Generációk nőnek fel munka nélkül
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatEurópa-szerte súlyos problémákat jelent a munkanélküliség, ami főleg a válság éveiben fokozódott elviselhetetlen mértékűre több tagállamban. A magyar munkaerőpiac problémái azonban nem az elmúlt években kezdődtek, vannak olyan területek, amelyeken több évtizedes lemaradásban vagyunk. Igazán kritikus állapot a tartósan munkanélkülieknél alakult ki írja a Népszabadság.
Növekszik a tartós munkanélküliség aránya
A legutóbbi mérések szerint a tartós munkanélküliség aránya 4,1 százalékot tesz ki, ami a munkanélküli népesség csaknem felét, 43 százalékot jelent. Az ő helyzetük a legnehezebb: a tudásuk elavulttá válik, kapcsolataik elpárolognak, visszatérésük a munkaerőpiacra egyre lehetetlenebbé lesz. A The Economist brit hetilap legutóbbi száma arra hívja fel a figyelmet, hogy Franciaországban a munkanélküliségi ráta harminc éve nem ment 7 százalék alá, így a nagyvárosokat körülölelő, bevándorlókkal teli negyedekben (amelyek a 2005-ös zavargások melegágyai is voltak) már generációk nőnek fel munka nélkül. Ám a tartós munkanélküliség terén is nagy az eltérés: míg Ausztriában ez az arány egy százalék, Írországban, Spanyolországban, Görögországban és Szlovákiában 8 százalék.
Megdöbbentő, de 2000-2010 között a foglalkoztatás átlagos rátáját tekintve Magyarországon gyakorlatilag semmilyen előrelépés nem történt. Magyarország a munkanélküliségi rátát tekintve a régió középmezőnyében van. Igazán kritikus állapot a tartósan munkanélkülieknél alakult ki. Az ilyen helyzetben lévők aránya az EU átlagának másfélszerese, a foglalkoztatottakra vetítve tavaly 4 százalék feletti volt. A Központi Statisztikai Hivatal legutóbbi jelentése szerint a magyar munkanélküliek 45,7 százaléka egy éve vagy annál régebben keresett állást. A munkanélküliség átlagos időtartama 17,4 hónap volt.
A GKI Gazdaságkutató tanulmánya szerint azon öt állam között vagyunk, amelyekben 2000-2010 között nőtt ez az arány, szemben 22 országgal, ahol csökkent. De ha csak a válság éveit nézzük, akkor is abban a csoportban vagyunk, ahol nőtt a tartósan munkanélküliek aránya: Magyarországnál csak Portugália pozíciója rosszabb. A hasonló problémával küzdő Szlovákia, Lengyelország, Bulgária, Románia vagy a balti államok az elmúlt évtizedben jelentős előrelépést tettek - állítják a kutatók.
S hogy nálunk miért nem sikerül megküzdeni a problémával? - teszi fel a kérdést a Népszabadság írása. Egyrészt mert Magyarországon a tartós munkanélküliekre jellemző, hogy alacsony végzettségűek, ami azt jelenti, hogy átlag feletti erőfeszítéseket kíván a kormányzati politika részéről visszaterelésük a munkaerőpiacra. Emellett felmérések sora bizonyítja, hogy a munkaerőpiacról tartósan kiesők jelentős része - mintegy harmada - nem is akar elhelyezkedni, és a munkáltatók sem szívesen alkalmazzák őket, még akkor sem, ha az pillanatnyilag pénzben kifejezett előnyt (például járulékkedvezményt) jelent számukra - mutat rá a GKI. Ezen okok miatt nem működtek a közmunkaprogramok, és hoztak csupán átmeneti javulást a foglalkoztatásban, de legfőképp a statisztikában.
Népszabadság
- 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek


Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?