Idén is keresik az év legjobb ESG-megoldásait
Június 25-ig pályázhatnak a hazai vállalatok az Effekt 2030 díjra.
A hazai vállalatok idén is pályázhatnak az Effekt 2030 díjra.
A díjra Magyarországon működő nagyvállalatok, kkv-k és startupok, valamint az általuk létrehozott vállalati alapítványok pályázhatnak.
A Zöld egyensúly kategóriában a környezeti fenntarthatósághoz kapcsolódó programokkal lehet nevezni, a Mindenki társadalma kategóriában társadalmi jellegű kezdeményezésekkel lehet indulni, míg az Értékteremtő üzlet kategóriában korszerű vállalatirányítási megoldásokkal lehet versenybe szállni.
A benyújtott pályaműveket öttagú szakmai zsűri bírálja el. A testület tagjai:
- Horváth Áron fenntarthatósági vezető, CBRE Magyarország;
- Matolay Réka PhD, egyetemi docens, Budapesti Corvinus Egyetem;
- Pogány Éda regionális fenntarthatósági és kommunikációs vezető, Syngenta;
- Schubauer Krisztina elnökségi tag, Effekteam, illetve humán erőforrás, marketing és kommunikációs ügyvezető igazgató, EXIM;
- valamint Szabó Gyula, az Ökoszolgálat Alapítvány volt kuratóriumi elnöke.
- 2026.04.24Pannon HR Konferencia Székesfehérvár Tavaszi Pannon HR Konferenciánkon Székesfehérváron, ahol ismét neves előadókkal, érdekes és aktuális témákkal készülünk. Amikor a döntéseknek súlya van – felelősségvállalás kultúrája a vezetésben és HR-ben
Részletek
Jegyek
- 2026.05.20Pannon HR Konferencia Debrecen Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
A kezdeményezés célja, hogy a diploma mellé ne csupán elismerés, hanem valódi indulási esély is társuljon. Teljes cikk
A nemek közötti egyenlőség ma már nem reputációs kérdés, hanem üzleti teljesítményt befolyásoló tényező. A friss Grant Thornton Women in... Teljes cikk
Magyarországon a nők 43,8 százaléka élt már át kapcsolaton belül erőszakot, a Tesco munkavállalóinak pedig 17 százaléka. Sokak számára a... Teljes cikk
- Napelemes rendszer irodában is 1 éve
- Felmérés: mélyponton a magyar vállalati innováció 1 éve
- Átadták a legjobb vállalati ESG megoldásokért járó díjakat 2 éve
- Idén is megmérettetnek a vállalati ESG megoldások 2 éve
- Kik lesznek az új ipari forradalom sztárvállalatai? 8 trend, amire a cégvezetőknek figyelniük kell 2 éve
- Díjat nyertek az év legjobb vállalati ESG megoldásai 3 éve
- Így forradalmasítják a csomagolástechnikát a környezetbarát termékek 4 éve
- Lakáscsere: a távmunka új formája 4 éve
- Használt ruhát gyűjt és az élelmiszerpazarlást is fékezi a Westend 4 éve
- Íme, a Companies for the Future Award díjazottjai! 4 éve
- Kiteljesedési lehetőséget, boldogságot és rugalmasságot várnak a fiatalok a cégektől 4 éve

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?