Megjelent: 17 éve

GKI: jövőre minden ágazatban csökken a létszám

Szerdán és csütörtökön három gazdaságkutató intézet hozta nyilvánosságra jövő évi gazdasági prognózisát. A várt munkanélküliségi ráta 8,5 és 9,5 százalék között mozog, ami 0,8-1,8 százalékpont közötti emelkedést vetít előre a mostani 7,7 százalékról.

Abban megegyezik a gazdaságkutató kutatóintézetek véleménye, hogy 2009-ben több lesz a munkanélküli. A GKI Gazdaságkutató legfrissebb prognózisában 8,5, az Ecostat-nál 8,6, míg a Kopint-Tárki-nál 9,5 százalékos munkanélküliségi ráta szerepel. Mindez 0,8-1,8 százalékpontos emelkedés lenne a jelenlegi 7,7 százalékos rátához képest.


Szinte minden ágazatban csökken a létszám



A munkaerő-piaci folyamatok néhány hónapos késéssel követik a gazdasági változásokat, így az elbocsátások még nem jelennek meg érzékelhetően a statisztikákban, ám jövő év elejétől várható a munkanélküliek arányának folyamatos emelkedése - mondta el az [origo] megkeresésére Adler Judit, a GKI Gazdaságkutató Zrt. kutatásvezetője, aki szinte minden ágazatban létszámcsökkenést vár. Egy spirál beindulása több ágazatot is magával ránt. Példaként elmondta, az autóipari cégek fogalomcsökkenése elbocsátási hullámot indít el, ennek hatása van a beszállítói hálózatra. A munkanélküliek jövedelemkiesése pedig a fogyasztást veti vissza, ami a kereskedelemben, a turizmusban és még több más ágazatban érezteti hatását.


Egy százalékkal csökkenhetnek a reálbérek



Tovább rontja a helyzetet, hogy az elbocsátottakat a költségvetési szektor sem tudja felszívni. "Ha a kormányzat tartja magát a konvergenciaprogramban tett vállalásaihoz, akkor az oktatásban, az egészségügyben és a közigazgatásban kis mértékben tovább csökken a létszám" - mondta Adler Judit.

Keresetekben kis mértékű reálbércsökkenést valószínűsít a Gki. A bruttó bérek növekedési üteme 8 százalékról 2,5 százalékra mérséklődik. Igaz, az infláció is csökkenni fog a korábban vártnál nagyobb mértékben (3,2 százalék). Ám a pénzromlás még így is magasabb lesz a béremeléseknél.
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Mennyország vagy rémálom a munka jövője? A techguruk nem értenek egyet

A munka jövője körül forrnak az indulatok: míg Dario Amodei szerint az AI akár a fehérgalléros állások felét is eltüntetheti pár éven belül,... Teljes cikk

Világszintű pályakezdőválság: miért a Z generáció lép be a legnehezebb a munkaerőpiacra?

A Z generáció világszerte a modern munkaerőpiac egyik legnehezebb rajtjával szembesül. Miközben a fiatalok munkanélkülisége több kontinensen... Teljes cikk

Dolgoznának, de nem tudnak – 26 millió ember rekedt a munkaerőpiac szélén Európában

Az Európai Unióban a 15–74 éves népesség 11,7 százaléka – mintegy 26,7 millió ember – nem tudja teljes mértékben kihasználni munkaerejét,... Teljes cikk