Fiktív munkaerő-kölcsönzés Somogyban
Fiktív munkaerő-kölcsönző cégeken keresztül foglalkoztatta alkalmazottait egy társaság Somogyban.
A társaság így próbálta meg a dolgozói után fizetendő adót és járulékot csökkenteni - közölte a Nemzeti Adó- és Vámhivatal (NAV) Somogy Megyei Adóigazgatósága. A jogsértés miatt az adóhatóság több mint 1,4 millió forint bírságot szabott ki a cégre, valamint a korábbi időszakok vizsgálata mellett visszatartott egy hárommillió forintos áfakiutalást.
A jelentős járműparkkal és nemzetközi engedélyekkel rendelkező, évek óta közúti áruszállítással foglalkozó vállalkozás ellenőrzése során kiderült, hogy nincsenek alkalmazottai, a munkavégzést két különböző, a társaság székhelyétől jelentős távolságra lévő cégen keresztül, munkaerő-kölcsönzéssel oldották meg, ám semmi nem utal a munkaerő-kölcsönző cégek működésére.
Az egyik cég székhelyén az ellenőrök egy székhelyszolgáltatót találtak - a keresett cég valójában nem működött és iratai sem voltak a székhely-szolgáltatónál -, a másik cég székhelyén pedig sem cégtáblát, sem munkaerő-kölcsönző céget nem találtak.
A tanúmeghallgatások és bizonyítékok alapján egyértelműen kiderült, hogy "a kölcsönzött munkavállalók" korábban évekig a társaság alkalmazásában álltak, azóta is ugyanazt a munkát végezték, és a korábbi munkáltatójuknak tartoztak felelősséggel - áll a közleményben, amely szerint a vizsgálat után a társaság bejelentette alkalmazottait és fizeti a foglalkoztatáshoz kapcsolódó közterheket.
A jelentős járműparkkal és nemzetközi engedélyekkel rendelkező, évek óta közúti áruszállítással foglalkozó vállalkozás ellenőrzése során kiderült, hogy nincsenek alkalmazottai, a munkavégzést két különböző, a társaság székhelyétől jelentős távolságra lévő cégen keresztül, munkaerő-kölcsönzéssel oldották meg, ám semmi nem utal a munkaerő-kölcsönző cégek működésére.
Az egyik cég székhelyén az ellenőrök egy székhelyszolgáltatót találtak - a keresett cég valójában nem működött és iratai sem voltak a székhely-szolgáltatónál -, a másik cég székhelyén pedig sem cégtáblát, sem munkaerő-kölcsönző céget nem találtak.
A tanúmeghallgatások és bizonyítékok alapján egyértelműen kiderült, hogy "a kölcsönzött munkavállalók" korábban évekig a társaság alkalmazásában álltak, azóta is ugyanazt a munkát végezték, és a korábbi munkáltatójuknak tartoztak felelősséggel - áll a közleményben, amely szerint a vizsgálat után a társaság bejelentette alkalmazottait és fizeti a foglalkoztatáshoz kapcsolódó közterheket.
A karizmatikus kisugárzás tanulható lenne... ? A karizma körül kialakult mítosz abból ered, hogy ez a képesség velünk születik.
Aki kérdez: Kőszegi Boglárka
Munkapszichológia - újratöltve