Megjelent: 4 éve

Előléptetést akarsz? - a Google-vezér 5 tanácsa

A Google korábbi HR igazgatójának, Laszlo Bocknak elmondása szerint nincsen általános recept az előléptetéshez, de van a tarsolyában néhány jó tanács - írja a Pénzcentrum.

1. visszajelzés

László Bock első tanácsa, hogy a vezetőktől és munkavállalóktól kérjünk információt, visszajelzést. Hiszen ahhoz, hogy előléptessenek elsősorban egy olyan ember szükséges, akinek hatalma van ahhoz, hogy ezt megtegye. "Mit kéne másképpen csinálnom?"

2. A főnök problémájának megoldása

Találd ki, hogy éppen mi a főnököd legnagyobb problémája a munkahelyen, és azt oldd meg! - javasolja a szakember.

3. Gondolkozz három lépéssel előre

Nem csak az előléptetés miatt érdemes képezni magunkat, hanem azért is, hogy piacképesek maradjunk.

4. Az előléptetés kérése


Ha előléptetést szeretnénk, akkor az is fontos lehet, hogy jelentkezünk a pozícióra.

5. Van, amikor a továbblépés a megoldás


Ha folyamatosan visszatartanak, és nem tudsz fejlődni, vagy kiharcolni egy jobb pozíciót, akkor tovább kell lépned.


Penzcentrum
  • 2021.01.25HR Üzleti Vezető Mentoring és Workshop online program Inspirációt és támogatást nyújt HR vezetőknek és a jövő HR vezetőinek az üzleti vezetővé válásuk útján. Ajánlom minden olyan HR vezetőnek, aki szeretné a HR funkciót üzletközpontúbbá tenni, meghatározó hatással lenni üzletre, stratégiára, döntésekre, nagyobb bizalmat, hitelességet és befolyást szerezni a felsővezetésben. Részletek Jegyek
  • 2021.01.30Videokonferenciás 2 napos Scrum Master képzés A két napos intenzív, gyakorlat-orientált tréning szerepjátékokon és szimulációkon keresztül segít a résztvevőknek megérteni, hogyan alkalmazhatóak a legkülönbözőbb projektekben a Scrum alapelvei. Kitérünk arra is, hogy mikor érdemes használni a Scrumot, és mikor nem. Részletek Jegyek
  • 2021.02.04Stratégiai- és teljesítmény controlling A vezetők elmondása alapján a controlling gyakran utókalkuláció fókuszú, célja a pénzügyi számvitel kiszolgálása. Ez a kutatás is rávilágít arra, hogy kimutathatóan sikeresebbek azok a vállalatok, ahol a vezetők támaszkodhatnak a controller tevékenységére. Részletek Jegyek
Follow hrportal_hu on Twitter