Gaskó: Csizmár hivatásos sztrájktörő

A sztrájktörvény megalkotásának huszadik évfordulójának alkalmából tartott konferencián a MÁV-dolgozók sztrájkjait szervező Gaskó István finoman "osztotta" Herczog László munkaügyi minisztert, majd a legismertebb szakszervezeti vezér erősebben odaszólt Csizmár Gábor államtitkárnak.

images

Herczog László munkaügyi miniszter szerint borítja az érdekegyeztetést, ha csak egy szakszervezet tárgyal a felekkel abban a kérdésben, amit ő vetett fel, és a többi szakszervezet kimarad a tárgyalásokból. A miniszter véleménye szerint érdemes lenne megfontolni, hogy még a sztrájk előtt bírósághoz lehessen fordulni annak tárgyában, hogy a sztrájk jogellenes-e vagy nem. Továbbá fontosnak tartotta megjegyezni, hogy amikor egy konföderáció jelenti be a sztrájkot, véleménye szerint az csak sztrájkfenyegetésnek tekinthető, mivel ezzel a helyi szakszervezetnek kellene élnie. A sztrájk tényleges bejelentése után lehet számolni az egyeztetési időszakra biztosított hét napot, ami igaz a szakaszos - vagy gördülő - sztrájk esetében is.
Gaskó István, a Független Szakszervezetek Demokratikus Ligájának elnöke előadásában reagált Herczog László megjegyzéseire.

Elmondta, nem ért egyet azzal, hogy amennyiben egy konföderáció jelenti be, az nem tekinthető sztrájknak, és ebből következik, hogy a bejelentési idő megállapításában sem egyezik a véleménye a miniszterével. Majd utalt az előtte felszólaló volt munkaügyi miniszter, Csizmár Gábor, a tárca jelenlegi államtitkárának megjegyzésére: "A Csizmár úr azért elszólta magát, azt mondta, hogy ő hivatásos sztrájktörő. Ezt én is így látom, de én ezzel nem hencegnék a helyében. Franciaországban a sztrájktörés bűncselekmény, de mi még nem tartunk ott." Hozzátette: ha poén volt, akkor sem tekinti annak, mert a kormány sok esetben a sztrájkolók ellehetetlenítését tartja fontosnak. Jelenleg is érvényben van egy sztrájkfelhívás a kormányzat megszorító intézkedései ellen.

Már több hete kérték a tárgyalódelegációk kijelölését, erre a kormányzat azt ajánlotta, hogy az Országos Érdekegyeztető Tanácsban majd tárgyalnak erről. Gaskó szerint ebben az ügyben nem kompetens az OÉT, hiszen ott csak a sztrájkfelhívásukban nem érdekelt szakszervezetek ülnek. Gaskó előadását azzal zárta, hogy Magyarországon kevés sztrájkot tartanak közép-európai összevetésben, mert félnek használni ezt a fegyvert, amit pedig "forgatni kell", mert Európában a magyar munkavállalók helyzete az egyik legrosszabb, és csak ezzel az eszközzel lehet hatni a kormányzatra.
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Tanulmány: nem elég befogadóak a céges csapatépítő programok?

Egy új kutatás szerint a csapatok összekovácsolását és a kollégák közötti kapcsolatok építését célzó vállalati tevékenységek valójában... Teljes cikk

Pukkan az AI-lufi, jön a józanodás: mégis szükség lesz emberekre a munkahelyen?

A mesterséges intelligencia forradalmáról kiderülhet, hogy nem váltja be a hozzá fűzött reményeket: az iparág veszteséges, a projektek többsége... Teljes cikk

Már tízből hat webáruházban dolgozik AI munkatárs

Bár a hazai webáruházak többsége továbbra is növekedésre számít, komoly versenyhelyzettel kell szembenézniük. A Temu és más nemzetközi piacterek... Teljes cikk