Hosszabb ideig akar bértámogatást a LIGA
A csökkentett munkaidő után járó bértámogatás időtartamának meghosszabbítását kezdeményezték a LIGA Szakszervezetek és a munkáltatók - mondta az InfoRádióban Mészáros Melinda, a LIGA elnöke.
Véleményük szerint a teljes munkaidős foglalkoztatás helyreállítása több területen is hosszabb időt vehet igénybe.
Mészáros Melinda, a LIGA Szakszervezetek elnöke az InfoRádióban azt mondta: minimum további három hónapra kellene meghosszabbítani a támogatás időtartamát, de arra is volna lehetőség, hogy egészen december 31-ig tolják ki, mivel a programot egy felülről nyitott keret finanszírozza.
Nagyon sok vállalkozásnál újrakeződött a termelés - még ha nem is teljes kapacitással -, itt szükség van a munkahelyvédelmi bértámogatásra. Ezt több mint 10,5 ezer vállalkozás igényelte eddig 137 ezer munkavállalóra.
Mészáros Melinda kitért arra is: a 24 havi munkaidőkeret nemzetgazdaságilag jelentős beruházásoknál való elrendelhetőségével kapcsolatban a Versenyszféra és a Kormány Állandó Konzultációs Fórumán ismételten arra kérték a kormányt, hogy ezt a javaslatot vonják vissza.
Mészáros Melinda, a LIGA Szakszervezetek elnöke az InfoRádióban azt mondta: minimum további három hónapra kellene meghosszabbítani a támogatás időtartamát, de arra is volna lehetőség, hogy egészen december 31-ig tolják ki, mivel a programot egy felülről nyitott keret finanszírozza.
Nagyon sok vállalkozásnál újrakeződött a termelés - még ha nem is teljes kapacitással -, itt szükség van a munkahelyvédelmi bértámogatásra. Ezt több mint 10,5 ezer vállalkozás igényelte eddig 137 ezer munkavállalóra.
Mészáros Melinda kitért arra is: a 24 havi munkaidőkeret nemzetgazdaságilag jelentős beruházásoknál való elrendelhetőségével kapcsolatban a Versenyszféra és a Kormány Állandó Konzultációs Fórumán ismételten arra kérték a kormányt, hogy ezt a javaslatot vonják vissza.
- 2024.12.122024.12.12 Díjmentes Vezetői Egynapos programok Díjmentes Vezetői Egynapos programsorozatunkat a nagy érdeklődésre való tekintettel folytatjuk. Képzéseinken szemléletet, azonnal alkalmazható tudást adunk, módszereket és gyakorlatok próbálhatnak ki a résztvevők, mindezt teljesen díjmentesen. A nyílt programokat olyan vezetőknek, munkavállalóknak ajánljuk, akik szeretnék bővíteni tudásukat és látásmódjukat. A képzések különlegessége, hogy bármelyik téma vállalati képzés formájában is megvalósítható, melyre támogatás igényelhető a GINOP PLUSZ-3.2.1-21 pályázati alapból. Pályázati forródrót: +36 20 338 3808
Részletek 
Jegyek - 2024.12.31Gazdasági teljesítmény mérése - E-learning és konzultáció Ajánljuk mindazoknak, akik gazdasági területen dolgoznak vagy ezzel ismerkednek, és érdeklődnek a számvitel által nyújtott lehetőségek iránt. Továbbá azon controllerek, vezetők számára, akik döntés előkészítésben vesznek részt, és szeretnék átlátni a beszámolók által kínált mutatószámok jelentőségét, szerepét. Részletek Jegyek
További cikkek
Megalakult a Közlekedési Dolgozók Magyarországi Uniója
Öt közlekedési szakszervezet részvételével megalakult a Közlekedési Dolgozók Magyarországi Uniója (KDMU), az erről szóló alapszabályt hétfőn... Teljes cikk
A Z generáció egyre többet vár el a munkahelyétől
A friss kimutatások azt jelzik, hogy a feltörekvő generáció több pénzt, nagyobb biztonságot és több előnyt tartana fontosnak a munkahelyén. Teljes cikk
Sikerült megállapodni: ekkora béremelés lesz a Magyar Telekomnál
