kapubanner for mobile

Hiányszakmákban kellenek a munkaerőpiacon a menekültek

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

A szakemberhiánnyal küzdő cégeknek érdeke lesz a menekülteket minél hamarabb integrálni a munkaerő-piacra, vélik szakértők. Ha a jogi helyzet rendeződik uniószerte indulhatnak a szakmai tudást monitorozó, nyelvi felzárkóztatást segítő projektek, írja a Világgazdaság.

A menekültek nem problémát okoznak, hanem lehetőségeket kínálnak, véli a 15 országban 18 ezer embert foglalkoztató Schnellecke Logistics elnöke. A cégnél már dolgoznak azon az integrációs terven, amelynek első lépéseként kiegészítő képzést nyújtanának, majd segítenék a céges, később a társadalmi beilleszkedésüket.

A kontinensnek nagy szüksége van a szakképzett emberekre” – mondta a Világgazdaságnak Pataki Károly, az ausztriai székhelyű, személyzeti szolgáltatásokat nyújtó Trenkwalder International AG vezérigazgatója. Pataki Károly szerint a befogadó országok gyorsan létrehozzák majd azokat a teszteket, szűrőket, amelyek hitelesen képesek eldönteni, hogy valaki alkalmas-e egy-egy álláspiaci pozíció betöltésére.

Ausztriában a szolgáltató szektor dolgozóinak mintegy hetven százalékát már nem az osztrákok adják. A vállalatoknak érdekükben áll gyorsan kidolgozni azokat a stratégiákat, amelyekkel a nyelvi, kulturális és vallási különbségek ellenére integrálhatják a háborús térségekből, megfelelő szakképesítéssel rendelkezőket, véli Pataki Károly. A menekültstátuszt kérvényezők jelenleg három hónapig nem vállalhatnak munkát.

Világgazdaság
  • 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek