Hétfőn kiderül, eléri-e a minimálbér a bruttó 112 ezer forintot
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatA kormány ismét összehívta a Versenyszféra és a Kormány Állandó Konzultációs Fórumát (VKF) hétfőre, hogy a szociális partnerekkel közösen sikerüljön meghatározni a jövő évi minimálbért és a garantált bérminimumot.
Az MTI érdeklődésére Kordás László, a Magyar Szakszervezeti Szövetség (MaSzSz) elnöke, Gaskó István, a Liga Szakszervezetek elnöke és Dávid Ferenc, a Vállalkozók és Munkáltatók Országos Szövetségének főtitkára is megerősítette, hogy megkapta a meghívót a hétfői VKF ülésre.
Kordás László kiemelte: a szakszervezetek továbbra is a megállapodás szándékával ülnek le tárgyalni, azonban ha a munkáltatók nem mozdulnak el a jelenlegi béremelési ajánlatuktól, akkor nincs lehetőség a megegyezésre.
Dávid Ferenc úgy fogalmazott: nagyon erősen a megállapodás pártján áll. A bértárgyalások folytatása révén a VKF-fórum szociális partnerei újabb esélyt kaptak arra, hogy háromoldalú megállapodás keretében tudják meghatározni a 2016. január 1-jén életbe lépő minimálbér és a garantált bérminimum összegét - tette hozzá.
A hétfői VKF tárgyalás még azzal zárult, hogy kedden ismét összeülnek a felek, ha a szakszervezetek elfogadják a munkáltatói oldal ajánlatát. A munkavállalói oldal azonban nem tudta támogatni ezt az ajánlatot.
A szakszervezetek javaslata szerint a minimálbérnek el kell érnie a bruttó 112 ezer, a garantált bérminimumnak pedig a bruttó 131 ezer forintot. A munkáltatói oldal a jövő évi minimálbérnek bruttó 110 ezer, a szakmunkás bérminimumnak pedig bruttó 128 ezer forintot ajánlott.
Kordás László kiemelte: a szakszervezetek továbbra is a megállapodás szándékával ülnek le tárgyalni, azonban ha a munkáltatók nem mozdulnak el a jelenlegi béremelési ajánlatuktól, akkor nincs lehetőség a megegyezésre.
Dávid Ferenc úgy fogalmazott: nagyon erősen a megállapodás pártján áll. A bértárgyalások folytatása révén a VKF-fórum szociális partnerei újabb esélyt kaptak arra, hogy háromoldalú megállapodás keretében tudják meghatározni a 2016. január 1-jén életbe lépő minimálbér és a garantált bérminimum összegét - tette hozzá.
A hétfői VKF tárgyalás még azzal zárult, hogy kedden ismét összeülnek a felek, ha a szakszervezetek elfogadják a munkáltatói oldal ajánlatát. A munkavállalói oldal azonban nem tudta támogatni ezt az ajánlatot.
A szakszervezetek javaslata szerint a minimálbérnek el kell érnie a bruttó 112 ezer, a garantált bérminimumnak pedig a bruttó 131 ezer forintot. A munkáltatói oldal a jövő évi minimálbérnek bruttó 110 ezer, a szakmunkás bérminimumnak pedig bruttó 128 ezer forintot ajánlott.
- 2026.09.09Esemény címe az ajánlóban: Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

HR katasztrófa romkom jelmezben: a Munkahelyi románc