Ezek lesznek hiányszakmák a 2018/2019-es tanévben

A Magyar Közlönyben megjelent milyen hiányszakmákat támogatnak következő tanévben, megyékre lebontva is megnézhető a lista - írja az eduline.hu oldal.

images

Ez a lista elsősorban azoknak hasznos, akik szakgimnáziumban vagy szakközépiskolában tanulnának tovább jövőre. Azok, akik a listán szereplő szakmákat tanulják ösztöndíjat kapnak - írja a lap.

Az OKJ-s képzéseket kereső felnőtteknek is segítség lehet, ugyanis ezeken a területeken van munkaerőhiány, így vélhetően hamarabb munkát találnak, ha ezeket a szakmákat tanulják ki.

A fővárosban ezek a hiányszakmák lesznek támogatva a 2018/2019-es tanévben:


  • asztalos,
  • burkoló,
  • épület- és szerkezetlakatos,
  • gépgyártástechnológiai technikus,
  • gyakorló ápoló,
  • gyógyszerkészítmény-gyártó,
  • hegesztő,
  • húsiparitermék-gyártó,
  • ipari gépész,
  • kőműves,
  • központifűtés- és gázhálózatrendszer-szerelő,
  • magasépítő technikus,
  • pék,
  • szőlész-borász,
  • útépítő,
  • vasútforgalmi szolgálattevő,
  • vegyésztechnikus,
  • villanyszerelő,
  • virágkötő és virágkereskedő,
  • víz-, csatorna- és közműrendszer-szerelő

eduline.hu
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Íme az új munkáltatói ígéret, ez ma a legerősebb megtartó erő a cégeknél

A mai munkavállalók már nem évekre, hanem fejlődési lehetőségekre szerződnek: ha nincs tanulás, gyorsan továbbállnak. A fiatal generációk... Teljes cikk

Életre szóló hűség nincs: Z generációsok a munkaadókról

2500 Z generációs megkérdezésével készült átfogó kutatás a mostani huszonévesek munkavállalói attitűdjéről, motivációjáról, elképzeléseiről. Teljes cikk

Kiderült, mi számít ma leginkább a munkaerőpiacon – nem a végzettség az

Egy kutatás szerint a vállalatok ma már nem csupán szakmai tudást, hanem egyre inkább speciális személyes készségeket és kompetenciákat keresnek a... Teljes cikk