Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 18 éve

Húszszorosára dagadt az orvosi érdekképviselet

Meghúszszorozódott a Magyar Orvosok Szakszervezetének létszáma: a korábbi 500-600-ról 14 ezerre bővült a tagság, így a szervezet már csaknem 400 munkahelyen van jelen - írja szerdai számában a Népszabadság.

Egyelőre tizennégyezren választották a számukra új érdekképviseleti formát, ami azt tekintve, hogy a harmincezer orvos harmada vállalkozó, tehát csak húszezren léphettek be, lassan "telt házat" jelent. Ez különösen figyelemreméltó egy olyan időszakban, amelyre egyébként a szakszervezetek létszám- és befolyás-vesztése a jellemző.

Mint a lap írja, az ágazatban zajló változások hatására az orvostársadalom tagjai közül bocsátottak el meglehetősen sok embert, az ő adminisztrációjuk nőtt, ők érzik úgy, hogy például a gyógyszertámogatás rendjének változásával jelentősen csökkent az autonómiájuk. Ráadásul félelmeik szerint ez a folyamat korántsem ért véget. Az egészségbiztosítás részleges magántulajdonba adásával is új helyzetbe kerülnek: külső felügyeletet kapnak.

Ilyen körülmények között nem meglepő, hogy a szakszervezeti mozgalomban szinte fordulatot produkáltak. Az egyik pillanatról a másikra tizennégyezressé vált tagság, a napilap információja szerint, a Gaskó István által vezetett, harcosnak tartott Liga Szakszervezetekhez csatlakozik.


  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Tanulmány: nem elég befogadóak a céges csapatépítő programok?

Egy új kutatás szerint a csapatok összekovácsolását és a kollégák közötti kapcsolatok építését célzó vállalati tevékenységek valójában... Teljes cikk

Pukkan az AI-lufi, jön a józanodás: mégis szükség lesz emberekre a munkahelyen?

A mesterséges intelligencia forradalmáról kiderülhet, hogy nem váltja be a hozzá fűzött reményeket: az iparág veszteséges, a projektek többsége... Teljes cikk

Már tízből hat webáruházban dolgozik AI munkatárs

Bár a hazai webáruházak többsége továbbra is növekedésre számít, komoly versenyhelyzettel kell szembenézniük. A Temu és más nemzetközi piacterek... Teljes cikk