Hogyan kell visszatérítenie a munkáltatónak az adóelőleget?
Az augusztusi fizetésekben jelenhet meg először az szja alsó sávhatárának júliusban életbe lépő - de januárig visszamenőleges - emelése miatti többlet adóelőlegek visszatérítése. A visszatérítést egy összegben, de az év végéig szétterítve is kifizetheti a munkáltató, a törvény nem rendezi ezt a kérdést, írja az [origo].
Kötelező figyelembe vennie a munkáltatónak a túlvonást a bérszámfejtés során
A portál arról számol be, hogy a 200 ezer forintos emelés gesztus értékű, legfeljebb havi háromezer forintot nyerhetnek rajta azok, akiknek az éves bruttó bére meghaladja az 1,7 millió forintot. Mivel a sávhatár emelése visszamenőleges, a munkáltatók a bérszámfejtés során az első félévben több adóelőleget vontak le az érintettektől. A túlvonást a munkáltatónak kötelező figyelembe vennie a bérszámfejtés során a jogszabályok szerint, vagyis a különbözetet le kell vonniuk a második félév során fizetendő adóelőlegből.
A törvény nem rendelkezik a kérdés rendezéséről
Az [origo] kiemeli: arról viszont nem rendelkezik a törvény, hogy pontosan milyen módon rendezze a munkáltató a kérdést, így a úgy intézi a dolgot, ahogy akarja. Egy összegben az augusztusi fizetésnél, esetleg egy másik hónapban, vagy szétterítve, részletekben. A dolgozóbarát cégek már az első adandó alkalommal, az ehavi fizetésnél úgy bérszámfejtenek, hogy az egész összeget visszaadják a munkavállalóknak - véli Horváthné Szabó Beáta. A PricewaterhouseCoopers adótanácsadási üzletágának igazgatója hozzátette: a bérszámfejtő program fejlesztőjétől is függ, hogyan történik az elszámolás.
A 2009. első félévéből visszajáró adókülönbözetet a MOL Nyrt. 5400 munkavállalója a júliusi munkabérével együtt augusztus elején egy összegben már visszakapta, ahogy már az Audinál is bérszámfejtették és elutalták a plusz pénzt az 5700 alkalmazottnak, ugyanígy járt el a Tesco, ahol 22 ezer dolgozónak volt több ebben a hónapban a borítékjában. A MÁV-nál a jövő hónapban örülhetnek az érintett munkavállalók - tudta meg a portál.
Előfordulhat, hogy a munkáltató nem rendezi a kérdést, és nem veszi figyelembe a többletként levont szja adóelőleget. Ilyenkor a munkavállaló az APEH-hoz fordulhat jogorvoslatért, de a szakértő szerint nem éri meg a procedúrát 18 ezer forint, amit a jövő évi adóbevallásnál úgyis visszaigényelhet az érintett - áll az [origo]cikkében.
- 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
Lapinformációk szerint megszületett az egyezség: a minimálbér 322 800, míg a garantált bérminimum 373 200 forintra emelkedik 2026. január 1-től. Teljes cikk
Sokak számára csak show, valójában kemény versenysport – koreográfiával, akrobatikával és tökéletes időzítéssel az 50-es évek óta. Mennyit... Teljes cikk
A munkavállalók 81%-ka mondja, hogy hatékonyabban dolgozik, ha fair a bérezés a cégnél. Míg a férfiak 70 százaléka érzi úgy, hogy igazságosan... Teljes cikk
- Ezek a fontos adóváltozások léptek hatályba kedden 5 hónapja
- Júliustól másfélszeres a családi adókedvezmény – érdemes ellenőrizni az adóelőleg-nyilatkozatot 5 hónapja
- Lehetséges visszavonni előre kiadott szabadságot táppénz miatt? 6 hónapja
- SZÉP-kártya jár kilépés előtti időszakra? 8 hónapja
- Segítség a nyugdíjasoknak: bővülhet az áfa-visszatérítéssel érintett termékek köre 9 hónapja
- Áfa-visszatérítés: a kisboltokban is könnyen elérhető lesz 10 hónapja
- Kiderült, mikortól vezetik be a nyugdíjasok áfavisszatérítési programját 10 hónapja
- Így vehetik majd igénybe a nyugdíjasok az áfa-visszatérítést 10 hónapja
- NAV: az adóelőlegből is igénybe vehető az szja-kedvezmény 11 hónapja
- Miért nem jár a megváltozott munkaképességű munkavállalóknak munkaközi szünet? 13 hónapja
- Ezt a segítséget kapják a munkáltatók a kormánytól 1 éve
Mi történne, ha egy napra minden nő szabadságra menne?