Hogyan számoljuk ki munkajogi járandóságainkat? - A legjobb online kalkulátorok
Szeretnéd tudni, hogy mennyi a munkanélküli segély, a táppénz, a végkielégítés, a fizetés, az szja, vagy hogyan számolható ki a diákmunka, az ekho vagy a pedagógus szabadság, akkor érdemes kipróbálni az online kalkulátorokat. Ezekkel gyorsan és egyszerűen kiszámolható a munkavállalókat és a munkáltatókat érintő legfontosabb összegek. Ebben az anyagban bemutatjuk a legfontosabb és leggyakrabban használt kalkulátorokat.
Munkanélküli segély kalkulátor
A munkanélküli segély kalkulátorral vagy más néven álláskeresési járadék kalkulátorral kideríthetjük, hogy jogosultak vagyunk-e munkanélküli ellátásra, és ha igen, akkor milyen összegűre. A kalkulátorhoz meg kell adnunk a jövedelmünket, valamint azt, hogy hány napot dolgoztunk. A kalkulátor ezek alapján kiszámolja az ellátás időtartamát és összegét. A kalkulátor használata nem helyettesíti az illetékes járási hivatalnál történő bejelentkezést és igénylést.
Táppénz kalkulátor
A táppénz kalkulátorral meghatározhatjuk, hogy mennyi táppénzt kapunk, ha betegség vagy baleset miatt nem tudunk dolgozni. A kalkulátorhoz meg kell adnunk az utolsó 180 napban elért jövedelmünket, valamint azt, hogy hány napot voltunk táppénzen. A kalkulátor ezek alapján kiszámolja a táppénz napi összegét és a teljes járandóságunkat. A kalkulátor használata nem helyettesíti az orvosi igazolás beszerzését és a munkáltatónál történő bejelentést. A táppénz kalkulátor kismamáknak is segítséget nyújt, hiszen kiszámolhatják vele, hogy mennyi táppénzre jogosultak szülés, veszélyeztetett terhesség vagy gyermek betegsége esetén. A táppénz mértéke ilyenkor általában a napi átlagkereset 100%-a, de ez függ a táppénz kódjától és a biztosítási előzményektől is.
Végkielégítés és felmondási idő kalkulátor
A végkielégítés és felmondási idő kalkulátor arra jó, hogy megtudjuk mennyi végkielégítés jár nekünk, ha a munkáltatónk felmond nekünk, illetve hogy mennyi a felmondási időnk, ha mi mondunk fel a munkáltatónknak. A kalkulátorhoz meg kell adnunk a munkaviszony kezdetét, a munkaviszony megszűnésének időpontját, valamint a havi bruttó bérünket. A kalkulátor ezek alapján kiszámolja a végkielégítés összegét és a felmondási idő hosszát. A kalkulátor használata nem helyettesíti a munkaszerződés és a munkajogszabályok ismeretét.
Fizetés kalkulátor
A fizetés kalkulátorral megtudhatjuk, hogy mennyi lesz a nettó bérünk, ha ismerjük a bruttó bérünket, vagy fordítva. A kalkulátorhoz meg kell adnunk a bruttó vagy nettó bérünket, valamint azt, hogy hány százalékos járulékot vonnak le tőlünk (nyugdíj-, egészségbiztosítási-, munkaerőpiaci járulék). A kalkulátor ezek alapján kiszámolja a nettó vagy bruttó bérünket. A kalkulátor használata nem helyettesíti a bérszámfejtési szabályok ismeretét.
SZJA kalkulátor
Az szja kalkulátorral vagy más néven bérkalkulátorral kiszámolhatjuk, hogy mennyi személyi jövedelemadót kell fizetnünk az adott évben. A kalkulátorhoz meg kell adnunk az éves bruttó jövedelmünket, valamint azt, hogy igénybe vettünk-e valamilyen adókedvezményt (pl. családi adókedvezmény, első házasok kedvezménye, stb.). A kalkulátor ezek alapján kiszámolja az szja összegét. A kalkulátor használata nem helyettesíti az adóbevallás kitöltését és benyújtását.
Minimálbér kalkulátor
A minimálbér kalkulátorral megtudhatjuk, hogy mennyi a minimálbér az adott évben, illetve hogy mennyi lesz a nettó bérünk, ha minimálbéren dolgozunk. A kalkulátorhoz meg kell adnunk az évet, valamint azt, hogy garantált bérminimumot vagy általános minimálbért kapunk-e. A kalkulátor ezek alapján kiszámolja a bruttó és nettó minimálbért. A kalkulátor használata nem helyettesíti a munkaszerződés és a bérszámfejtés ismeretét.
Diákmunka bérkalkulátor
A diákmunka bérkalkulátor segít meghatározni, hogy mennyi lesz a nettó bérünk, ha diák- vagy hallgatói jogviszonnyal dolgozunk. A kalkulátorhoz meg kell adni az órabérünket, valamint azt, hogy hány órát dolgoztunk az adott hónapban. A kalkulátor ezek alapján kiszámolja a bruttó és nettó bérünket. A kalkulátor használata nem helyettesíti a diák- vagy hallgatói szerződés és a bérszámfejtés ismeretét.
Pedagógus szabadság kalkulátor
A pedagógus szabadság kalkulátor egy olyan online eszköz, amely segít kiszámolni, hogy mennyi szabadság jár egy pedagógusnak az adott évben. A szabadság mértéke több tényezőtől függ, például a születési évtől, a gyermekek számától, a munkaviszony kezdetétől és időtartamától, valamint a munkakörülményektől. A pedagógus szabadság kalkulátor hasznos lehet a pedagógusoknak és a munkáltatóknak egyaránt, hiszen segít megtervezni a szabadságokat, és ellenőrizni, hogy jól számolták-e ki a munkaadók. A kalkulátor nem helyettesíti azonban a hivatalos jogszabályokat és a munkaszerződést, ezért mindig érdemes ezeket is tanulmányozni.
- 2026.05.20Pannon HR Konferencia Debrecen Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a Hard HR A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Pályázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
A kis- és középvállalatok számára egyszerűsítést jelent a vállalati fenntarthatósági átvilágításról szóló uniós irányelv, a CS3D aktuális... Teljes cikk
Öt százalékon stagnált az általános munkanélküliség a Gazdasági Együttműködési és Fejlesztési Szervezet (OECD) országaiban februárban, ami... Teljes cikk
Nem javul a hatékonyság viszont tovább csökkent a munkahelyi elköteleződés. Mindössze a munkavállalók ötöde elkötelezett világszerte, és bár a... Teljes cikk
- Ő lesz az új oktatási miniszter 1 hete
- Eddig ennyien adták be az szja-bevallásukat 1 hete
- Így emelkednek a fizetések a Lidl-nél 2 hete
- Mekkora hitelre elég az átlag és a mediánfizetés jelenleg? 2 hete
- Miért maradnak a munkavállalók a Tescónál? Interjú Túróczi Norbert HR igazgatóval 2 hete
- Több mint hatezren jelentkeztek rövidített tanári mesterképzésekre 2 hete
- 725 ezer forint az átlagbér – de a valóság ennél árnyaltabb 2 hete
- Optimistábbak a magyar cégek, mégsem jön a béremelés 2 hete
- Kamu állás, valódi fizetés: lebukott a fideszes polgármester 2 hete
- Magyar Péter csökkentené a miniszterelnöki fizetést – közben 12 milliós végkielégítéssel távoznak képviselők 2 hete
- Adójóváírás a minimálbér után: fordulat jön a bérekben? – A Tisza terve számokban 2 hete

Amikor a HR ég ki: miért hagyják el a szakemberek a pályát?