Megjelent: 8 éve

Eltérő mértékben nő a boltos kereskedelem a különböző országrészekben

Nagy különbségek vannak az egyes földrajzi térségek között a boltos kiskereskedelem növekedési tempójában, a legjelentősebb eltérés a Nyugat-Dunántúl, és Észak-Magyarország között van. A különbség oka, hogy hol mennyit keresnek, és mennyit tudnak költeni az emberek - írja a blokkk.com szakportál.

Az elmúlt öt évben nőtt a boltok bevétele, mert az emberek többet tudtak költeni, a 2013-17 közötti időszakot együtt nézve 24%-kal. Csakhogy közben a munkaerőhiány miatt emelni kellet a bolti eladók fizetését is, amit nem minden kisbolt élt túl, több helyen le kellett húzni a rolót - írják.

Azok a boltosok, akik talpon maradtak, sem egyformán keresnek, a bevételük nagyban függ attól, hogy az ország melyik részében vannak. Legnagyobb bevételre a fővárosban lehet szert tenni, mert itt keresnek legjobban az emberek. A budapestiek közel harmadával többet vásároltak 2017-ben a boltokban, mint öt évvel korábban.

A Dunántúl is az átlag fölötti növekedési ütemet hozott a boltos kiskereskedelem mérlegében, az Alföld és az ország északi térsége azonban már elmaradt a többi földrajzi területtől.

Az átlaghoz viszonyítva kettészakadt az ország: a közepe, és a nyugati régió jobban, míg az alföldi és az északi régió gyengébben növekedett bolti kereskedelemben.

A bolti kiskereskedelem a legrohamosabb tempóban Nyugat-Dunántúlon emelkedett az elmúlt öt esztendőben, 34%-kal, lepipálva a magasabb keresetű fővárosi vásárlókat is. Pest megye Budapest nélkül már hátrébb szorult. A leggyengébb tempót az Észak-Magyarországon élő vásárlók hozták, ahol az ötéves időszak boltos forgalma mindössze 15%-kal emelkedett (ez 3%-os éves átlagot jelent). A Dél-Alföld (118%-kal), vagy Észak-Alföld (120%-kal) sem tudott az átlag közelébe kerülni. A leggyorsabb és a leglassúbb boltos térségek növekedési tempója között ezekben a földrajzi viszonylatokban már 19% a különbség.

blokkk.com
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Mennyország vagy rémálom a munka jövője? A techguruk nem értenek egyet

A munka jövője körül forrnak az indulatok: míg Dario Amodei szerint az AI akár a fehérgalléros állások felét is eltüntetheti pár éven belül,... Teljes cikk

Világszintű pályakezdőválság: miért a Z generáció lép be a legnehezebb a munkaerőpiacra?

A Z generáció világszerte a modern munkaerőpiac egyik legnehezebb rajtjával szembesül. Miközben a fiatalok munkanélkülisége több kontinensen... Teljes cikk

Dolgoznának, de nem tudnak – 26 millió ember rekedt a munkaerőpiac szélén Európában

Az Európai Unióban a 15–74 éves népesség 11,7 százaléka – mintegy 26,7 millió ember – nem tudja teljes mértékben kihasználni munkaerejét,... Teljes cikk