Foglalkoztatás: ennél csodálatosabb már nem is lehetne?
Az őszi adatokhoz képest nagyot nőtt a munkanélküliség, a tavaly ilyenkori számokhoz képest azonban jelentősen csökkent. A foglalkoztatottság azonban nőtt: 111 ezer fővel dolgoznak többen, mint egy évvel ezelőtt és nem kizárólag közmunkások - derül ki a Központi Statisztikai Hivatal (KSH) adataiból.
Az egy évvel korábbihoz képest 24 ezerrel csökkent a munkanélküliek száma a tavaly december és idén február közötti időszakban, a munkanélküliség 7,7 százalékos szintje pedig 0,7 százalékponttal volt alacsonyabb, mint egy éve - derült ki a KSH jelentéséből.
Forrás: KSHA munkanélküliek aránya kiegyenlítődött a férfiak és a nők között. Egy év alatt a munkanélküli férfiak száma 8 ezerrel 188 ezerre, munkanélküliségi rátájuk pedig 0,5 százalékponttal, 7,8 százalékra csökkent. A munkanélküli nők száma 16 ezerrel 158 ezerre, munkanélküliségi rátájuk 0,9 százalékponttal, 7,7 százalékra mérséklődött.A munkanélküliek 18,6 százaléka a munkaerőpiacon csak kis számban jelenlévő 15-24 éves korosztályból került ki, a korcsoport 19,0 százalékos munkanélküliségi rátája 3,5 százalékponttal lett alacsonyabb.
A 25-54 évesek, az úgynevezett legjobb munkavállalási korúak munkanélküliségi rátája 0,6 százalékponttal, 6,9 százalékra csökkent, miközben az 55-64 éveseké 0,1 százalékponttal, 6,7 százalékra emelkedett.
A munkanélküliek 46,6 százaléka tartósan munkanélküli, legalább egy éve keres állást. A munkanélküliség átlagos időtartama 19,0 hónapról 17,8 hónapra csökkent.
Nőtt a foglalkoztatottság
A foglalkoztatottak száma meghaladta a 4 millió 124 ezret a tavaly december és idén február közötti három hónap átlagában, és 111 ezerrel dolgoztak többen, mint egy évvel korábban - jelentette a KSH.
- Ezen belül 100 ezren a versenyszférában tudtak elhelyezkedni, vagyis a foglalkoztatás növekedésének motorja egyértelműen a versenyszféra, nem pedig a közfoglalkoztatás vagy a migráció volt - mondta Czomba Sándor, a Nemzetgazdasági Minisztérium (NGM) munkaerőpiacért és képzésért felelős államtitkára pénteken reggel az M1 aktuális csatornán a legfrissebb munkaerő-piaci adatokat kommentálva.
A foglalkoztatottak száma éppen egy évvel ezelőtt lépte át a négymilliós határt és azóta a tavaly szeptember-novemberi időszakban 4 millió 155 ezernél tetőzött.
Forrás: KSHA 15-64 éves korosztályban a foglalkoztatottak aránya 62,5 százalékra emelkedett, 2,3 százalékponttal volt magasabb, mint egy évvel korábban. A korcsoportba 4 millió 94 ezren tartoztak. Az aktivitási ráta 1,9 százalékponttal 67,7 százalékra nőtt. A korosztály lélekszámának 62 ezres csökkenése ellenére 87 ezerrel többen voltak aktívak és a munkanélküliek száma 24 ezerrel csökkent, így alakult ki a foglalkoztatottak 111 ezres növekménye - írja az MTI.A 15-64 éves férfiak közül a foglalkoztatottak létszáma 2 millió 207 ezer volt, foglalkoztatási rátájuk 2,3 százalékponttal, 68,3 százalékra nőtt.
A 15-64 éves foglalkoztatott nők száma 1 millió 887 ezer volt, foglalkoztatási rátájuk 2,3 százalékponttal, 56,8 százalékra javult.
A 15-24 éves korosztályból 274 ezren voltak foglalkoztatottak, foglalkoztatási rátájuk 2,4 százalékponttal, 24,7 százalékra emelkedett.
Az úgynevezett legjobb munkavállalási korú, 25-54 éves korosztály foglalkoztatási rátája 1,7 százalékponttal, 79,5 százalékra nőtt, míg az idősebb, 55-64 éves foglalkoztatottak száma 3,0 százalékponttal, 42,8 százalékra emelkedett.
Mit mond az elemző?
Suppan Gergely, a Takarékbank elemzője úgy kommentálta az adatokat: a november-január közötti átlaghoz képest mért emelkedés a szezonális hatásoknak megfelelő. Ám így is szezonális hatásoknál jóval kisebb mértékben, 2,7 ezer fővel csökkent a foglalkoztatás a november-januári átlaghoz képest, ami a gazdaság munkahelyteremtő képességét tükrözi.
Az egy év alatt felduzzadt foglalkoztatottak számát részben a közfoglalkoztatási programok felfutásának, de jórészt a dinamikusan növekvő reálgazdaságnak és beruházásoknak tudja be az elemző. Mivel túlnyomó részben a nem közfoglalkoztatás keretében dolgozók létszáma növekedett.
HR Portal/MTI/Világgazdaság
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
Az utazási költségtérítés minden munkáltatót és munkavállalót érintő, de sokszor félreértett terület. Ki jogosult rá? Mennyit kell fizetni... Teljes cikk
Önmegvalósítás vagy anyagi kényszer? A WHC Csoport elemzése szerint a főállás mellett vállalt másodprojektek térnyerése már olyan jelentős... Teljes cikk
Számos személyi jövedelemadó kedvezményt érvényesíthetünk, ha elég figyelmesek vagyunk. Ráadásul 2025-ben és 2026-ban is több szja-kedvezmény... Teljes cikk
- KSH: 66 ezerrel csökkent a foglalkoztatottak átlagos létszáma 2 hete
- Így alakult a a munkanélküliség az OECD országaiban 4 hete
- Így áll most a munkanélküliség Európában – a fiatalok helyzete továbbra is nehéz 1 hónapja
- A munkanélküliségi ráta alakulása nemek szerint - grafikon 1 hónapja
- Több a munkanélküli, kevesebben dolgoznak – kijöttek a friss KSH-adatok 1 hónapja
- A DK felszólítja Csányi Sándort, hogy fejezze be az OTP-nél a tömeges kirúgásokat 2 hónapja
- Rég nem látott csúcson a brit munkanélküliség 2 hónapja
- A diploma már nem elég: brutális valóság vár a Z generációra a munkaerőpiacon 2 hónapja
- A fiatal felnőttek közel fele ritkán vagy soha nem tesz félre pénzt arra az esetre, ha nem tudna dolgozni 2 hónapja
- Foglalkoztatási ráta Magyarországon 2025 harmadik negyedévében - grafikon 2 hónapja
- Lezárult a "Minden vállalkozásnak legyen saját honlapja" program 2 hónapja

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?