kapubanner for mobile
Megjelent: 5 éve

Hasznos ötletek álláskeresőknek

Aki munkakeresésre vagy munkahelyváltásra adja a fejét előfordulhat vele, hogy azt tapasztalja, nem elegendő csupán az álláskereső gyűjtőoldalakra regisztrálni vagy feliratkozni a hírlevelükre, hanem szükséges egyfajta nyitott és bátor hozzáállás is.

images

Tájékozódás, igényeink feltérképezése

Hasznos ötletek álláskeresőknek

Mindenekelőtt fontos belerázódni a munkakeresés világába, megismerkedni az alapvető kifejezésekkel, szabályokkal, de ugyanígy a jogainkkal és kötelezettségeinkkel is. A https://szekszardallas.hu/utmutato-allaskeresoknek portál összeszedte, mik azok a főbb témakörök, amiknek megismerése útmutatóul szolgálhat új munkahelyünk megtalálásában.

Fontos eldönteni, hogy alkalmazottként vagy vállalkozóként szeretnénk a bevételünkre szert tenni. Fel tudjuk-e adni a kényelmes munkaidőkereteket egy egyéni vállalkozásért cserébe, amelynek időbeosztása sokszor hektikusan alakul?

Az időbeosztásnál maradva: lehet, hogy pont a nem megszokott idősávban zajló munka az, ami aktuális életkörülményeinknek megfelelő, azonban mindig tartsuk szem előtt, hogy megfelelő mértékben legyen részünk pihenésben is.

Erősségek meghatározása

A munkakeresés során érdemes számba venni, hogy mik azok a készségek, amikben jók vagyunk vagy jobbak, mint mások. Lehetnek ezek mérhető kompetenciák, pl. jogosítvány megléte vagy nyelvismeret, de lehetnek olyanok is, amik kevésbé mérhetőek, ilyenek például a jó kommunikációs készség, az üzleti érzék, a csapatmunka, a tárgyalási képesség, a problémamegoldás.

Előfordulnak olyan többkörös állásinterjúk, ahol ezeket az erősségeket különféle gyakorlatok elvégzésével tudják mérni. Ha ilyenre a mi esetünkben nem kerül sor, azzal, hogy felkészülünk az adott cég történetéből, nem hagyjuk válasz nélkül a kérdéseket és reagálunk a nekünk írt levelekre máris erősítjük ezeket az erősségeket, idegen szóval skilleket.

Nyelvi és szakmai képzések igénybevétele

Több munkalehetőség közül választhatunk vagy jobb fizetést kaphatunk, hogyha beszélünk legalább egy idegen nyelvet.  Sosem késő elkezdeni egy nyelvtanfolyamot, hiszen egy új nyelv megismerésével nemcsak jobban megismerjük a tanult nyelv országát, hanem kiléphetünk a nemzetközi a munkaerőpiacra is, pláne akkor, ha egy világnyelvet, például az angolt kezdtük el tanulni.

Lehet éppen az álláshirdetéseket böngészve fogalmazódik meg bennünk a karrierváltás gondolata.  Bár nem mindegyik ingyenes, de egyre bővülnek azok a lehetőségek, amikor egy-egy nagyobb cég minőségi oktatóanyaggal rukkol elő a tanulni vágyók számára.

Nem szabad elhanyagolni a rendszeres továbbképzéseket azoknak, akiknek ezeket előírják (pl. pénzügyi dolgozók, pedagógusok, egészségügyben dolgozók stb.), hiszen csak ez biztosítja a minőségi szakmai ismereteket.

Az álláskeresés során fontos tisztában lenni munkaügyi alapkifejezésekkel, a munkahelyi igényeinkkel és szakmai erősségeinkkel, hogy minél gyorsabban el tudjunk helyezkedni. Tovább erősíthetjük kompetenciáinkat nyelvi és szakmai képzésekkel is.  

  • 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerniinfo button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Évi 70 millió forintos fizetésért keresnek háziorvost

Évi 150 ezer fontért, azaz mintegy 70 millió forintért keresnek az Egyesült Királyság legtávolabbi, legeldugottabb szigeteinek háziorvosi... Teljes cikk

Ittasan dolgozó buszsofőr ellen mondták ki az ítéletet

Nem jogerősen egy év felfüggesztett szabadságvesztésre ítélt az Egri Járásbíróság egy ittasan dolgozó buszsofőrt Egerben - közölte a Heves... Teljes cikk

Autószerelő drogdíler ellen emeltek vádat, aki műhelyében árulta a kábítószert

A Bács-Kiskun Vármegyei Főügyészség jelentős mennyiségű kábítószerre elkövetett kábítószer-kereskedelem, új pszichoaktív anyaggal... Teljes cikk