Ha nyugdíjba megyek, be kell fejeznem az alkalmi munkát?

Mindenekelőtt olvassa el a rokkantsági ellátásban részesülők nyugdíjigénylése kapcsán írt összefoglalómat.

Az alkalmi munka az Efo. tv. (2010. évi LXXV. törvény) 2. § 3. pontjában foglalt meghatározás szerint a munkáltató és a munkavállaló között a) összesen legfeljebb öt egymást követő naptári napig, és b) egy naptári hónapon belül összesen legfeljebb tizenöt naptári napig, és c) egy naptári éven belül összesen legfeljebb kilencven naptári napig létesített, határozott időre szóló munkaviszony.

A Tny. (1997. évi LXXXI. törvény) 18. § (2) bekezdése szerint öregségi teljes nyugdíjra az jogosult, aki a születési évének megfelelő öregségi nyugdíjkorhatárt betöltötte, és legalább húsz év szolgálati idővel rendelkezik, valamint azon a napon, amelytől kezdődően az öregségi teljes nyugdíjat megállapítják, a Tbj. 5. § (1) bekezdés a)-b) és e)-g) pontja szerinti biztosítással járó jogviszonyban nem áll. A Tbj. (1997. évi LXXX. törvény) 5.§ (1) bekezdés a) pontjában szerepel a munkaviszony, így munkaviszonyban azon a napon, amelytől kezdődően a nyugdíjat megállapítják, nem állhat a nyugdíjigénylő.

Az Mmtv. (2011. évi CXCI. törvény) 32. § (4) bekezdése szerint ha az (1) bekezdés a) és b) pontja szerinti személy 2011. december 31-éig az 57. életévét betöltötte - kérelmére - az öregségi nyugdíjkorhatár betöltését követően a nyugdíjbiztosítási igazgatási szerv az (1) bekezdés szerint megállapított rokkantsági ellátást azonos összegben öregségi nyugdíjként folyósítja. Vagyis az a jelenleg rokkantsági ellátásban részesülő személy, aki 2011. december 31-éig betöltötte az 57. életévét és 2011. december 31-én bármelyik csoport szerinti rokkantsági, baleseti rokkantsági nyugdíjban részesült, kérheti a rokkantsági ellátása változatlan összegben, öregségi nyugdíjként történő folyósítását. Ha Ön megfelel e feltételeknek, akkor kérheti a rokkantsági ellátása változatlan összegben, öregségi nyugdíjként történő folyósítását, de ilyen esetben is meg kell szüntetnie a munkaviszonyát - az alkalmi munkaviszonyát is - arra a napra, amelytől kéri az öregségi nyugdíjként történő folyósítást, mert a nyugdíjhatóságnak meg kell vizsgálnia, hogy az általános szabályok szerint mekkora összegű öregségi nyugdíj járna Önnek, s ha az magasabb összegű lenne, mint a rokkantsági ellátása, akkor vissza kell vonni a rokkantsági ellátás öregségi nyugdíjként történő folyósítása iránti kérelmet, s helyette beadni az általános nyugdíjigénylést - annak pedig törvényi feltétele a biztosítási jogviszony, azaz esetünkben az (alkalmi) munkaviszony megszüntetése.

Természetesen az alkalmi munka végzésére irányuló szerződést már a nyugdíjfolyósítás kezdő napját követő naptól ismételten megkötheti.