kapubanner for mobile
Megjelent: 10 éve

Hiányszakmákban kellenek a munkaerőpiacon a menekültek

A szakemberhiánnyal küzdő cégeknek érdeke lesz a menekülteket minél hamarabb integrálni a munkaerő-piacra, vélik szakértők. Ha a jogi helyzet rendeződik uniószerte indulhatnak a szakmai tudást monitorozó, nyelvi felzárkóztatást segítő projektek, írja a Világgazdaság.

A menekültek nem problémát okoznak, hanem lehetőségeket kínálnak, véli a 15 országban 18 ezer embert foglalkoztató Schnellecke Logistics elnöke. A cégnél már dolgoznak azon az integrációs terven, amelynek első lépéseként kiegészítő képzést nyújtanának, majd segítenék a céges, később a társadalmi beilleszkedésüket.

A kontinensnek nagy szüksége van a szakképzett emberekre” – mondta a Világgazdaságnak Pataki Károly, az ausztriai székhelyű, személyzeti szolgáltatásokat nyújtó Trenkwalder International AG vezérigazgatója. Pataki Károly szerint a befogadó országok gyorsan létrehozzák majd azokat a teszteket, szűrőket, amelyek hitelesen képesek eldönteni, hogy valaki alkalmas-e egy-egy álláspiaci pozíció betöltésére.

Ausztriában a szolgáltató szektor dolgozóinak mintegy hetven százalékát már nem az osztrákok adják. A vállalatoknak érdekükben áll gyorsan kidolgozni azokat a stratégiákat, amelyekkel a nyelvi, kulturális és vallási különbségek ellenére integrálhatják a háborús térségekből, megfelelő szakképesítéssel rendelkezőket, véli Pataki Károly. A menekültstátuszt kérvényezők jelenleg három hónapig nem vállalhatnak munkát.

Világgazdaság
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Világszintű pályakezdőválság: miért a Z generáció lép be a legnehezebb a munkaerőpiacra?

A Z generáció világszerte a modern munkaerőpiac egyik legnehezebb rajtjával szembesül. Miközben a fiatalok munkanélkülisége több kontinensen... Teljes cikk

Dolgoznának, de nem tudnak – 26 millió ember rekedt a munkaerőpiac szélén Európában

Az Európai Unióban a 15–74 éves népesség 11,7 százaléka – mintegy 26,7 millió ember – nem tudja teljes mértékben kihasználni munkaerejét,... Teljes cikk

Dráma a munkaerőpiacon: soha nem volt ilyen nehéz friss diplomásként elhelyezkedni

A friss diplomások számára hét éve nem volt ilyen nehéz elhelyezkedni: a kezdő pozíciók száma 12 százalékkal csökkent. A vállalatok a bizonytalan... Teljes cikk