kapubanner for mobile

Fizetésén felül 1 milliós bónuszt kap az NVI elnöke

Egymillió forintos tiszteletdíjat kap Pálffy Ilona, a Nemzeti Választási Iroda (NVI) elnöke a vasárnapi választás lebonyolításáért. Pedig sok kritika érte a rendszert (órákig tartó sorbaállás, későn érkező eredmények, leálló szoftver) - írja a HVG.

images

A lap érdeklődésére Pálffy Ilona elmondta, nem érzi magát felelősnek a hibákért. Egy névtelenséget kérő jogász szúrta ki, hogy a januárban elfogadott igazságügy-miniszteri rendelet egyik mellékletében már előre rögzítették mennyi bónuszt kap majd az NVI elnöke, mennyi lesz a jegyzőkönyv vezetők napidíja - írják.

Pállfy még vasárnap éjjel úgy nyilatkozott, hogy nem csak ők, hanem még a kígyózó sorokban várakozó, „végtelenül türelmes” választópolgárok is „elégedettek”, megfeszített munkát végeztek.

„Ha lemondanék a tiszteletdíjról, akkor az nem azért lenne, mert voltak problémák" - nyilatkozta a HVG-nek.

A lap szerint Pálffy a választási iroda vezetéséért államtitkári fizetést kap. Vagyonnyilatkozatában havi bruttó jövedelmeként két számot tüntetett fel: 1 296 300 forint és 373 950 forint. Ezek szerint összeadva 1 millió 670 ezer forint a fizetése az NVI elnökeként.

HVG
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Minimálbérből lakáshitel? Már közel 24 millió forint is elérhető

A minimálbér-emelés és az szja-mentesség együtt látványosan kitolta a lakáshitel-felvétel határait: pusztán a jövedelemarányos törlesztési... Teljes cikk

Hogyan érvényesítsük az szja-kedvezményeket 2026-ban? - Érdemes időben nyilatkozni

A személyi jövedelemadó kedvezményrendszere minden eddiginél jelentősebb mértékben bővül 2026-ban. Aki időben lép, és már januárban nyilatkozik... Teljes cikk

Bértáblák 2026

Tanár, orvos, katona, rendőr. Négy szakma, amelyben összesen több százezren dolgoznak / teljesítenek szolgálatot Magyarországon, és amelyek fizetése... Teljes cikk