Építésvezető
Az építésvezető állásban (vagy projektvezető) dolgozó személy építőipari feladatokat végez el mindennapi munkájaként, építkezéseket szervez és tervezi meg kivitelezésüket.
| Az építésvezető a helyszínen irányítja és figyeli a projektet. Az alapvető elvárás a építőmérnök vagy építészmérnök végzettség. Az angol nyelv ismerete általában nem szükséges. Munkák építésvezetőknek könnyen találhatóak az Állásportál.hu-n. Építésvezető állás feladatai: - építéshelyszínen dolgozó kollégák munkájának operatív vezetése, összefogása - alvállalkozók tevékenységének irányítása és velük való kapcsolattartás, ellenőrzése - hatósági előírások és minőségi követelmények betartásának biztosítása - elektronikus építési napló vezetése - építőipari projektek kivitelezése - a cég képviselete megrendelői egyeztetéseken - beszállítók, alvállalkozók keresése, versenyeztetése és szerződés előkészítése - kapcsolattartás, műszaki egyeztetés a megrendelő és alvállalkozók, tervező, műszaki ellenőrök képviselőivel - az alvállalkozók koordinálása és irányítása Elvárások Az alapvető elvárás a felsőfokú építőmérnök vagy építészmérnök végzettség és az építőipari ismeretekkel való rendelkezés. Fontos a jó kommunikációs képesség, mivel egy nagy létszámú csapatot irányít az építésvezető állást betöltő személy. Ezek mellett fontos, hogy az adminisztrációs feladatok elvégzéséhez legyen az építésvezetőnek számítógépes programismerete (általában Microsoft Office: Word, Excel, stb.). Elvárásként jelölik meg gyakran a B kategóriás jogosítvány meglétét is. Juttatások Az alapbér mellett az építésvezető állásban munkát végző személy számíthat éves bónuszokra vagy egyéb juttatásokra. Ha a munkavégzéshez szükséges a vállalat biztosít céges autót, telefont és laptopot. |
- 2026.10.21Harmadik országbeli állampolgárok foglalkoztatása Vendégmunkást vagy külföldi munkavállalót alkalmaz? Gyakorlati képzésünk bemutatja a harmadik országbeli állampolgárok jogszerű foglalkoztatásának szabályait. Szó lesz az engedélymentes foglalkoztatásról, a vendégmunkás-engedélyről és a Nemzeti Kártyáról, az ukrán állampolgárok foglalkoztatásának sajátosságairól, az összevont kérelmezési eljárásról, valamint a munkáltatói kötelezettségekről és felelősségről. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.
Részletek 
Jegyek - 2026.10.22Munkaidő és munkabér A munkaidő-beosztástól a bér elszámolásáig: gyakorlati képzés a munkaidő és a munkabér szabályairól. Szó lesz a munkaidőkeretről, a rendkívüli munkaidőről, a pihenőidőről (a MÁV-START ítélet tükrében is), a távolléti díjról, a bérpótlékokról és a munkabérből történő levonásokról. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak. Részletek Jegyek
- 2026.11.16LEAN Vezetés - LEAN Coaching képzés A Lean Management bevezetés támogatása. Olyan Lean szemléletű vezetők képzése, akik képesek lesznek eredményesen irányítani, támogatni a Lean menedzsment bevezetését saját szervezetüknél, és a gyakorlatban is eredményesen alkalmazzák a Lean szemléletű változáskezelési, coaching, kommunikációs, motivációs eszközöket. Részletek Jegyek
- 2026.11.17Munkajog képzés HR-eseknek Munkajog képzés HR-eseknek érthetően. 2 napos intenzív, átfogó kurzus a Munka törvénykönyvéről. Részletek Jegyek
Állások
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- karbantartó
- takarító
- Lovász
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- Store disztribúció CE driver (2026. 06. 03)
- Éttermi Munkatárs - Soroksár Auchan Autós Étterem (2026. 09. 24)
- Villamos karbantartó technikus (2026. 09. 30)
- Fuvarozási operációs szakértő - Pest vármegye (2026. 09. 30)
- Gyártástámogató mérnök - Kecskemét (2026. 09. 30)
- Képzési koordinátor (2026. 09. 30)
Partnereink hírei
- Hogyan gondozzuk a krizantémot, hogy tele legyen virággal?
- "Erős Pista" házilag: hoztunk egy nagyon egyszerű receptet
- Így készíts birslekvárt egyszerűen
HR Blog oldalak
-
Munkajog
Meddig tarthat a határozott idejű munkaviszony?
A munkaszerződés leggyakrabban határozatlan időre szól. A felek azonban határozott idejű munkaviszonyban is megállapodhatnak....
-
Scotwork
A legdrágább kérdés
Nemrég egy üzleti előadáson azt mondtam, hogy a tárgyalóknak kíváncsibbnak kellene lenniük, és több kérdést kellene...
-
Skilly - A fogyatékossággal élő emberek alkalmazásának szakértője
Hogyan változtatja meg a megváltozott munkaképességű alkalmazottak bevonása a vállalati kultúrát?
A diverzitás fontos fogalommá vált a vállalati világban az utóbbi időkben. Külön stratégiai megfontolások születnek a...
Sikeresnek látszol, de mégsem érzed magad a helyeden? Vajon megszelídíthető a siker?