Ezek lesznek hiányszakmák a 2018/2019-es tanévben
A Magyar Közlönyben megjelent milyen hiányszakmákat támogatnak következő tanévben, megyékre lebontva is megnézhető a lista - írja az eduline.hu oldal.
Az OKJ-s képzéseket kereső felnőtteknek is segítség lehet, ugyanis ezeken a területeken van munkaerőhiány, így vélhetően hamarabb munkát találnak, ha ezeket a szakmákat tanulják ki.
A fővárosban ezek a hiányszakmák lesznek támogatva a 2018/2019-es tanévben:
- asztalos,
- burkoló,
- épület- és szerkezetlakatos,
- gépgyártástechnológiai technikus,
- gyakorló ápoló,
- gyógyszerkészítmény-gyártó,
- hegesztő,
- húsiparitermék-gyártó,
- ipari gépész,
- kőműves,
- központifűtés- és gázhálózatrendszer-szerelő,
- magasépítő technikus,
- pék,
- szőlész-borász,
- útépítő,
- vasútforgalmi szolgálattevő,
- vegyésztechnikus,
- villanyszerelő,
- virágkötő és virágkereskedő,
- víz-, csatorna- és közműrendszer-szerelő
eduline.hu
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
A mai munkavállalók már nem évekre, hanem fejlődési lehetőségekre szerződnek: ha nincs tanulás, gyorsan továbbállnak. A fiatal generációk... Teljes cikk
2500 Z generációs megkérdezésével készült átfogó kutatás a mostani huszonévesek munkavállalói attitűdjéről, motivációjáról, elképzeléseiről. Teljes cikk
Egy kutatás szerint a vállalatok ma már nem csupán szakmai tudást, hanem egyre inkább speciális személyes készségeket és kompetenciákat keresnek a... Teljes cikk
- Folytatódik a Kortárs segítők program a szakképzésben 4 hete
- Íme az új munkáltatói ígéret, ez ma a legerősebb megtartó erő a cégeknél 1 hónapja
- Így emelkedik a pedagógusok bére januártól 1 hónapja
- A felsőfokú végzettségűek aránya nemek szerint hazánkban és az EU-ban 1 hónapja
- A nem nappali képzésben részt vevő hallgatók számának alakulása 1 hónapja
- Sokan titokban használják az AI-t, ez az oka 1 hónapja
- Mi kellene ahhoz, hogy az oktatási rendszer végre alkalmazkodjon a Z és Alfa generációhoz? 2 hónapja
- Hogyan válhat a vállalati nyelvoktatás a cég egyik legerősebb eszközévé? 2 hónapja
- Erasmus-botrány: Magyarország tiltakozik, de a diákok hiába várnak? 2 hónapja
- Az általános iskolákban foglalkoztatott pedagógusok száma korcsoportok és nemek szerint - grafikon 2 hónapja
- HR Tehetségek 2025: Bakro-Mohácsi Krisztina 2 hónapja


A tudás törvényei: a megértés kulcsa