó közösségek szerepe a digitális korban A konferencián a tudásmegosztó tanulóközösségek kialakításának és működtetésének gyakorlati kérdéseivel foglalkozunk. Az üzleti szférában és a felnőttoktatás területén alkalmazott gyakorlati tapasztalatokon keresztül, valamint a kapcsolódó kutatási eredmények tükrében vizsgáljuk, hogy a szervezetekben, szervezetek közötti és szervezeteken átívelő szakmai közösségekben a tudásmegosztás hogyan működik, milyen átalakuláson esik át a digitális transzformáció hatására.
Részletek 
Jegyek - 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. Részletek Jegyek
- 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak. Részletek Jegyek
További cikkek
Észrevétlen fordulat: az AI ismét munkát ad a pályakezdőknek
Az AI-t a leépítések fő okaként emlegetik, most mégis fordulat látszik. Egy friss globális CEO-felmérés szerint 2026-ban nőhet a pályakezdők és... Teljes cikk
Kihirdették az Év Projektmenedzsere Díj idei győztesét
Jubileumi évéhez érkezett az Év Projektmenedzsere Díj, amelyet immár 25. alkalommal ítélt oda a Projektmenedzsment Kiválóság Tábla. Az idei... Teljes cikk
Még nincs kimondva, de egyre inkább ez dönti el, ki kapja meg az állást
A munkaerőpiacon ma már nemcsak a tapasztalat számít: egyre nagyobb előnyt jelent, ki tud hatékonyan dolgozni AI-eszközökkel. A legtöbb... Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
- Állásinterjú után csend? Ezért akár milliós bírság is járhat 7 hónapja
- Eltűnnek az olvasók, jönnek az elbocsátások – a Google AI-ja munkahelyek ezreit veszélyezteti 8 hónapja
- Hogy kell jól tönkretenni a kolléga hétvégéjét? - avagy a visszajelzés művészete 8 hónapja
- Meeting szoftverek: hogyan válasszunk? 10 hónapja
- 1000-nél is több nyitott pozíció, azonnali jelentkezés - állásbörzén jártunk 12 hónapja
- A Google vezér szerint csak akkor lehet "áttörés", ha a dolgozók bejárnak az irodába 12 hónapja
- Google Ads kampány indítása – Útmutató a sikeres hirdetésekhez 13 hónapja
- Senki sem akar már középvezető lenni? - a Z generációnak felesleges fáradság a főnökösködés 13 hónapja
- A dicséret mint hiánycikk 13 hónapja
- A hirdetések is fontos részét képezik a marketingünknek 1 éve
- Mennyi időnk van visszajelezni, mielőtt más ajánlatot fogadna el a jelöltünk? 1 éve
Kapcsolódó tartalmaink Bezár
Állások
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- Általános ügyinéző
- Területi értékesítési képviselő
- Óvodapedagógus
- takarító
- Gyártás-előkészítő Technikus
- Minőségügyi munkatárs
- Hegesztő / Összeszerelő (2026. 02. 11)
- Konyhai Kisegítő | Budaörs (2026. 02. 10)
- Megbízhatósági & Módszertani gyakornok - diákmunka (2026. 02. 12)
- Operátor - Tarján (2026. 02. 12)
- Ukrán operátor (Veszprém) (2026. 02. 12)
- Összeszerelő 3 műszakban (Veszprém) (2026. 02. 12)
Partnereink hírei
- Alma, körte, birs metszése: így ismerd fel a termőrészeket
- Koronaformák: így metsszük meg a fiatal gyümölcsfákat
- Spórolj időt és energiát! Ezeket a zöldségeket inkább vesd el!
HR Blog oldalak
-
Munkajog
Felmondás nyugdíj előtt: erre kell figyelni!
Ha a nyugdíj előtt álló munkavállaló elveszíti a munkáját, sok esetben nehezebb új munkaviszonyt létesítenie, mint a...
-
SzupervízióHub
A düh nem rossz tanácsadó?....
Hogyan mutat rá a szupervízió arra, hogy az érzelmeink valójában jelzések számunkra?
-
SzupervízióHub
Mi történik valójában egy Szupervízión?
5 mítosz, amit érdemes elfelejtened....
Filmek a munka valóságáról: sztrájktól a szellemírásig