Hétévesen beadta jelentkezését a Google-höz
Az angliai Herefordban élő, hétéves Chloé Bridgewater édesapja biztatására írt levelet a Google-nek, amelyben kifejtette, hogy érdeklik a számítógépek, és szívesen dolgozna a technológiai óriásnak, ha megnő. Egyenest a vezérigazgatótól, Sundar Pichaitól kapott választ, írja a Business Insider.
Chloé a levelében megírta, hogy jó tanuló, szereti a tabletjét, amin robotos játékokat játszik. Ha nagy lesz szeretne majd a Google-nél állást kapni, mert az édesapjától hallotta, hogy babzsákokon lehet ülni és csúszda is van a cégnél. Emellett azért lehetséges jövőbeni munkahelyének lát egy csokoládégyárat is, de az olimpián is szívesen úszna.
A Google elnök-vezérigazgatója bátorította Chloét, hogy dolgozzon keményen, kövesse az álmait, és örömmel várja az álláspályázatát a Google-nél, ha befejezte az iskolát.
ITT a leveleket is megnézheti.
Business Insider
A Google elnök-vezérigazgatója bátorította Chloét, hogy dolgozzon keményen, kövesse az álmait, és örömmel várja az álláspályázatát a Google-nél, ha befejezte az iskolát.
ITT a leveleket is megnézheti.
Business Insider
- 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.
Részletek
Jegyek
További cikkek
Nyolcszáz ezer dollárt kalapoztak össze a gyári munkásnak, akit azért rúgtak ki, mert szidta Trumpot
A gyári munkás azt nyilatkozta, hogy nem bánta meg, amit tett. Teljes cikk
Rendkívüli hideg, rendkívüli kérés: most bárki életeket menthet egy kabáttal
A rendkívüli hidegben a tervezettnél gyorsabban fogynak a hajléktalanellátásban gyakran pótlásra szoruló ruhaneműk, ezért több vidéki városban... Teljes cikk
Luxuskarácsony az állami szektorban: 52 ezres ajándékcsomagot kaptak a dolgozók
Nem aprózta el a karácsonyi meglepetést a Magyar Államkincstár: több ezer dolgozó kapott közel 52 ezer forint értékű ajándékcsomagot, tele... Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
- Állásinterjú után csend? Ezért akár milliós bírság is járhat 6 hónapja
- Eltűnnek az olvasók, jönnek az elbocsátások – a Google AI-ja munkahelyek ezreit veszélyezteti 7 hónapja
- Meeting szoftverek: hogyan válasszunk? 10 hónapja
- Pár napig módosíthatók a középiskolai felvételi jelentkezések 11 hónapja
- Rekord az idei felsőoktatási felvételi jelentkezésben - minden 4. jelentkező harminc év feletti 11 hónapja
- A Google vezér szerint csak akkor lehet "áttörés", ha a dolgozók bejárnak az irodába 12 hónapja
- Google Ads kampány indítása – Útmutató a sikeres hirdetésekhez 12 hónapja
- A hirdetések is fontos részét képezik a marketingünknek 1 éve
- A jövő dokumentumai 1 éve
- Linképítés Google-barát módon 2 éve
- Közeleg a középiskolai jelentkezési határidő - közzé tették a felvételi átlagait 2 éve

Filmek a munka valóságáról: sztrájktól a szellemírásig