Megjelent: 9 hónapja

Hogyan mondjak fel Gyed ideje alatt, ha utána vállalkozóként dolgozom tovább?

Olyan kérdéssel fordulok Önhöz, hogy jelenleg GYEDEN vagyok. Szeretnék munkába állni, viszont nem a mostani munkahelyemen, hanem egyéni vállalkozó formájában ételfutár szeretnék lenni. Hogyan mondjak fel? Felmondási idő ilyenkor is van? Elvesztem az szja visszatérítés lehetőségét? Kapom tovább a GYEDET, fizetnem kell a Katát?

mdr

Diákot rendelhet pár napra, hétre, de akár hónapokra is. Így annyi költsége merül fel, amennyit a feladat ellátása valóban megkíván.
DIÁKMUNKA - Mire jó? Megéri? Biztonságos? Kényelmes?


Dilemmák a diákmunkával kapcsolatban

A felmondást írásban kell közölnie munkáltatójával. A felmondási idő él ebben az esetben is, de értelme nincs, mivel a fizetés nélküli szabadsága miatt munkavégzési kötelezettsége nem áll fenn, illetve valószínűleg a helyettesítése megoldott. A személyi jövedelemadó visszatérítés nincs összefüggésben az említettekkel. A gyermekgondozási díjat a gyermek két éves koráig kapja tovább, vagy a korábbi foglalkoztatójától, ha az üzemeltet tb kifizetőhelyet, vagy a Magyar Államkincstár fogja folyósítani. Ha a gyed mellett csak a katás vállalkozása van, főállású kisadózóként 50.000 forintot kell fizetnie maga után.

Aki válaszol:

TB szakértő - Mányi Julianna

Hisz az élethosszig tartó tanulásban, képzett bér- és társadalombiztosítási ügyintéző, valamint folyamatosan követi a változó jogszabályokat a témában.

Tisztelt Kérdezők!

Köszönjük, hogy megtisztelik portálunkat kérdéseikkel, viszont felhívjuk szíves figyelmüket, hogy mielőtt feltenné kérdését, nézze át eddig megjelent cikkeinket és a leggyakoribb kérdéseket a témával kapcsolatban, ehhez használják az oldalon található kereső funkciót, mert számos kérdést többször is megválaszoltunk. A jövőben szerkesztőségünk az azonos témában született kérdésekre a válaszadást szűri.

Kérdezze Ön is szakértőinket, írjon nekünk a [email protected] címre!

Kérjük tömören fogalmazza meg kérdését, (max. 500-600 karakterben), mert kapacitáshiány miatt hosszabb kérdésekre nem tudunk válaszolni. A tanácsadás általános jellegű, bért, szabadságot, nyugdíjat nem számítunk ki. Az információk tájékoztató jellegűek, nem minősülnek jogi tanácsnak.

Privát emailben nem áll módunkban tanácsot adni, válaszadásra csak cikk formájában kerülhet sor. A kérdezők személyes adatait, nevét, emailcímét nem jelentetjük meg, és a szerkesztés jogát fenntartjuk.

Szakértőink szabadidejükben válaszolnak a feltett kérdésekre, így a válaszadás időbe telhet. Kérjük türelmüket!

Cafeteriával, béren kívüli juttatásokkal kapcsolatban a szakértőnk Fata László.
Munkajogi kérdésekre Dr.Olajos-Kiss Rita és Dr. Antalóczy Adrienn válaszol.
Adózási, bérszámfejtési kérdésekben a PWC Magyarország ad választ.
A megváltozott munkaképességgel kapcsolatos kérdésekben Kappel Katalin munka-és szervezetpszichológus és a Saldo Zrt segít.
HR-esek szakmai kérdésekben Sipos Sándortól kapnak tanácsot.
Coachinggal kapcsolatos szakmai kérdésekben, motivációs, munkahelyi,karrierproblémákkal kapcsolatban Ábri Judit válaszol.
Elbocsátással, outplacementtel kapcsolatos kérdéseiket Hadas Hajdu Helgának tehetik fel
Nyugdíjjal kapcsolatos kérdéseiket Saldo Zrt válaszolja meg.
Társadalombiztosítással kapcsolatos kérdéseiket Mányi Julianna válaszolja meg.
Employer brandinggel kapcsolatban Kádár Balázstól kérdezhet.
Közszolgálati kérdésekkel kapcsolatban Dr. Hódosi Anikótól kérdezhet.
Diákmunka kérdésekre Szerepi Bálint válaszol.
HR Szoftverekkel, felhővel kapcsolatban Beck Zsolt ad választ.

  • 2022.10.11HR Fest 22 - Forgatókönyvek sűrűjében Újra jön a HR-világ legmeghatározóbb szakmai eseménye. Ősszel újra vár a HR Fest az Akvárium Klubban, ahol ezúttal a gyors változásokra és a közeledő sötét felhőkre fókuszálunk. Neked van már forgatókönyved? Részletek Jegyek
  • 2022.10.11XIX. Magyar Munkajogi Konferencia Atipikus munkajogviszonyok, munkaszerződés és munkajogviszony tartalma, határozott idejű jogviszony sajátosságai. Milyen kihívásokkal kell a cégeknek jelenleg szembenézniük munkaügyi kérdésekben? Nem érdemes hiányoznia a XIX. Munkajogi Konferenciáról. Részletek Jegyek
  • 2022.10.13TÉR workshop - Legyél a teljesítményértékelés szakértője! Miről lesz szó? TÉR bevezetés lépései, szakmai újdonságok, legjobb gyakorlatok, működtetéssel kapcsolatos szakmai titkok. A rendezvény ingyenes, de előzetes regisztrációhoz kötött. Részletek Jegyek
  • 2022.11.09Új EU-s irányelvek a Munka Törvénykönyvében Jelentős munkaügyi adminisztratív feladat ősz elején - két irányelv átültetésével módosul a munka törvénykönyve. Részletek Jegyek
Follow hrportal_hu on Twitter
További cikkek
Külföldi kiküldetés alatt itthoni munkaszüneti napra jár-e plusz juttatás?

Ha a munkáltató küld ki külföldi kiküldetésre és pl. a külföldi munkavégzés alatt Magyarországon munkaszüneti nap van, akkor arra a napra jár e... Teljes cikk

Milyen teendőim vannak, ha veszélyeztetett terhes vagyok?

Veszélyeztetett terhes vagyok, a 20. hétben járok, jelenleg még dolgozom. Hány nap szabadságot vehetek ki, mielőtt elmegyek táppénzre, illetve, hogy... Teljes cikk

Mit tehetek, ha nem értek egyet a bérpapíron szereplő összeggel?

Ha nem értek egyet a bérpapíron szereplő átutalt nettó összeggel és nem írom alá, mi lehet a következménye? Teljes cikk