Egyre több hallgató csal az AI-jal a brit egyetemeken
Van olyan intézmény, ahol 231 egyetemi büntetést szabtak ki, mert a mesterséges intelligencia segítségével csaltak a hallgatók.
80 egyetem eredményei azt mutatják, hogy ötből több mint négy felsőoktatási intézmény (82,5%) folytatott vizsgálatot a hallgatóinál mesterséges intelligencia általi csalás miatt - írja a HR News.
A Birminghami Városi Egyetem hallgatói fordultak a legtöbbször a mesterséges intelligenciához csaláshoz, az elmúlt két tanévben összesen 402 esetben. Úgy tűnik, az egyetem a mesterséges intelligencia első fellendülésekor szenvedte el a legtöbbet: 307 ilyen esetre került sor a 2022/2023-as időszakban.
Ehhez képest a Birminghami Newman Egyetem nulla bűncselekményről számolt be. Alig marad le a Birmingham City University mögött a Leeds Beckett University, ahol az elmúlt két tanévben 395 büntetést kaptak a csaló diákok. Ezek közül 205 a legutóbbi, 2023/2024-es tanévből származik, ami azt mutatja, hogy a mesterséges intelligencia csalásra való felhasználása egyre inkább terjed ezen az egyetemen.
A Leeds Trinitynél lényegesen kevesebb, összesen 119 esetet jelentettek AI-s csalásról, míg a Leeds-i Egyetem mindössze 7 szabálysértésről számolt be.
A harmadik intézmény, ahol a legtöbb csalás történt, a Coventry Egyetem, ahol az elmúlt két évben 231 egyetemi büntetést szabtak ki mesterséges intelligencia puskázásra való felhasználása miatt.
Christopher C Cemper az AIPRM nevében kommentálja a felmérés eredményeit, valamint azt, hogy miként lehet etikusan használni a mesterséges intelligenciát az egyetemi tanulmányok során: „Használja az AI-t barátként vagy segítőjeként, ne pedig a munka megírásának helyettesítőjeként. A mesterséges intelligencia nagyszerű forrás lehet a tudományos kutatások felkutatásához, ötletek generálásához és a cikkek összefoglalásához, de ügyeljen arra, hogy a mesterséges intelligencia eszközeinek felhasználásakor mindig biztosítsa, hogy a munka a sajátja maradjon, és megőrizze az eredetiséget. Például a mesterséges intelligencia segíthet a nyelvtan és az írásmód terén, de ne használja arra, hogy megírja a teljes dolgozatot vagy a feladat egy részét.” Használja a mesterséges intelligenciát útmutatóként a készségei megértéséhez és fejlesztéséhez, de ügyeljen arra, hogy mindig a saját kritikai gondolkodási készségét alkalmazza a munkájában, és mindig megmaradjon az emberi érintés. De ne mutassa be a mesterséges intelligencia használatát saját munkájaként vagy a megfelelő attribúció nélkül, különben súlyos büntetést kaphat plágiumért"
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
Az Oktatási Hivatal közlése szerint február 15-én éjfélig lehet jelentkezni az ősszel induló alap-, osztatlan és mesterképzésekre, illetve... Teljes cikk
Az Oktatási Hivatal közlése szerint február 15-én éjfélig lehet jelentkezni az ősszel induló alap-, osztatlan és mesterképzésekre, illetve... Teljes cikk
Indul a "három az egyben" képzés, amelyben összekapcsoljuk a kiváló technikumokat és egyetemeket, és a technikumi képzés erősségeire támaszkodva... Teljes cikk
- Napi 3 millió kérdést tesznek fel a ChatGPT-nek a fizetésekről 5 napja
- Félnek a jövőtől? - A fiataloknak már nem a fizetés a legfontosabb a munkahelyen 7 napja
- Felmérés: ennyivel nőhet a bére annak, aki jól ismeri az AI-t 1 hete
- Elveszi a mesterséges intelligencia a juniorok munkáját? 1 hete
- Amit az egyetem után senki nem mond el – álláskeresés a gyakorlatban 2 hete
- Workslop: amikor a "gép" elvégzi a munkát, de te fizeted meg az árát 2 hete
- 10 év tanulás kuka? Az AI hónapok alatt írta át egy mérnök karrierjét 2 hete
- A főnököd lehet, hogy már nem is ember? Íme a munka jövője 2 hete
- Így használd okosan a mesterséges intelligenciát a munkában! 3 hete
- Borúlátóak a cégek, mégis AI-ba fektetnek - mutatja egy friss felmérés 3 hete
- AI mindenhol, profit sehol? Egyre idegesebbek a HR-vezetők 3 hete

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?