Event Manager
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatAz Event Manager (rendezvénymenedzser) teljes felelősséget visz egy rendezvény sikeréért az ötlettől az utókövetésig.
Fő feladatok (end-to-end folyamat)
- Brief és célok tisztázása: ügyféligények, célcsoport, KPI-ok (pl. részvétel, leadek, elégedettség).
- Koncepció & programterv: kreatív tematika, helyszínjavaslatok, formátum (konferencia, kiállítás, hibrid/online, csapatépítő, gála).
- Költségvetés & ütemezés: budget készítés, cash-flow, ajánlatkérés, szerződéskötés, Gantt/roadmap.
- Helyszín és beszállítók kezelése: venue, catering, technika (hang/fény/LED/felvétel/stream), dekor, regisztrációs rendszer, tolmács, host/hostess, biztonság.
- Résztvevő-menedzsment: meghívás, landing/registration, jegykezelés, CRM/marketing automatizmusok, onsite check-in, badge.
- Kommunikáció & marketing: vizuálok, microsite, social/PR, e-mail kampányok, szponzori csomagok.
- Operáció a helyszínen: forgatókönyv (rundown), stáb-brief, próba, kockázatkezelés, esőterv/B-terv.
- Jog & compliance: biztosítás, engedélyek, adatvédelem (GDPR), szerzői jog a zenére/tartalomra.
- Mérés & utókövetés: kérdőív, NPS, költség-zárás, ROI/lead riport, fotó/videó átadás, köszönőkommunikáció.
Szükséges képesítés / háttér
- Végzettség: általában felsőfok (turizmus-vendéglátás, kommunikáció, marketing, üzletfejlesztés vagy rendezvényszervező OKJ/akkreditált képzés). Nem feltétlen kötelező, de előny.
- Tanúsítványok (nem kötelező, de erős plusz):
- CMP (Certified Meeting Professional), CSEP (Certified Special Events Professional)
- PRINCE2/PMI-CAPM/PMP alapismeretek projektmenedzsmenthez
- Alap biztonságtechnikai/first aid tréning nagy volumenű crowd esetén
- Nyelvtudás: folyékony magyar + erős angol (írás/beszéd), nemzetközi közegben további nyelv előny.
Soft skillek
- Stressztűrés & problémamegoldás – „show must go on” mentalitás.
- Kommunikáció & tárgyalás – ügyfél, beszállítók, szponzorok, előadók, stáb.
- Szervezőkészség & részletfegyelem – több szál párhuzamos kezelése.
- Kreativitás – élmény-design, brand-megfelelés.
- Vezetés & csapatmunka – különböző szakágak koordinálása.
- Rugalmasság – változó briefek, utolsó pillanatos módosítások.
- Ügyfélközpontúság & empátia – résztvevői élmény szemlélet.
Ilyen állások könnyen taláhatók az Állásportál.hu oldalon.
- 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?