kapubanner for mobile

Hogyan fog tíz év múlva működni a cég, ha kirúgják a fiatalokat? – kiakadt a vezető

"Ez a legostobább ötlet, amit hallottam" – nyilatkozta az Amazon egyik vezetője a junior fejlesztők AI miatti kirúgásáról. A felszólalásban kiemelte, hogy a fiatal szakemberek kulcsszerepet játszanak a szoftverfejlesztés jövőjében, hiszen ők tanulják meg a problémamegoldást és a kód felépítését, amit az AI önmagában nem helyettesíthet – írja a The Register.

Kritika az AI-s kirúgások ellen-

A 20 és 30 év közötti techdolgozók körében az év eleje óta 3 százalékponttal emelkedett a munkanélküliségi ráta. Ez a növekedés jóval nagyobb, mint általában a techszektorban és nagyobb, mint más fiatal munkavállalók esetében tapasztalt emelkedés - írtuk korábbi cikkünkben. 

Amazon Web Services (AWS) vezérigazgatója, Matt Garman egy interjúban élesen bírálta azt a gondolatot, hogy az AI képes lenne helyettesíteni a junior fejlesztőket. „Ez a legostobább dolog, amit valaha hallottam” – mondta Garman a befektető Matthew Berman társaságában folytatott beszélgetés során, miközben az AWS Kiro nevű AI-alapú kódíró eszközéről beszélt.

Garman szerint a fiatal szakemberek nemcsak olcsóbbak, de az AI-eszközöket is jobban ismerik, és éppen ezért lenne értelmetlen őket elbocsátani. „Hogyan fog működni a cég tíz év múlva, amikor senki sem fog megtanulni semmit?” – tette fel a kérdést. Hangsúlyozta, hogy továbbra is fontos a frissen végzett diákok felvétele, akik megtanulják a szoftverfejlesztés alapjait, a problémamegoldást és a kód felépítését – készségeket, amelyeket az AI önmagában nem helyettesíthet.

Garman természetesen nem hagyta figyelmen kívül az AI szerepét az oktatásban sem: a Kiro eszköz célja éppen az, hogy támogassa a junior fejlesztők tanulási folyamatát. Ugyanakkor kritikusan nyilatkozott az AI teljesítményének méréséről a kód mennyisége alapján. „Ez egy buta mérőszám,” mondta, kiemelve, hogy a több sor kód nem feltétlenül jelent jobb minőséget, sőt sokszor a kevesebb sor a hatékonyabb.

Az AWS belső adatai szerint a fejlesztők több mint 80 százaléka már használ AI-t valamilyen formában, legyen az egységtesztek írása, dokumentáció készítése, vagy a kódírás segítése. A CEO kiemelte, hogy az AI-eszközök használata folyamatosan növekszik, és a jövőben elengedhetetlen lesz a tanulásra való képesség, a kritikus gondolkodás és a kreativitás fejlesztése a fiatalok számára.

„A technológia fejlődése olyan gyors, hogy nem érdemes azt várni, hogy egy szűk szakmai készség biztosítson hosszú távú karriert. Fontos, hogy megtanulják, hogyan gondolkodjanak önállóan és hogyan oldjanak meg problémákat” – tette hozzá Garman, aki szerint azok a fiatalok, akik ezeket a készségeket elsajátítják, hosszú távon sikeresek lesznek a gyorsan változó tech világban.

kép forrása: freepik

AI-generáció: mi lesz, ha a diákok már nem tanulnak meg írni és gondolkodni?

- olvassa el korábbi cikkünket! 

  • 2026.10.21Harmadik országbeli állampolgárok foglalkoztatása Vendégmunkást vagy külföldi munkavállalót alkalmaz? Gyakorlati képzésünk bemutatja a harmadik országbeli állampolgárok jogszerű foglalkoztatásának szabályait. Szó lesz az engedélymentes foglalkoztatásról, a vendégmunkás-engedélyről és a Nemzeti Kártyáról, az ukrán állampolgárok foglalkoztatásának sajátosságairól, az összevont kérelmezési eljárásról, valamint a munkáltatói kötelezettségekről és felelősségről. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.10.22Munkaidő és munkabér A munkaidő-beosztástól a bér elszámolásáig: gyakorlati képzés a munkaidő és a munkabér szabályairól. Szó lesz a munkaidőkeretről, a rendkívüli munkaidőről, a pihenőidőről (a MÁV-START ítélet tükrében is), a távolléti díjról, a bérpótlékokról és a munkabérből történő levonásokról. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.11.16LEAN Vezetés - LEAN Coaching képzés A Lean Management bevezetés támogatása. Olyan Lean szemléletű vezetők képzése, akik képesek lesznek eredményesen irányítani, támogatni a Lean menedzsment bevezetését saját szervezetüknél, és a gyakorlatban is eredményesen alkalmazzák a Lean szemléletű változáskezelési, coaching, kommunikációs, motivációs eszközöket.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.11.17Munkajog képzés HR-eseknek Munkajog képzés HR-eseknek érthetően. 2 napos intenzív, átfogó kurzus a Munka törvénykönyvéről. info button Részletek ticket button Jegyek