Szerző: Berta László
Megjelent: 15 éve

Gaskó: Csizmár hivatásos sztrájktörő

A sztrájktörvény megalkotásának huszadik évfordulójának alkalmából tartott konferencián a MÁV-dolgozók sztrájkjait szervező Gaskó István finoman "osztotta" Herczog László munkaügyi minisztert, majd a legismertebb szakszervezeti vezér erősebben odaszólt Csizmár Gábor államtitkárnak.

images

Herczog László munkaügyi miniszter szerint borítja az érdekegyeztetést, ha csak egy szakszervezet tárgyal a felekkel abban a kérdésben, amit ő vetett fel, és a többi szakszervezet kimarad a tárgyalásokból. A miniszter véleménye szerint érdemes lenne megfontolni, hogy még a sztrájk előtt bírósághoz lehessen fordulni annak tárgyában, hogy a sztrájk jogellenes-e vagy nem. Továbbá fontosnak tartotta megjegyezni, hogy amikor egy konföderáció jelenti be a sztrájkot, véleménye szerint az csak sztrájkfenyegetésnek tekinthető, mivel ezzel a helyi szakszervezetnek kellene élnie. A sztrájk tényleges bejelentése után lehet számolni az egyeztetési időszakra biztosított hét napot, ami igaz a szakaszos - vagy gördülő - sztrájk esetében is.
Gaskó István, a Független Szakszervezetek Demokratikus Ligájának elnöke előadásában reagált Herczog László megjegyzéseire.

Elmondta, nem ért egyet azzal, hogy amennyiben egy konföderáció jelenti be, az nem tekinthető sztrájknak, és ebből következik, hogy a bejelentési idő megállapításában sem egyezik a véleménye a miniszterével. Majd utalt az előtte felszólaló volt munkaügyi miniszter, Csizmár Gábor, a tárca jelenlegi államtitkárának megjegyzésére: "A Csizmár úr azért elszólta magát, azt mondta, hogy ő hivatásos sztrájktörő. Ezt én is így látom, de én ezzel nem hencegnék a helyében. Franciaországban a sztrájktörés bűncselekmény, de mi még nem tartunk ott." Hozzátette: ha poén volt, akkor sem tekinti annak, mert a kormány sok esetben a sztrájkolók ellehetetlenítését tartja fontosnak. Jelenleg is érvényben van egy sztrájkfelhívás a kormányzat megszorító intézkedései ellen.

Már több hete kérték a tárgyalódelegációk kijelölését, erre a kormányzat azt ajánlotta, hogy az Országos Érdekegyeztető Tanácsban majd tárgyalnak erről. Gaskó szerint ebben az ügyben nem kompetens az OÉT, hiszen ott csak a sztrájkfelhívásukban nem érdekelt szakszervezetek ülnek. Gaskó előadását azzal zárta, hogy Magyarországon kevés sztrájkot tartanak közép-európai összevetésben, mert félnek használni ezt a fegyvert, amit pedig "forgatni kell", mert Európában a magyar munkavállalók helyzete az egyik legrosszabb, és csak ezzel az eszközzel lehet hatni a kormányzatra.
  • 2024.04.04Six Sigma Black Belt képzés 9 napos gyakorlatorientált, intenzív képzési program, amely készségszintre fejleszti a résztvevőket a 6 Sigma ismeretek elsajátításában, alapoktól a Green Belt ismereteken át magas szintű hatékonyságjavító projektek megvalósításáig. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.04.04Az Év Irodája Konferencia & Díjátadó Kíváncsi vagy, hogy kié lesz Az Év Irodája díj, érdekelnek a legmodernebb irodai megoldások, valamint a magyar és nemzetközi piacot meghatározó szakemberek tapasztalatai? Akkor ott a helyed! KIKET FOGUNK DÍJAZNI?info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.04.23Humán controlling mutatószámok a gyakorlatban A képzés célja: A HR munka modern személetének és mérésének, számításának gyakorlati ismerete. A humán controlling egyes eszközeit konkrét példákon mutatjuk be, a résztvevőkkel közösen értékeljük azok alkalmazását.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is!info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Kiábrándítóan lassan növekszik a női vezetők száma - mutatjuk, hogy befolyásolja ezt a rugalmas munkavégzés

Miközben a nők által betöltött felsővezetői pozíciók aránya világszerte 19,4%-ról 33,5%-ra nőtt két évtized alatt, a fejlődés... Teljes cikk

Hogyan építsük a vállalati kultúrát hibrid munkavégzés esetén?

A csapatépítés ösztönzésével, az eredmények jutalmazásával, a kommunikáció támogatásával és a munka-magánélet egyensúlyának... Teljes cikk

Így járulhat hozzá a HR a vállalati sikerhez: a HR-es mint az üzleti stratégiaalkotás résztvevője

A HR szakembereknek részt kell venniük az üzleti stratégiaalkotásban, ennek érdekében érdekében szükséges az üzleti gondolkodás fejlesztése, hogy... Teljes cikk