Extrém csapatépítő ötletek: merre jó elindulni?
Régóta közismert tény, hogy az emberi kapcsolatok kiemelten hatnak a dolgozók teljesítményére. Az ezzel kapcsolatos kutatások arra a megállapításra jutottak, hogy az emberek akkor dolgoznak a leghatékonyabban, ha olyan csoportokban tevékenykedhetnek, ahol van motiváció, összetartás és együttműködés, ahol a közösséghez tartozással végső soron jól érzik magukat, értelmét látják az általuk végzett munkának. Összefoglalva tehát a munka is lehet élmény, ha jó a társaság. Az emberek összekovácsolására pedig a legjobb módszer a csapatépítő program.
A vállalatok a csapatépítések alternatívájaként szívesen biztosítottak már korábban is egy-egy elkülönített helyiségben felállított ping-pong vagy csocsó asztalt a közösségi élmény fokozása érdekében. Menőbb vállalatoknál közös kirándulásokat, bográcsozásokat vagy a cégüdülőben balatoni nyaralásokat is szerveztek, manapság pedig a trendi csapatépítők korát éljük: külföldi városnézés, szabadulószoba, gokartozás, wellness hétvége.
A csapatépítő tréning eredményessége a cég szempontjából persze nem abban mérhető, hogy mennyire szórakoztató a dolgozók számára, hanem abban, hogy ennek eredményeként változik-e munkakapcsolatuk egymással és ez a változás hatékonyabb munkavégzést eredményez-e a részükről vagy sem. Az eredményes csapatépítéshez ismerni kell magát a csapatot és annak problémáit. Ezt szem előtt tartva érdemes tehát válogatni a már szép számmal rendelkezésre álló különféle - és bátran mondhatni - egyre különlegesebb, extrémebb programlehetőségek közül.
Minél extrább, annál jobb!
A csapatépítő tréningeknek leginkább két hasznát szokták kiemelni: a dolgozó még nem ismert és eddig kihasználatlan tulajdonságának megismerését, valamint a munkatársi viszonyok jobbá tételét.
Ezek alapján persze a világ összes tevékenységét fel lehetne tenni a csapatépítő tréningajánlatok közé, hiszen még az is előfordulhat, hogy olyan tulajdonság derül ki egy dolgozóról, amit ő maga sem tudott addig.
Az utóbbi évtizedek tapasztalatai azt mutatják, hogy azok a cégek, amelyek tréningezik alkalmazottaikat, amelyek felismerik a kisebb szervezeti egységeik fejlesztésének jelentőségét és vezetőik képzésének nélkülözhetetlenségét, azok nemcsak nagyobb eséllyel maradnak fenn a gazdasági versenyben de fejlődő képesebbek is lesznek.
A gazdaság és társadalom egyre gyorsuló változásainak kihívásaira a csapatépítéssel foglalkozó cégeknek is reagálniuk kellett. Ami 10-15 évvel ezelőtt még érdekes és szórakoztató tréning volt a cégek munkatársai számra, az mára már „uncsi”, elavult lett. Ez persze adódik abból a kézenfekvő tényből is, hogy felnőtt és munkába állt egy olyan generáció, amely számára már nem működő képesek a korábban bevált, „klasszikus” csapatépítő tréningek, mint pl. a bográcsos főzőcske, vagy a különböző gyakorlati vagy elméleti játékos feladatmegoldások. Az új generáció kulcsszava: extrémitás. Zabálnak mindent ami extrém. Nem véletlen, hogy nem is olyan rég még minden „hulladék” eladható volt a marketingesek által, ha annak a neve X-szel kezdődött.
Ezekből válogathatunk
Népszerűek a kötélpályák, kalandparkok, melyek különböző szintű csapatépítő tevékenységeket kínálnak, minden erőnléti szinthez alkalmazkodva. Ha ezek nem merítenék ki az extrémitás fogalmát akkor még mindig válogathatunk a városi extrém futóverseny, a raftingolás, a tutajépítés, a kincskeresés, a paintball, a vakon sátor építés, az emberi csocsó, közös graffitizés, a vizibombás röplabda, vagy az óriási papírrepülő reptetés között.
