Hiányszakmákban kellenek a munkaerőpiacon a menekültek
A szakemberhiánnyal küzdő cégeknek érdeke lesz a menekülteket minél hamarabb integrálni a munkaerő-piacra, vélik szakértők. Ha a jogi helyzet rendeződik uniószerte indulhatnak a szakmai tudást monitorozó, nyelvi felzárkóztatást segítő projektek, írja a Világgazdaság.
A kontinensnek nagy szüksége van a szakképzett emberekre” – mondta a Világgazdaságnak Pataki Károly, az ausztriai székhelyű, személyzeti szolgáltatásokat nyújtó Trenkwalder International AG vezérigazgatója. Pataki Károly szerint a befogadó országok gyorsan létrehozzák majd azokat a teszteket, szűrőket, amelyek hitelesen képesek eldönteni, hogy valaki alkalmas-e egy-egy álláspiaci pozíció betöltésére.
Ausztriában a szolgáltató szektor dolgozóinak mintegy hetven százalékát már nem az osztrákok adják. A vállalatoknak érdekükben áll gyorsan kidolgozni azokat a stratégiákat, amelyekkel a nyelvi, kulturális és vallási különbségek ellenére integrálhatják a háborús térségekből, megfelelő szakképesítéssel rendelkezőket, véli Pataki Károly. A menekültstátuszt kérvényezők jelenleg három hónapig nem vállalhatnak munkát.
Világgazdaság
- 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
A Z generáció világszerte a modern munkaerőpiac egyik legnehezebb rajtjával szembesül. Miközben a fiatalok munkanélkülisége több kontinensen... Teljes cikk
Az Európai Unióban a 15–74 éves népesség 11,7 százaléka – mintegy 26,7 millió ember – nem tudja teljes mértékben kihasználni munkaerejét,... Teljes cikk
A friss diplomások számára hét éve nem volt ilyen nehéz elhelyezkedni: a kezdő pozíciók száma 12 százalékkal csökkent. A vállalatok a bizonytalan... Teljes cikk
- A budapesti álláskeresők száma és változása 2024 és 2025 között 7 napja
- Modern Gyárak Éjszakája 2025: rekordok, innováció és lehetőségek a munkaerőpiacon 2 hete
- Nincsenek nők és kisebbségek, csak fehér férfiak - ilyen lenne a munka világa? 3 hete
- Óriási szakemberhiány Németországban: itt a hiányszakmák friss listája 3 hete
- 300 új munkahely Vecsésen: elindult a termelés 3 hete
- Ebben a vármegyében nőtt leginkább a dolgozók száma – Megérkeztek a KSH friss adatai 3 hete
- Az álláskeresők száma a magyar vármegyékben - grafikon 3 hete
- A foglalkoztatási ráta a magyar vármegyékben - grafikon 4 hete
- Megtorpant a munkaerő-migráció: ötödével kevesebb bevándorló érkezett a gazdag országokba 4 hete
- "Állás-apokalipszis" - nehéz helyzetben a frissdiplomások 4 hete
- A 15–64 éves nők foglalkoztatási rátájának alakulása az EU-ban 1 hónapja

Mi történne, ha egy napra minden nő szabadságra menne?