Hogyan kell visszatérítenie a munkáltatónak az adóelőleget?
Az augusztusi fizetésekben jelenhet meg először az szja alsó sávhatárának júliusban életbe lépő - de januárig visszamenőleges - emelése miatti többlet adóelőlegek visszatérítése. A visszatérítést egy összegben, de az év végéig szétterítve is kifizetheti a munkáltató, a törvény nem rendezi ezt a kérdést, írja az [origo].
A Magyar Nemzet a minap arról számolt be, hogy nem kapta meg minden közszolga augusztus elején adóvisszatérítését, holott erre a Magyar Államkincstár korábban ígéretet tett. A visszatérítésről, ami minden dolgozónak jár, az Országgyűlés az esztendő közepén döntött: az szja alsó sávhatárát 1,7 millió forintról 1,9 millióra emeli visszamenőleges hatállyal, január elsejétől. Az szja sávhatárának emelése 1,37 millió embernél 36 ezer forintos többletjövedelmet jelent, s további 250 ezernél ennél kisebb többletet. A sávhatár-eltolás miatt összességében 41 milliárd forinttal több marad a munkavállalóknál a kormány számításai szerint - írja az [origo].
Kötelező figyelembe vennie a munkáltatónak a túlvonást a bérszámfejtés során
A portál arról számol be, hogy a 200 ezer forintos emelés gesztus értékű, legfeljebb havi háromezer forintot nyerhetnek rajta azok, akiknek az éves bruttó bére meghaladja az 1,7 millió forintot. Mivel a sávhatár emelése visszamenőleges, a munkáltatók a bérszámfejtés során az első félévben több adóelőleget vontak le az érintettektől. A túlvonást a munkáltatónak kötelező figyelembe vennie a bérszámfejtés során a jogszabályok szerint, vagyis a különbözetet le kell vonniuk a második félév során fizetendő adóelőlegből.
A törvény nem rendelkezik a kérdés rendezéséről
Az [origo] kiemeli: arról viszont nem rendelkezik a törvény, hogy pontosan milyen módon rendezze a munkáltató a kérdést, így a úgy intézi a dolgot, ahogy akarja. Egy összegben az augusztusi fizetésnél, esetleg egy másik hónapban, vagy szétterítve, részletekben. A dolgozóbarát cégek már az első adandó alkalommal, az ehavi fizetésnél úgy bérszámfejtenek, hogy az egész összeget visszaadják a munkavállalóknak - véli Horváthné Szabó Beáta. A PricewaterhouseCoopers adótanácsadási üzletágának igazgatója hozzátette: a bérszámfejtő program fejlesztőjétől is függ, hogyan történik az elszámolás.
A 2009. első félévéből visszajáró adókülönbözetet a MOL Nyrt. 5400 munkavállalója a júliusi munkabérével együtt augusztus elején egy összegben már visszakapta, ahogy már az Audinál is bérszámfejtették és elutalták a plusz pénzt az 5700 alkalmazottnak, ugyanígy járt el a Tesco, ahol 22 ezer dolgozónak volt több ebben a hónapban a borítékjában. A MÁV-nál a jövő hónapban örülhetnek az érintett munkavállalók - tudta meg a portál.
Előfordulhat, hogy a munkáltató nem rendezi a kérdést, és nem veszi figyelembe a többletként levont szja adóelőleget. Ilyenkor a munkavállaló az APEH-hoz fordulhat jogorvoslatért, de a szakértő szerint nem éri meg a procedúrát 18 ezer forint, amit a jövő évi adóbevallásnál úgyis visszaigényelhet az érintett - áll az [origo]cikkében.
Kötelező figyelembe vennie a munkáltatónak a túlvonást a bérszámfejtés során
A portál arról számol be, hogy a 200 ezer forintos emelés gesztus értékű, legfeljebb havi háromezer forintot nyerhetnek rajta azok, akiknek az éves bruttó bére meghaladja az 1,7 millió forintot. Mivel a sávhatár emelése visszamenőleges, a munkáltatók a bérszámfejtés során az első félévben több adóelőleget vontak le az érintettektől. A túlvonást a munkáltatónak kötelező figyelembe vennie a bérszámfejtés során a jogszabályok szerint, vagyis a különbözetet le kell vonniuk a második félév során fizetendő adóelőlegből.
