Megjelent: 4 éve

Hosszú hétvégék 2018-ban

2018-ban az összes munkaszüneti nap feltehetően hosszú hétvégét is fog jelenteni. Így összesen kilenc három- vagy négynapos hétvégénk lehet jövőre.

Január 1., hétfő: hosszú hétvége.

Március 15., csütörtök: hosszú hétvége lesz, amennyiben a pénteket megadják pihenőnapnak.

Március 30. – április 2., péntek–hétfő: nagypéntektől húsvéthétfőig tartó hosszú hétvége.

Május 1., kedd: hosszú hétvége lesz, amennyiben a hétfőt megadják pihenőnapnak.

Május 21., hétfő: pünkösdi hosszú hétvége.

Augusztus 20., hétfő: hosszú hétvége.

Október 23., kedd: ha hétfő pihenőnap, akkor ez is hosszú hétvége lehet.

November 1., csütörtök: hosszú hétvége, amennyiben a pénteket megadják pihenőnapnak.

December 25. és 26., kedd és szerda: szenteste napját, 24-ét szinte biztosan megadják pihenőnapnak, így ötnapos karácsonyi ünnep lehet.

December 31., hétfő: valószínűleg ez is munkaszüneti nap lesz, mivel másnap ünnepnap következik.

  • 2020.12.10Vezetői képzés - Emberek vezetése modul (C) A vezetői képzés célja az elméleti és gyakorlati vezetői tudás és kompetenciák fejlesztése. A résztvevők a képzésen megismerik a csapat és szervezetépítés és a munkatársak fejlesztésének, vezetésének és értékelésének alapvető vezetői eszközeit. A képzés résztvevői elsajátítják azokat a gyakorlatban alkalmazható technikákat, amelyek segítségével javítható a munkatársak elkötelezettsége és teljesítménye. Részletek Jegyek
  • 2020.12.10Fókuszban a megélhetési juttatások! - Ingyenes A koronavírus-járvány a vállalatoknál talán a HR-es szakembereknek adta a legtöbb megoldandó feladatot. Olyan nehézségekkel kellett szembenézniük, amelyek korábban elképzelhetetlenek voltak. Nem maradt ki a kihívások sorából a dolgozói juttatások témája sem: a tapasztalat azt mutatta, hogy a pandémiás időszak alatt a cégek jelentős része nem tudta kiadni a juttatásokat a korábban megszokottak szerint. Egy gyorsan változó, bizonytalan piaci és jogi környezet komoly rugalmasságot igényelt és igényel a mai napig a munkáltatók részéről. A cégek számára elengedhetetlenné vált, hogy újragondolják korábban alkalmazott, bevált megoldásaikat, és olyan rendszert hozzanak létre, amelyet – az igények igen dinamikus, folyamatos változása okán – a későbbiekben is viszonylag könnyen tudnak alakítani, módosítani. Részletek Jegyek
  • 2021.01.25HR Üzleti Vezető Mentoring és Workshop online program Inspirációt és támogatást nyújt HR vezetőknek és a jövő HR vezetőinek az üzleti vezetővé válásuk útján. Ajánlom minden olyan HR vezetőnek, aki szeretné a HR funkciót üzletközpontúbbá tenni, meghatározó hatással lenni üzletre, stratégiára, döntésekre, nagyobb bizalmat, hitelességet és befolyást szerezni a felsővezetésben. Részletek Jegyek
Follow hrportal_hu on Twitter
További cikkek
Mennyivel több bért és juttatást kaphatunk 2018-ban

11 változás, ami befolyásolhatja a munkavállalók életét 2018-ban. A feltételes mód azért indokolt, mert van, amiből abban az esetben... Teljes cikk

Ápolási díj 2018

Az ápolási díj alapösszege 2018. január 1-jétől öt százalékkal emelkedik, valamint a tartósan beteg gyermeküket legalább húsz éven át otthon... Teljes cikk

Szakmunkás minimálbér 2018

A szakmunkásoknak garantált bérminimum jár, amely 2018-ban további 12%-al növekszik. Teljes cikk