Hátrányos helyzetű mozgássérültek nyaralását támogatta a Continental
Több mint 21 millió forinttal segíti 2023-ban a Magyar Máltai Szeretetszolgálat munkáját a Continental Automotive Hungary Kft. A felajánlásnak köszönhetően a segélyszervezet számos olyan programot tud megvalósítani, melyek fogyatékkal élőknek, a háború elől menekülőknek és hátrányos helyzetű gyerekeknek nyújthatnak segítséget.
Idén a Continental hazai történetének legnagyobb egyösszegű adományával, több mint 21 millió forinttal segíti a Magyar Máltai Szeretetszolgálat munkáját. Az anyacég hazai leányvállalatának, a Continental Automotive Hungary Kft.-nek a támogatása a szomszédunkban dúló háború elől hazánkba érkező ukrán menekültek integrációján túl számos program létrejöttéhez biztosít finanszírozást.
Ilyen például az alacsony jövedelmű, fogyatékkal élők táboroztatása.
Az együttműködésnek köszönhetően augusztus 7-10. között speciális igényű mozgássérültek nyaralhattak Fonyódligeten. Az élményprogramon összesen 28, húsz és ötven év közötti, súlyosan vagy középsúlyosan fogyatékos ember vett részt, akik közül többen életük első nyaralását élhették át.
A Continental által támogatott nyaralásra különbusz szállította a résztvevőket, a fonyódligeti helyszínen pedig biztonságos környezet várta a sérült embereket, akiknek a vakáció minden pillanata új élményt jelentett. A táborban rengeteg emléket szerezhettek, többek között egy balatoni hajókirándulás során, melyre egy speciális, akadálymentesített járművel juthattak el.
A táboroztatás finanszírozásán túl a Continental további adományok biztosításával járult hozzá az élményszerzéshez. Játékokat és elektronikai eszközöket – a többi között hangszórót, tabletet, különböző társasjátékokat és sportszereket – adtak át a táborozóknak.
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek
Jegyek
Hazánkban az emberek egyre nyitottabbak az önkéntességre, a tényleges részvételt azonban több tényező is akadályozza: az elérhető önkéntes... Teljes cikk
Csatlakozzon a MedSpot Alapítvány karácsony előtti missziójához, és segítsen örömet szerezni a Kárpátalján élő gyermekeknek! Teljes cikk
Ötből négy magyar nő legalább egy évre megszakítja pályafutását, miután gyermeket vállal – ez az arány több mint kétszerese az európai... Teljes cikk
- Ilyen kihívásokkal néznek szembe az alacsonyabb társadalmi-gazdasági háttérrel rendelkező dolgozók 2 hónapja
- A jövő tetőboxa: több út, kevesebb gond 2 hónapja
- Kettős előítéletekkel szembesülnek a fogyatékossággal élő idősebb dolgozók 3 hónapja
- 18 millió dolgozó hiányzik majd az EU-ból – kik lehetnek megmentők? 4 hónapja
- Felmérés: az idősebb munkavállalók 90%-a tapasztalt már életkor alapján történő diszkriminációt 6 hónapja
- A 20 legbefolyásosabb magyar HR vezető 2025-ben: Kalmár Ákos, Continental Csoport 6 hónapja
- A kikapcsolás művészete: így legyünk valóban out of office üzemmódban nyaralás alatt 6 hónapja
- Az EU dolgozóinak negyede egy egyhetes nyaralást sem engedhetett meg magának - grafikon 7 hónapja
- Felmérés: a dolgozók fele titokban lassít a nyáron 7 hónapja
- Űrrakétát kaptak a jövőhöz – így támogatja az E.ON a gyerekek digitális fejlődését 8 hónapja
- Jobb óvatosnak lenni a tengerparton is 9 hónapja
A tudás törvényei: a megértés kulcsa