Megjelent: 3 éve

Hosszú hétvégék 2019

2019-ben valamivel kevesebb hosszú hétvége lesz, mint a 2018-as esztendőben, ami különösen sok hosszabb pihenőt hozott a munkaszüneti napokkal, és a hozzájuk adott pihenőnapokkal. De azért most is lesz belőlük néhány.

Január 1., kedd: december 31-ével együtt rögtön egy négynapos hétvégével zárjuk az előző, és indítjuk a 2019-es évet.

Március 15., péntek: háromnapos hosszú hétvége lesz.

Április 19-22., péntek-hétfő: nagypéntektől húsvét hétfőig tartó hosszú hétvége.

Június 10., hétfő: pünkösdi hosszú hétvége.

Augusztus 20., kedd: Itt megadják a hétfőt (aug.19) pihenőnapnak, így négy nappal számolhatunk ezen a hosszú hétvégén.

November 1., péntek: hosszú hétvége, három nappal

December 25. és 26., szerda és csütörtök: karácsonykor 24-ével, szenteste napjával és 27-e, pénteki pihenőnappal is megtoldják a hétközepi ünnepnapokat, aminek következtében hatnapos pihenés jut a munkavállalóknak.

Május 1, október 23 és január 1 a hét közepére, szerdára esik, így ezek az ünnepek csak egy-egy napos pihenést fognak jelenteni 2019-ben. Ugyanakkor kevesebb szombatra áthelyezett munkanap lesz ebben az évben.

2018-as munkaidő naptárunkat ITT találja.
  • 2021.01.25HR Üzleti Vezető Mentoring és Workshop online program Inspirációt és támogatást nyújt HR vezetőknek és a jövő HR vezetőinek az üzleti vezetővé válásuk útján. Ajánlom minden olyan HR vezetőnek, aki szeretné a HR funkciót üzletközpontúbbá tenni, meghatározó hatással lenni üzletre, stratégiára, döntésekre, nagyobb bizalmat, hitelességet és befolyást szerezni a felsővezetésben. Részletek Jegyek
  • 2021.01.30Videokonferenciás 2 napos Scrum Master képzés A két napos intenzív, gyakorlat-orientált tréning szerepjátékokon és szimulációkon keresztül segít a résztvevőknek megérteni, hogyan alkalmazhatóak a legkülönbözőbb projektekben a Scrum alapelvei. Kitérünk arra is, hogy mikor érdemes használni a Scrumot, és mikor nem. Részletek Jegyek
  • 2021.02.04Stratégiai- és teljesítmény controlling A vezetők elmondása alapján a controlling gyakran utókalkuláció fókuszú, célja a pénzügyi számvitel kiszolgálása. Ez a kutatás is rávilágít arra, hogy kimutathatóan sikeresebbek azok a vállalatok, ahol a vezetők támaszkodhatnak a controller tevékenységére. Részletek Jegyek
Follow hrportal_hu on Twitter