Hasznos tippek álláskereséshez
Az álláskeresés mindig is elég nagy kihívás volt, és a világjárvány okozta gazdasági válság csak még nehezebbé tette az emberek számára, hogy megtalálják a megfelelő munkalehetőségeket. Mai cikkünkben utánajárunk, hogy hogyan lelhetünk rá a számunkra ideális munkára!

A jó önéletrajz és motivációs levél elengedhetetlen
Az önéletrajz és motivációs levél a két legfontosabb dokumentum az álláskeresés során, mivel ezek adják rólunk az első benyomást a munkáltatóknak. Fontos, hogy az önéletrajzunkat és motivációs levelünket a munkalehetőségnek megfelelően állítsuk össze, és jól strukturáltak és pontosak legyenek.
Az önéletrajznak tartalmaznia kell az aktuális tapasztalatainkat és készségeinket, és hasznos lehet az eredményeinket is kiemelni. Amennyiben Szeged környékén élünk, akkor mindenképpen nézzünk szét a SzegedAllas oldalán, hiszen kiváló lehetőségek várnak itt ránk!
Továbbá megéri készíteni egy listát azokról a munkaadókról is, akiknek szívesen dolgoznánk, és akik az általunk keresett területen tevékenykednek. Álláskeresőként célravezető egy kis kutatást végezni az adott munkaadókkal kapcsolatban, és hasznos lehet olyan kontaktokat keresni, amelyek segíthetnek a munkakeresés folyamatában.
Használjuk ki az álláskereső oldalakban rejlő lehetőségeket!
Az álláskereső oldalak széles körű lehetőségeket kínálnak a munkavállalóknak, és segíthetnek abban, hogy a jelentkezőként könnyen és hatékonyan kereshessünk munkát. Az álláskereső oldalakon lehetőség van álláshirdetések böngészésére, jelentkezésre, valamint a munkaadók által meghirdetett állásokra történő pályázásra is.
Fontos, hogy ha álláskeresők vagyunk, akkor a helyi munkaerőpiacról is tájékozódjunk, és ismerjük az általunk keresett területen elérhető munkalehetőségeket. Javasolt továbbá figyelemmel kísérni a helyi álláskínálatot, és kapcsolatot tartani azokkal a munkaadókkal, akik érdekesek lehetnek számunkra.
Továbbá ajánlott referenciákat kérni az előző munkaadóinktól, tanárainktól vagy más olyan személyektől, akik ismernek és támogatnak minket. Az ilyen referenciák sokat segíthetnek abban, hogy a munkáltatók jobban megismerjenek minket, és megbízhatóságunkról és szakértelmünkről is meggyőzödhetnek.
Kihívás mindenki számára
Az álláskeresés nehézségei sokak számára kihívást jelentenek, de a megfelelő készségek és erőforrások kiaknázásával a folyamat könnyebbé és eredményesebbé válhat. Az önéletrajzunk és motivációs levelünk megfelelő összeállítása, a potenciális munkaadók listájának elkészítése, az álláskereső oldalak és a helyi munkaerőpiac figyelemmel kísérése is elengedhetetlen ahhoz, hogy eredményesek legyünk.
Ezenkívül szintén előnyös lehet még az állásinterjú felkészítő tréningeken való részvétel, a referenciák beszerzése és az önkéntes munka végzése, hiszen ezek mind olyan lehetőségek, amelyek segíthetnek abban, hogy megtaláljuk a megfelelő munkalehetőségeket.
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek
Jegyek
Életének hetvenegyedik évében, kedden meghalt Tarr Béla Kossuth- és Balázs Béla-díjas filmrendező, többek közt a Sátántangó és a Werckmeister... Teljes cikk
A munkahelyi ünnepi hangulat sok helyen kényszerré válik: egy friss felmérés szerint a dolgozók nagy része komoly pénzügyi és érzelmi nyomást... Teljes cikk
A Csepeli Szabadkikötő dolgozói idén is előálltak saját, fanyar humorral teli naptárukkal, amelyben munkaruhában – vagy épp anélkül –... Teljes cikk
- Több mint 100 kiállítóval várják az érdeklődőket a Műegyetemi Állásbörzére 4 hónapja
- Álommeló helyett rémálom: soha nem volt ekkora biznisz az álláskeresők átverése 4 hónapja
- Eredményorientált? Feladatorientált? - Vagy inkább kiégésre ítélt? 4 hónapja
- Felmérés: egyre több álláskeresőt ér diszkrimináció az életkora miatt 4 hónapja
- Feladatot keressünk, ne pozíciónevet: Jobangel az álláskeresés titkairól 4 hónapja
- Így győzd meg a HR-est az önéletrajzoddal! 5 hónapja
- Riválist kap a LinkedIn - MI alapú álláskereső oldal indul 5 hónapja
- Állásoldalak 5 hónapja
- KSH: 41 ezerrel kevesebben dolgoztak júliusiban, mint tavaly 5 hónapja
- Karrier 5 hónapja
- Álmunkahelyekre járnak a kínai fiatalok, hogy úgy tűnjön, dolgoznak 5 hónapja

A tudás törvényei: a megértés kulcsa