Excellence in coaching - Könyvajánló
Jonathan Passmore: Excellence in coaching című könyve tavalyelőtt jelent meg, azóta az egyik legjobb szakirodalomként tartják számon, ami fellelhető ebben a témában.
Az sem elhanyagolható, hogy ennek a könyvnek 17 szerzője van, akik maguk is gyakorló és elismert executive coachinggal foglalkozó szakemberek. Néhány ismertebb közülük: Graham Alexander, Ian McDermott, Sir John Whitmore. Passmore összegyűjtötte a ma élő és a témában profin mozgó szakembereket, és ez a coaching tanulmányokat összefogó kötet lett az eredménye. A könyv ezért jól forgatható, gyűjteményes szerkezete miatt kezdő coachoknak is ajánlott.
A könyv a következő főbb témákat tartalmazza: Mi a coaching? Melyek a coach képességei és kompetenciái? Mi a különbség a coaching, a pszichoterápia és a mentoring között? Melyek a coaching előnyei? A coaching szerepe a szervezetfejlesztésben. Hogyan kell elindítani és működtetni coaching vállalkozásunkat? Marketing és értékesítési tanácsok. Főbb coaching modellek, mint a GROW-modell, a megoldás orientált modellek, kognitív magatartás modell, NLP, transzperszonális modell, integrált modellek. Hogyan tud segíteni a coach a stressz kezelésben és miért kell ezzel foglalkoznia? A coaching és az etika: mit értünk az etika fogalma alatt, a modern társadalom és az etika összefüggései, mik az alapvető követelmények, amelyek egy coachtól elvárhatóak? A coaching és a szupervízió: mi a szerepe a szupervíziónak? Más területek szupervíziós gyakorlatával való összehasonlítás, továbbá a kötet bemutat egy a coaching szakmában használható szupervíziós modellt is.
Igazi jól használható, átfogó, minden részletre kiterjedő kézikönyv, kezdő és gyakorló coachoknak egyaránt ajánlott! Ez a kiadvány is egy olyan könyvvé nőtte ki magát, amiről azt mondják, hogy kötelező elolvasni annak, aki coachnak vallja magát.
Oborni Katalin
www.businesscoach.hu
- 2026.05.20Pannon HR Konferencia Debrecen Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
A kutatások szerint a nárcisztikus személyiségjegyekkel rendelkező emberek gyakran jutnak vezetői pozícióba, mert magabiztosak, meggyőzőek és erős... Teljes cikk
A halogatást sokan lustaságnak vagy rossz időmenedzsmentnek tartják, a kutatások szerint azonban egészen más áll a háttérben. Amikor egy határidő... Teljes cikk
- Ők adnak tanácsot a vezetőknek: itt a legnagyobbak listája 1 hónapja
- Ez a cég uralja a flottakezelők piacát 2 hónapja
- Ők segítik a külföldi költözést: itt a legnagyobb relokációs cégek listája 2 hónapja
- Business Analyst 2 hónapja
- Ők számfejtik a béreket: tovább nőttek a legnagyobbak a listán 3 hónapja
- Tudatos felkészülés a következő lépcsőfokra - tapasztalatok a HBLF X Mentor Programból 3 hónapja
- Hatásalapú fejlesztések: mit keresnek ma a vállalatok a tréningpiacon? 3 hónapja
- Ők a legnagyobb tréningcégek a magyar piacon - jelentős mozgások a rangsor élén 3 hónapja
- Elsősorban magyar munkaerőre építünk – így látja a kölcsönzői piacot a Pensum vezetője 3 hónapja
- Itt vannak a legnagyobb munkaerő-kölcsönző cégek 3 hónapja
- Ők keresik a top vezetőket: itt a lista a legnagyobb vezetőkiválasztó cégekről 3 hónapja


Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?