Átlagosan 6 százalékos, differenciált bérfejlesztésről állapodott meg a Magyar Telekom a vállalatnál működő érdekképviseletekkel a 2025-ös... Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
- Íme a 150 milliárd forintos foglalkoztatási program 5 legfontosabb eleme 7 hónapja
- Már lehet jelentkezni az Ifjúsági garancia plusz programra 9 hónapja
- 30 év alattiak és munkáltatók figyelem! - április 15-től lehet jelentkezni az Ifjúsági garancia plusz programra 9 hónapja
- Czomba Sándor: áprilisban indul a 30 év alattiak elhelyezkedését segítő Ifjúsági Garancia Plusz program 10 hónapja
- Magyar vezető a szlovákiai Telekom élén 10 hónapja
- Harvardos diákok akarnak minél több diákot Amerikába juttatni 11 hónapja
- 5 milliárd forintos forrásból indul bérfejlesztő program kkv-knak 12 hónapja
- Saját kezébe veszi a vasúti utánpótlásnevelést a V-Híd 1 éve
- Jobbik: magyar adófizetői pénzből ne vendégmunkások foglalkoztatását támogassa a kormány! 1 éve
- Újabb elbocsátási hullám indul a Microsoftnál 1 éve
- Elfogadták a törvényt, ami miatt ötezer tanár mondhat fel 1 éve
Kapcsolódó tartalmaink Bezár
Heti ajánló
- Hasznos ajándék? A szűrőcsomag jó választás lehet TIPP
- Bérszámfejtés outsourcing: Hogyan növelheti a hatékonyságot és csökkentheti a kockázatot? TIPP
- Évindítás felsőfokon a Hotel Ózonban: egy hely, ahol a profizmusnak a Mátra adja a hátteret TIPP
- Ezüst minősítés bizonyítja a Viapan Dologidő elkötelezettségét a felelős foglalkoztatás iránt TIPP
- Hét nyomós érv, ami miatt a masszázs az egyik legjobb ajándék TIPP
- Új szintre emelték a járóbeteg-ellátást a Budai Egészségközpontban TIPP
Állások
- Asszisztens
- Óvodapedagógus
- sofőr
- karbantartó
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- Értékesítő
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- TIG hegesztők (2024. 11. 21)
- Csomagoló - Webshop Munkatárs (2024. 12. 04)
- Logisztikus (5 / 4 / 2024) (2024. 12. 10)
- Category Development Management gyakornok (2024. 12. 10)
- Adminisztrációs gyakornok pénzügyi területen (2024. 12. 10)
- Spanish Speaking AR Trainee (2024. 12. 10)
Partnereink hírei
- Egyszerű hagymatea: csillapítja a köhögést
- Miért nem virágzik a karácsonyi kaktusz? Ezek lehetnek az okok
- Mikulásvirág gondozása: ha ezekre figyelsz, túléli a karácsonyt
HR Blog oldalak
-
Juventus Language Group
Do we speak English?
Az Education First angoltudást összehasonlító nemzetközi felmérésében Magyarország idén is a 17. helyet szerezte meg. A...
-
Eureka Consulting
Szemléletváltás a szervezetfejlesztésben – Erősségmódszer és ami mögötte van!
A képzés-fejlesztés változatlanul jelentős és elengedhetetlen része egy vállalat hatékony működésének. Viszont az...
-
Jobsgarden-megvan a helyed!
Hogyan tovább, ha létszámstop van?
A gazdasági helyzet és a munkaerőpiac átalakulása számos változást hozott a vállalatok, cégek életében. A különféle...
-
Munkajog
Jár a munkavállalónak díjazás az állásidőre?
A munkáltató legfontosabb kötelezettsége a munkaviszonyban, hogy a munkavállalót foglalkoztassa és részére munkabért...
-
Coaching Services by CoachLab
A vezetői fejlődés és a coaching szerepe a kihívásokkal teli időszakokban
A mai üzleti világ egyre gyorsabban változik, és a vezetőknek folyamatosan alkalmazkodniuk kell a globális gazdasági...
HR Szavazás
Kap béremelést jövőre?
A fa tetejétől a drogériabirodalomig - így lesz a családi cégből globális nagyvállalat