kapubanner for mobile
Megjelent: 19 éve

Forradalmi újdonság az online toborzási folyamatok kiszervezésének területén

A londoni székhelyű CVO Csoport, mely Európában vezető pozíciót tölt be a munkaerő-kiválasztás területén, és mely egyben Közép- és Kelet Európa vezető online toborzó cégének, a CV-Online-nak anyavállalata, elindította PreSelector Europe elnevezésű új szolgáltatását, mely egyedi online szolgáltatásokat nyújt internetes toborzást alkalmazó ügyfelei számára az online toborzási folyamatok kiszervezésének területén (recruitment outsourcing).

images

A PreSelector Europe számos vezető online toborzási céggel, így a Monster.com-mal és a CV-Online-nal való együttműködésben lefedi az EMEA régió (Európa, Közép-Kelet és Afrika) 40 piacát, így törekedve Európa első számú online recruitment outsourcing szolgáltatásának kiépítésére.

A PreSelector Europe egy olyan, forradalmian új megoldást nyújt cégek számára, mely segítségével az online toborzás teljes folyamata, a médiaválasztástól, a szövegírástól, az álláshirdetések elhelyezésén át a jelentkezések nyilvántartásáig és az önéletrajzok előszűréséig kiszervezhető egyetlen szolgáltató igénybevételével, mely ráadásul a teljes EMEA régiót lefedi.

A vállalat recruitment outsourcing központját Budapesten hozta létre, ahol toborzási és kiválasztási szakemberei 20 európai nyelven képesek megrendelőik igényeinek eleget tenni. Ily módon a PreSelector Europe lehetőséget nyújt ügyfeleinek az online toborzási weboldalak leghatékonyabb kihasználására, a toborzással járó legfáradságosabb folyamatok kiszervezésére és segít azoknak az előnyöknek a kiaknázásában, melyeket az Internet nyújt a magasan képzett szakemberek gyors, eredményes és költséghatékony felkutatásában.

Norrie Sinclair, a CVO csoport vezérigazgatója szerint: "Sok cég törekszik arra, hogy HR-vezetőit az online megtalálható tehetséges munkavállalók megtalálására ösztönözze. A PreSelector Europe lehetővé teszi cégek számára, hogy online toborzással kapcsolatos bonyolult folyamataikat kihelyezhessék egyetlen szolgáltatóhoz. Az álláshirdető fórumok megválasztásával, a szövegírással, a beérkező jelentkezések feldolgozásával, valamint a jelöltek előszűrésével, kiválasztásával járó nehézségek gyakran eltántorítják a kiválasztási szakembereket az Internet nyújtotta lehetőségek kihasználásától. Ezen folyamatok egyetlen, több nyelven kommunikáló és az EMEA régió lefedettségét biztosító szolgáltatóhoz való kihelyezése segítséget nyújt a cégeknek abban, hogy kihasználhassák azt a valóban nemzetközi lefedettséget és méretgazdaságosságot, melyet az online toborzás lehetősége kínál."

A PreSelector Europe segít a cégek ilyen problémáinak megoldásában, ugyanakkor viszonyítási alapjául is szolgál a különféle profilok/projektek erőforrás, idő és költséghatékonyság méréséhez úgy, hogy közben felhasználja az Internet és az outsourcing nyújtotta lehetőségeket.

Kérjük látogassa meg weboldalunkat: www.preselectoreurope.com
  • 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerniinfo button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Több az álláshirdetés februárban, közel 32 000 munkakör vár betöltésre

Januárról februárra 29 172-ről 31 665-re nőtt a magyar weben meghirdetett álláshirdetések száma. Ez közel 2500-zal több az előző hónapnál, egy... Teljes cikk

Melyek a legnagyobb üzleti szolgáltatóközpontok? - Itt a lista

A shared service vagy business service iparág az utóbbi tizenöt év jelentős munkahelyteremtője, már mintegy 100 000-en dolgoznak ilyen egységekben,... Teljes cikk

Muszáj feljebb lépni a munkahelyi "táplálékláncban"!

A mesterséges intelligencia óhatatlanul egyre nagyobb teret nyer a szolgáltatóközpontok (BSC) működésében is. Ugyanakkor a legtöbb cégnél még... Teljes cikk