Éttermi munkatárs
Az éttermi munkatárs fő feladata a nevéből adódóan, hogy elvégezze a rá kiszabott éttermi munkákat.
| Elkészíti a szükséges ételeket vagy kiszolgálja a vevőket az étteremben. A fő elvárás, hogy a jelentkezőnek legyen vendéglátóipari végzettsége vagy tapasztalata. Az angol nyelv ismerete nem mindig elvárás, de előnyt jelenthet. Munkák éttermi munkatársaknak könnyen találhatóak az Állásportál.hu-n. Éttermi munkatárs feladatai: - általános éttermi munkák elvégzése - konyhai feladatok (ételek előkészítése, elkészítése, részfeladatok elvégzése) - friss alapanyagok kicsomagolása, előkészítése és összeállítása - pénztárgép kezelése - szakácsokkal való kommunikáció - vendégek rendelésének felvétele, kiszolgálása - ételek bemutatása és ajánlása a vendégeknek - pakolás, az étterem és a munkaterület tisztán tartása - pénztárgép kezelése Elvárások Fontos, hogy az éttermi munkatárs tudjon jól együttműködni másokkal, illetve, hogy jó kommunikációs képességgel rendelkezzen, hiszen mindennapi munkáját idegenek között végzi és a vendégeket megfelelően kell kiszolgálnia. Ezek mellett az éttermi munka egyik fő elvárása, hogy a jelentkező rendelkezzen legalább nyolc osztályos végzettséggel. Szintén fontos, hogy munkáját pontosan és önállóan tudja végezni. Azt is figyelembe kell venni, hogy a munka fizikailag megterhelő, így az állóképesség és a terhelhetőség is fontos szempont. Munkarend Heti 5 napban, 40 órában, két műszakos munkarenddel. Juttatások Az alapbér mellett az éttermi munkatárs állásban munkát végző személy számíthat éves bónuszokra, műszakpótlékra vagy egyéb juttatásokra. Ezek mellett általában kedvezményesen étkezhet az éttermi munka végzője az adott étteremben és ellátják napi egy étkezéssel is. |
- 2026.11.19Dr. Berke Gyula - Nehéz munkavállalói helyzetek - figyelmeztetéstől a munkaviszony megszüntetéséig Hogyan kezelhetők jogszerűen a nehéz munkavállalói helyzetek, a teljesítményproblémáktól a kötelezettségszegésig? Előadásunk bemutatja a figyelmeztetés, a felmondás és a munkaviszony megszüntetésének legfontosabb szabályait, valamint a megfelelő dokumentáció szerepét.
Részletek 
Jegyek - 2026.11.24A megtartás kulcsa 2026 – Vezetői konferencia Mitől lesz egy munkahely valóban megtartó? 6700 fős országos kutatás, vezetői kerekasztalok és jó gyakorlatok. Hallgasd meg azokat a vezetőket, akik a megtartást a gyakorlatban is sikeresen megvalósítják! Részletek Jegyek
- 2026.12.03Dr. Sipka Péter - Mesterséges intelligencia a munkavégzésben - lehetőségek, korlátok és felelősség Hogyan használható biztonságosan és jogszerűen a mesterséges intelligencia a munkahelyen, különösen a HR-területen? Előadásunk bemutatja az AI-használat jogi és adatvédelmi korlátait, a felelősségi kérdéseket és a belső szabályozás legfontosabb szempontjait. Részletek Jegyek
- 2026.12.09Dr. Kollár Gergő - Munkáltatói ellenőrzés és adatvédelem - e-mail, kamera, home office Meddig terjedhet a munkáltatói ellenőrzés, és hogyan védhető a munkavállalók magánszférája? Előadásunkon bemutatjuk az ellenőrzés legfontosabb jogi és adatvédelmi szabályait, gyakorlati példákkal. Részletek Jegyek
Heti ajánló
- Mérlegképes könyvelő képzés: 2026-ban a PENTA UNIÓ lett Az Év Felnőttképzője kategóriagyőztese TIPP
- A diákmunkások lehetnek a karácsonyi szezon szuper hősei TIPP
- Nem elég a jó fizetés és a babzsák: így lehet boldoggá tenni a munkavállalókat TIPP
- Nem csak a fizetés számít: ezek a munkahelyek egészen mást is kínálnak a dolgozóknak TIPP
Állások
- Bútorasztalos/Konyhaszerelés
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- Festő / Homokfúvó (2026. 11. 04)
- BOLTI ELADÓ, PÉNZTÁROS (2026. 11. 06)
- Vagyonőr (2026. 11. 12)
- Vagyonőr (2026. 11. 12)
- Villanyszerelő (2026. 11. 12)
- Nemzetközi kamionsofőr (2026. 11. 12)
Partnereink hírei
- Konyhakert novemberben: itt a feladatlista!
- Így borul virágba az amarillisz karácsonyra
- Miért kell Márton-napkor libát enni?
HR Blog oldalak
-
JobAngel
A hatékony munka – hogyan szerezzük vissza a kontrollt az időnk és a figyelmünk felett?
A hatékonyságtámogató eszközök használatának egyik abszurd tanulsága, hogy nem feltétlenül az embereket lehet...
-
Hurrá, állást keresek...
10+1 tipp, ha szeretnéd elüldözni a legjobb embereid a cégtől
Adott egy kis magyar cég, ahol hatalmas a fluktuáció, és ennek az elsődleges oka maga a vezető. Tanulságos cikk, talán neked is segít.
-
Scotwork
Erőviszonyok tudatosítása
Amikor egy kisebb vállalkozás egy nagyobb céggel ül le tárgyalni, gyakran látjuk, hogy a kisebb cég tárgyalócsapatát a...
Conflict Night: rémálom HR-helyzetek a színpadon