Évközi szja-változás: kinek nem jár vissza adóelőleg?
Július 1-jétől visszamenőleg módosítják az szja-sávhatárt, ami a gyakorlatban azt jelenti, hogy akiknek az éves jövedelme eddig 36 százalékos kulccsal adózott, egy hónap múlva már csak 18 százalékkal fog. Ráadásul a jogszabály értelmében visszamenőleg is jár a különbözet, csak nem mindenkinek. Kik nem élvezhetik az évközi adóváltozás előnyeit?
Az adójóváírás évközi levonásának csak akkor van értelme, ha a magánszemélynek várhatóan az év végén lesz adókedvezménye, illetve ha a munkavállaló már tudja, hogy például szülés miatt az év végéig csökkenni fog a havi jövedelme. Az évközi adójóváírást nem lehet figyelembe venni akkor, ha a munkavállalót minimálbérért foglalkoztatják, illetve ha a kifizetést megelőzően nyilatkozatban ezt nem kérte a munkáltatója által az adóhatóságtól. Év végén ellenben már visszamenőlegesen jár a munkavállalónak az adójóváírás -, attól függetlenül, hogy évközben mit nyilatkozott.
Éppen ezért az M30-as munkáltatói igazoláson lévő adóelőlegnél figyelembe vett adójóváírás nem más, mint csak egy tájékoztató adat, aminek semmilyen hatása sincs az év végi elszámolásra, mivel ekkor már csak a jogosultsági hónapok számítanak. Angyal József okleveles adószakértő példázata szerint: "ha valakinek a munkaviszonya augusztus 2-án szűnik meg, de a munkáltatója felmenti a munkavégzés alól és már júliusban kifizeti munkabérét, akkor az jogosult lesz az adójóváírásra már augusztusra."
Változtak a jogszabályok
2009. július 1-jétől megváltoznak az adóelőleg levonási szabályai. Az éves adótábla visszamenőleges módosítása miatt az adóelőlegek úgynevezett "túlvonásba" kerülnek. Akiknek az éves jövedelme 1,7-1,9 milliós sávhatár közé esett, azoktól a korábbi 36 százalékos levonás helyett Júliustól már csak 18 százalékot fognak levonni. Bár a törvénymódosítás természetesen megengedi a különbözet visszamenőleges rendezését, ám az évközben munkahelyet változtatóknál ez számos problémát vethet fel. A törvény ugyanis csak az adóelőleg levonási szabályoknál engedi meg a visszamenőleges korrekciót! A munkahelyet váltóknál az úgynevezett "kilépő adatlap" ugyanis nem tartalmaz semmiféle adatot az adóelőleg levonási módszerről, illetve a jövedelmek havi lebontásáról. Így az évközben munkahelyet váltóknál a törvény nem engedi a visszamenőleges korrekciót.
Levonási szabályok
Az adóterhet nem viselő járandóságokkal kapcsolatosan is változtak az adóelőleg levonási szabályok. Eddig ugyanis a magánszemély nyilatkozhatott az adóterhet nem viselő járandóságairól, amit a munkáltatónak figyelembe kellett vennie adóelőleg levonás esetén. 2009. szeptember 1-jétől azonban már kötelező lesz nyilatkozniuk a magánszemélyeknek. Ha nyilatkozik, de a nyilatkozata nem tartalmazza az adóterhet nem viselő járandóság adott havi összegét, akkor a kifizetőnek mérlegelés nélkül a legfelső kulccsal (36%) kell meghatároznia az adóelőleg összegét. Fontos, hogy az adóterhet nem viselő járandóság fogalma nem új fogalom. Ebbe tartozik a nyugdíj és a gyes is. Így ha valaki a havi nyugdíjáról vagy a gyesről nem nyilatkozik, akkor is 36 százalékos kulccsal kell az adóelőleget meghatározni.
Ingatlanmagazin.com
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek
Jegyek
Negyedévente 200 dollárt kap minden állampolgár a Marshall-szigeteken egy új, országos alapjövedelem-program keretében. A juttatás nem a munkát... Teljes cikk
Szerzetesenként havi mintegy 400 ezer forintnyi költséget spórolnak meg a bakonybéli bencések külsős, piaci szereplők igénybe vétele helyett –... Teljes cikk
A 2024. évi nettó keresetek települések szerinti alakulását vizsgálta meg a GKI. Az országos nettó települési átlagkereset 474 ezer forint volt... Teljes cikk
- A munkajövedelem változása az EU-tagországokban 2024 és 2025 között 1 hete
- Így változik az alanyi adómentesség határa 2026-tól 2 hete
- Így változnak az egyszerűsített foglalkoztatás szabályai 2026-tól 2 hete
- Ezek a leggyakoribb adózási és jogi hibák az év végén 2 hete
- Figyelmeztet a NAV: több fontos adóügyi határidő jár le két nap múlva! 2 hete
- Duplázódik a családi kedvezmény: ennyi pénz üti a családok markát januártól 3 hete
- NAV: a jövő év számos adózási könnyítést hoz a kkv-knak 3 hete
- NAV: minden harminc év alatti édesanya szja-mentes januártól 4 hete
- Hogyan kell adózni a karácsonyi ajándékok után? - Itt vannak a részletek 1 hónapja
- Ennyien vették igénybe a háromgyerekes édesanyáknak járó kedvezményt 1 hónapja
- Ezeken a helyszíneken ellenőriz a NAV az év végén 1 hónapja
A tudás törvényei: a megértés kulcsa