Persze az extrémitás is fokozható. Ha a fentiek nem elég kreatívak egy menő HR-esnek, akkor gondolkodhat például csapatépítő disznóvágásban. De ez is fokozható, mivel nem is rázhatja össze jobban a csapatot, mint egy kis élő horror. Az Underground Fear kiötlői kész horror-show-t hoznak össze társaságoknak, ezért ha végig akarod csinálni, jobb, ha viszel magaddal pelenkát vagy váltás alsóneműt is. Az alapötletet a mostanában népszerű szabadulós játékok adják, de itt nem kell feladatokat végrehajtani, egyszerűen csak végig kell menni sok-sok szobán és becsinálsz a különféle válogatott rémisztésektől.
Amellett, hogy összekovácsol, még életre szóló élményt is hagy a dolgozókban a barlangtúra, amire Budapesten a Pálvölgyi barlangrendszerben nyílik lehetőség. Több száz méteres mélységben folyik kúszás-mászás, sárdagasztás, amihez természetesen megfelelő öltözetet és védőfelszerelést is biztosítanak.
Azonban ha valami középutas extrémben akarunk gondolkozni, akkor kezdjük el ízlelgetni azt a szót, hogy QUAD. A quadozás, mozgás, a természetjárás és a sport egy különleges, és nagyon izgalmas formája. A neten böngészve számos weboldalon kínálnak quadozási lehetőséget. Természetesen a quad vezetés feltétele érvényes "A" vagy "B" (személygépkocsi) kategóriás jogosítvány bemutatása, alkoholos befolyásoltság vezetést kizáró tényező. A csapatépítő quad- túrát tapasztalt túravezető irányítja, aki a túra elején segít elsajátítani a biztonságos quad vezetés alapvető ismereteit, és a túrán fokozottan figyel a vendégek biztonságára.
- 2026.04.23BGE Állásbörze SPÓROLJ IDŐT ÉS ENERGIÁT! Érd el a BGE összes karának hallgatóit egyetlen nap alatt!
Részletek
Jegyek
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
A babóti általános iskolában meghirdetett tanári állásra közel százan jelentkeztek a Maldív-szigeteki álomutazás ígéretével. Már a második... Teljes cikk
Milyen munkahelyet kívánnának a lányaiknak az apák? Ezzel a kérdéssel indította idei nőnapi kezdeményezését a Dreher Sörgyárak. A vállalat... Teljes cikk
Vádat emeltek két orvos, valamint két társuk ügyében, akik két éven át törvénybe ütközően, közfinanszírozásra végeztek műtéteket a... Teljes cikk
- Alvásért, sorban állásért és ölelésért fizetnek? – A 10 legfurcsább munka, ami tényleg jól fizet 2 hónapja
- Eleged van mindenből? Fizikai munkások jelentkezését várják az Antarktiszon 2 hónapja
- Csapatépítés golfpályán: élmény és együttműködés egy helyen 3 hónapja
- Csapatépítési trendek 2026. Játsszunk együtt! 3 hónapja
- Eltűnik az alkohol a céges karácsonyi bulikról? – ez az új őrület tarol 2025-ben 5 hónapja
- Tanulmány: nem elég befogadóak a céges csapatépítő programok? 5 hónapja
- Céges buli alapkellékek – italok, amik feldobják az eseményt 7 hónapja
- Különleges céges csapatépítő, avagy élmények a BPro lőtéren 8 hónapja
- Csapatépítő másként – közös koncertélmény, ami közelebb hoz 11 hónapja
- Csapatépítés másképp – a társasjáték mint munkahelyi eszköz 12 hónapja
- Felmérés: ilyen pozitív hatásai vannak a céges csapatépítőknek 12 hónapja

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?