Megjelent: 8 éve
Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő

Ezek a hibákat ne kövesd el az állásinterjún

Még a jó önéletrajzzal rendelkező álláskeresők is tudnak olyan hibákat elkövetni egy állásinterjún, ami miatt a HR-szakemberek nem őket választják ki - írja a Pénzcentrum.

A lapa Simply Hired blog kutatása alapján összegyűjtött néhány olyan hibát, amit el kell kerülni:

elkésni az interjúról
nyafogás
felkészületlenség
az előző főnököt/munkáltatót szidni
a motivációs levélben helyesírási hibát ejteni
alulképzettség
rossz válaszok

A kutatásban 850 HR-szakembert kérdeztek meg.

Pénzcentrum

Nyomtatható verzió vissza

Iratkozzon fel Hírlevelünkre! HR Portál a könyvjelzők közé! Publikáljon Ön is a HR Portálon!

Eseményajánló

2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. Részletek Jegyek
2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire. Részletek Jegyek
2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak. Részletek Jegyek
2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián. Részletek Jegyek

Fejvadászat

LinkedIn: álomállásból kiberveszély? Így csalnak a toborzók

A LinkedIn a szakmai kapcsolatépítés egyik legfontosabb terepe lett, de ma már a kiberbűnözők is aktívan használják. Egyre gyakoribb, hogy toborzónak vagy üzleti partnernek álcázva keresnek meg szakembereket, majd bizalmat építve próbálnak kártékony fájlokat vagy adathalász linkeket eljuttatni a vállalati rendszerekhez.

További cikkek

Elég szép vagy az álláshoz? Amikor az esély megvásárolható

Dél-Koreában a munkaerőpiacon a megjelenés sokszor kimondatlan, mégis döntő elvárás: az álláspályázatokhoz gyakran kötelező a fotó, a külső... Teljes cikk

Mi lesz, ha az AI megszünteti a belépő szintű állásokat?

A szakértők szerint a mesterséges intelligencia eddig még nem szüntette meg a belépő szintű állásokat, de hatalmas tehetséghiányt okozhat, amelyet... Teljes cikk

Stratégiai fegyverré vált a fejvadászat: stabil, jövőképes vezetőket keresnek a cégek

A magyar vezetői munkaerőpiac éles versenybe fordult: miközben kevesebb a nyitott felsővezetői pozíció, egyre több tapasztalt szakember jelenik meg... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek

Ezek a hibákat ne kövesd el az állásinterjún

LinkedIn: álomállásból kiberveszély? Így csalnak a toborzók

Kapcsolódó tartalmaink 1 2 3 Bezár

Nem várt helyről döntöttek a toborzás jövőjéről

Hogyan tudja elhappolni a legjobb jelölteket a konkurencia elől?

Nyári Dolce Vita, ez is employer branding?

Személyzeti szakértő

Heti ajánló

HR állások

Állások

Rendezvények

Partnereink hírei

HR Blog oldalak

Diagnózis kódok

Video

Könyvajánló

Kövess minket!

Facebook

Linkedin

Hírlevél

Kulturális ajánló