Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő Megjelent: 1 éve

Hatalmas elbocsátások a lengyel bankoknál

A 170 ezer embernek munkát adó lengyel bankszektor komoly elbocsátásokra készül, a csökkenő nyereségesség, a bevezetett bankadó miatt név nélkül nyilatkozó bankvezetők szerint.

images

Mieczyslaw Groszek, a lengyel bankszövetség, a ZBP alelnöke szerint a bankokat sújtó intézkedések miatt a pénzintézetek dolgozóiknak 5-8 százalékától lesznek kénytelenek megválni 2017 végéig. Egyes vélemények szerint ennél nagyobb arányú lehet az elbocsátás.

A Reutersnek nyilatkozó tíz bankvezető mondta, hogy a kisebb profit minden bizonnyal jelentősebb, tíz éve nem tapasztalt létszámleépítést von maga után. Csak a bankadó önmagában évi 4,4 milliárd zlotyt (1 milliárd dollár) von ki a szektorból, miközben a tőzsdén jegyzett bankok piaci értéküknek csaknem negyedét elvesztették részben a rekordalacsony jegybanki kamat miatt.

Tavaly a GE Electrichez tartozó BPH azt közölte, hogy dolgozóinak 32 százalékától, közel 1700 embertől válik meg, míg a legnagyobb bank, a PKO BP arról döntött, hogy 800 alkalmazottját küldi el, ami a foglalkoztatottjainak 3 százaléka. A múlt héten pedig az egy lengyel milliárdos által irányított Getin Noble Bank jelentette be, hogy megválik dolgozóinak 15 százalékától.
Follow hrportal_hu on Twitter

Röghöz lehet kötni a munkavállalókat?

A bírósági gyakorlat egységes abban, hogy annak a munkavállalói vállalása, hogy meghatározott juttatásokért a munkavállaló lemond a munkaviszony megszüntetésének jogáról, jogellenes. Dr. Parázsó Helgával, a Bán és Karika Ügyvédi Társulás ügyvédjével azokról munkajogi jogintézményekről beszélgettünk, amelyeknek alkalmazása révén a munkáltató mégis elérheti azt, hogy a munkavállaló rövidebb vagy hosszabb ideig alkalmazásában maradjon (például azért, mert a munkáltatónak szüksége van meghatározott szakképesítéssel rendelkező munkavállalóra). E jogintézmények egyúttal azzal az eredménnyel is járnak, illetve járhatnak, hogy a munkavállaló bizonyos ideig nem vagy nehezebben szüntetheti meg a munkaviszonyát felmondással (a korábbi szóhasználat szerint rendes felmondással). tovább..

További cikkek
Röghöz lehet kötni a munkavállalókat?

A bírósági gyakorlat egységes abban, hogy annak a munkavállalói vállalása, hogy meghatározott juttatásokért a munkavállaló lemond a munkaviszony... Teljes cikk

Röghöz lehet kötni a munkavállalókat?

A bírósági gyakorlat egységes abban, hogy annak a munkavállalói vállalása, hogy meghatározott juttatásokért a munkavállaló lemond a munkaviszony... Teljes cikk

Lett felelőse a Vállalkozz itthon, fiatal! program kudarcának

A program segítségével arra akarták rávenni a fiatalokat,hogy itthon indítsanak vállalkozást. Térjenek haza külföldről és az ígért 3 millió... Teljes cikk

Vádat emeltek a tolmács ellen, mert kiforgatta a bevándorló nyilatkozatát

Hamis tanúzás miatt emeltek vádat egy 63 éves, budapesti arab nyelvű szakfordító-tolmács ellen, aki meghamisította a röszkei tömegzavargás miatt... Teljes cikk

Magyar szakember lett a Hogan európai vezetője

Fehér Zsoltot nevezte ki a világ legnagyobb független személyiségteszt-fejlesztő cége, a Hogan Assesment az Európáért felelős vezetőjévé. A... Teljes cikk

Kapcsolódó tartalmaink 1 2 3 Bezár