kapubanner for mobile
Megjelent: 16 éve
A szerzőről ▼

Gaskó: Csizmár hivatásos sztrájktörő

A sztrájktörvény megalkotásának huszadik évfordulójának alkalmából tartott konferencián a MÁV-dolgozók sztrájkjait szervező Gaskó István finoman "osztotta" Herczog László munkaügyi minisztert, majd a legismertebb szakszervezeti vezér erősebben odaszólt Csizmár Gábor államtitkárnak.

images

Herczog László munkaügyi miniszter szerint borítja az érdekegyeztetést, ha csak egy szakszervezet tárgyal a felekkel abban a kérdésben, amit ő vetett fel, és a többi szakszervezet kimarad a tárgyalásokból. A miniszter véleménye szerint érdemes lenne megfontolni, hogy még a sztrájk előtt bírósághoz lehessen fordulni annak tárgyában, hogy a sztrájk jogellenes-e vagy nem. Továbbá fontosnak tartotta megjegyezni, hogy amikor egy konföderáció jelenti be a sztrájkot, véleménye szerint az csak sztrájkfenyegetésnek tekinthető, mivel ezzel a helyi szakszervezetnek kellene élnie. A sztrájk tényleges bejelentése után lehet számolni az egyeztetési időszakra biztosított hét napot, ami igaz a szakaszos - vagy gördülő - sztrájk esetében is.
Gaskó István, a Független Szakszervezetek Demokratikus Ligájának elnöke előadásában reagált Herczog László megjegyzéseire.

Elmondta, nem ért egyet azzal, hogy amennyiben egy konföderáció jelenti be, az nem tekinthető sztrájknak, és ebből következik, hogy a bejelentési idő megállapításában sem egyezik a véleménye a miniszterével. Majd utalt az előtte felszólaló volt munkaügyi miniszter, Csizmár Gábor, a tárca jelenlegi államtitkárának megjegyzésére: "A Csizmár úr azért elszólta magát, azt mondta, hogy ő hivatásos sztrájktörő. Ezt én is így látom, de én ezzel nem hencegnék a helyében. Franciaországban a sztrájktörés bűncselekmény, de mi még nem tartunk ott." Hozzátette: ha poén volt, akkor sem tekinti annak, mert a kormány sok esetben a sztrájkolók ellehetetlenítését tartja fontosnak. Jelenleg is érvényben van egy sztrájkfelhívás a kormányzat megszorító intézkedései ellen.

Már több hete kérték a tárgyalódelegációk kijelölését, erre a kormányzat azt ajánlotta, hogy az Országos Érdekegyeztető Tanácsban majd tárgyalnak erről. Gaskó szerint ebben az ügyben nem kompetens az OÉT, hiszen ott csak a sztrájkfelhívásukban nem érdekelt szakszervezetek ülnek. Gaskó előadását azzal zárta, hogy Magyarországon kevés sztrájkot tartanak közép-európai összevetésben, mert félnek használni ezt a fegyvert, amit pedig "forgatni kell", mert Európában a magyar munkavállalók helyzete az egyik legrosszabb, és csak ezzel az eszközzel lehet hatni a kormányzatra.
  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Miért sérülékeny a 40 felettiek mentális egészsége?

A mentális egészség október 10-i világnapja emlékeztet minket arra, hogy a munkahely nemcsak a teljesítmény terepe, hanem hús-vér emberek mindennapi... Teljes cikk

A legnagyobb stresszforrás a bizonytalanság - így tegyél a cégnél ellene

„Az agyunk a biztos rosszat is jobban viseli, mint a bizonytalanságot. A folyamatos változás ezért okoz nagyon erős szorongást, döntési fáradtságot... Teljes cikk

"Ez volt a legnehezebb évem a HR-en" - miért hagyják el egyre többen a szakmát?

Az elmúlt években a HR-munkatársak munkája az amerikai munkaerőpiacon példátlan kihívásokkal szembesült: folyamatos leépítések, szigorúbb... Teljes cikk