A törvény nem rendelkezik a kérdés rendezéséről
Az [origo] kiemeli: arról viszont nem rendelkezik a törvény, hogy pontosan milyen módon rendezze a munkáltató a kérdést, így a úgy intézi a dolgot, ahogy akarja. Egy összegben az augusztusi fizetésnél, esetleg egy másik hónapban, vagy szétterítve, részletekben. A dolgozóbarát cégek már az első adandó alkalommal, az ehavi fizetésnél úgy bérszámfejtenek, hogy az egész összeget visszaadják a munkavállalóknak - véli Horváthné Szabó Beáta. A PricewaterhouseCoopers adótanácsadási üzletágának igazgatója hozzátette: a bérszámfejtő program fejlesztőjétől is függ, hogyan történik az elszámolás.
A 2009. első félévéből visszajáró adókülönbözetet a MOL Nyrt. 5400 munkavállalója a júliusi munkabérével együtt augusztus elején egy összegben már visszakapta, ahogy már az Audinál is bérszámfejtették és elutalták a plusz pénzt az 5700 alkalmazottnak, ugyanígy járt el a Tesco, ahol 22 ezer dolgozónak volt több ebben a hónapban a borítékjában. A MÁV-nál a jövő hónapban örülhetnek az érintett munkavállalók - tudta meg a portál.
Előfordulhat, hogy a munkáltató nem rendezi a kérdést, és nem veszi figyelembe a többletként levont szja adóelőleget. Ilyenkor a munkavállaló az APEH-hoz fordulhat jogorvoslatért, de a szakértő szerint nem éri meg a procedúrát 18 ezer forint, amit a jövő évi adóbevallásnál úgyis visszaigényelhet az érintett - áll az [origo]cikkében.
- 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is! Részletek Jegyek
- 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni Részletek Jegyek
További cikkek
A cégek 70 százaléka tervez bérfejlesztést a munkaerő megtartása érdekében
Optimistábbá váltak a magyar cégvezetők mind az ország, mind saját cégük kilátásait illetően a Niveus Consulting Group tanácsadó felmérése szerint. Teljes cikk
Mennyit keresnek a HR-esek?
Több szakterület béradatairól készített összeállítást a piacvezető munkaerő-közvetítő cég a közelmúltban. Most a HR szakmában, elsősorban... Teljes cikk
Romlott a fizetésünk értéke - mutatjuk a legfrissebb számokat
2023-ban a bruttó átlagkereset 571 200, a kedvezmények figyelembevételével számolt nettó átlagkereset 393 700 forintot ért el. 2023-ban a bruttó és... Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
- Mit tudok tenni, ha nem kaptam meg a béremet a munkaviszony megszűnését számított 5 munkanapon belül? 2 hónapja
- Első házasok adókedvezménye nyilatkozat 2024 3 hónapja
- Top Employers Hungary 2024: ők most Magyarország 10 legjobb munkáltatója az alkalmazottak véleménye alapján 3 hónapja
- NAV: célszerű minél előbb nyilatkozni az szja-kedvezményekről 3 hónapja
- Újdonság, hogy az szja-kedvezmények akár folytatólagosan is igénybe vehetők 3 hónapja
- Egy 14.000 főt foglalkoztató cégnél nincs egyszemélyes siker - Szijjné Kállai Ildikó, a Spar Magyarország Személyzetfejlesztési és HR vezetője 4 hónapja
- Titok, ami nem is titok: Így gondoskodhat egy vállalat munkavállalói jövőjéről! 5 hónapja
- Logikus, hogy nem a munkáltató dönt a gyermekek után járó pótszabadságról 5 hónapja
- A munkáltatók bevonása menthetné meg a nyugdíjpénztárakat 7 hónapja
- Változhat, hogy ki rendelkezzen a gyermek után járó pótszabadsággal 7 hónapja
- 7,4 milliárd forint visszatérítés érkezik a termelőkhöz 7 hónapja